Кадровый аудитор — курс от НАДПО
«Специалист по кадровому аудиту» с присвоением квалификации «Кадровый аудитор» от НАДПО — программа профессиональной переподготовки объёмом 280 академических часов (3 месяца). Вы освоите все виды кадрового аудита: от проверки трудовых договоров и локальных нормативных актов до анализа системы оплаты труда и кадрового риск-менеджмента. Отдельные модули посвящены взаимодействию кадровой службы с государственными органами, прохождению проверок трудовой инспекции, архивному хранению документов и автоматизации кадрового делопроизводства. По окончании выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации. НАДПО — лицензированная академия дополнительного профессионального образования.
Как мы оцениваем курсы
Рейтинг ToolFox формируется по 5 критериям, каждый оценивается от 1 до 10:
- Качество программы — полнота материала, актуальность технологий
- Практика — реальные проекты, код-ревью, тренажёры
- Поддержка — наставники, обратная связь, сообщество
- Трудоустройство — карьерный центр, помощь с резюме
- Цена/качество — соотношение стоимости и получаемых навыков
Итоговый балл — среднее арифметическое 5 критериев. Обновляется при каждом пересмотре курса.
- Платформа
- НАДПО
- Длительность
- 3 мес, 6 ч/нед
- Формат
- Дистанционный
- Уровень
- Новичок
- Язык
- Русский
- Сертификат
- Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Кадровый аудитор»
- Обновлено
- март 2026 г.
Полная стоимость: 12 000 ₽
Программа и содержание
Модули и темы
Изучите основы аудита и место кадрового аудита в системе аудиторских, консалтинговых и консультационных услуг. Разберёте нормативно-правовую базу и методологию проведения кадровых проверок.
- Виды аудита
- Кадровый аудит
- Методология проведения
- Нормативно-правовая база
Аудит и его виды. Кадровый аудит в системе аудиторских услуг
Основы аудита, место кадрового аудита среди других видов проверок
Изучите основы аудита и место кадрового аудита в системе аудиторских, консалтинговых и консультационных услуг. Разберёте нормативно-правовую базу и методологию проведения кадровых проверок.
- Виды аудита
- Кадровый аудит
- Методология проведения
- Нормативно-правовая база
Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
Выявление рисков в кадровом делопроизводстве и управление ими
Научитесь выявлять кадровые риски предприятия: нарушения трудового законодательства, неправильное оформление документов, угрозы трудовых споров. Освоите методы управления рисками и профилактики нарушений.
- Кадровые риски
- Риск-менеджмент
- Трудовые споры
- Профилактика нарушений
Проверка кадровой документации
Аудит трудовых договоров, локальных актов, приказов и личных дел
Освоите полный аудит кадровой документации: проверку трудовых договоров на соответствие ТК РФ, анализ локальных нормативных актов, правильность оформления приказов и ведения личных дел сотрудников.
- Трудовые договоры
- Локальные нормативные акты
- Личные дела
- Приказы по личному составу
Взаимодействие с государственными органами и прохождение проверок
Подготовка к проверкам ГИТ, предоставление отчётности
Разберётесь в порядке взаимодействия кадровой службы с государственными органами: подготовка к проверкам трудовой инспекции, предоставление обязательной отчётности, ведение воинского учёта.
- Проверки ГИТ
- Отчётность
- Воинский учёт
- Статистическая отчётность
Архивное хранение и автоматизация кадрового делопроизводства
Организация архива, сроки хранения, электронный документооборот
Изучите правила архивного хранения кадровых документов: сроки хранения различных категорий документов, организацию архива, переход на электронный документооборот и автоматизацию кадровых процессов.
- Архивное хранение
- Сроки хранения
- Электронный документооборот
- Автоматизация кадровых процессов
Чему научитесь
Для кого подходит
- →Кадровые специалисты, желающие получить квалификацию аудитора
- →Бухгалтеры и аудиторы, расширяющие компетенции в кадровой сфере
- →Руководители HR-отделов, контролирующие кадровое делопроизводство
- →Юристы, специализирующиеся на трудовом праве
Требования
- →Среднее профессиональное или высшее образование
Плюсы и минусы курса Кадровый аудитор
Обзор подготовлен редакцией ToolFox · Обновлено: март 2026 г.
Плюсы
- Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Кадровый аудитор»
- Доступная стоимость — около 12 000 ₽ за 280-часовую программу
- Полностью дистанционный формат — учитесь из любой точки России
- НАДПО — лицензированная академия с государственной аккредитацией
- Практическая направленность: подготовка к реальным проверкам ГИТ
Минусы
- Дистанционный формат без живого общения с преподавателями
- Нет стажировки или практики в реальных организациях
- Ограниченная обратная связь — преимущественно тестовый контроль знаний
Отзывы (1)
Загрузка комментариев...
Часто задаваемые вопросы
Какой документ выдаётся по окончании?
Какие требования для поступления?
Сколько длится обучение?
Сколько стоит обучение?
Могу ли я работать кадровым аудитором после обучения?
Какой документ выдаётся по окончании?
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации «Кадровый аудитор». Документ вносится в реестр ФИС ФРДО.
Какие требования для поступления?
Необходимо среднее профессиональное или высшее образование. Программа подходит специалистам из смежных сфер: HR, бухгалтерии, юриспруденции.
Сколько длится обучение?
Программа рассчитана на 280 академических часов — примерно 3 месяца при нагрузке 6 часов в неделю. Обучение полностью дистанционное.
Сколько стоит обучение?
Стоимость программы составляет около 12 000 ₽. Возможна рассрочка платежа — уточняйте у менеджера НАДПО.
Могу ли я работать кадровым аудитором после обучения?
Да. Диплом подтверждает квалификацию «Кадровый аудитор» и даёт право на ведение профессиональной деятельности в области кадрового аудита.