HR-аналитика и автоматизация — курс от Moscow MBA

Курс «HR-аналитика и автоматизация HR-процессов» от Московской Бизнес Академии — программа повышения квалификации для HR-специалистов, которые хотят внедрить аналитический подход в управление персоналом. За два месяца студенты осваивают методы анализа HR-данных для принятия обоснованных решений, изучают инструменты автоматизации процессов подбора, адаптации и оценки сотрудников. Программа разработана экспертами-практиками и включает разбор реальных бизнес-кейсов. По итогам обучения выдаётся сертификат Московской Бизнес Академии. Курс подходит действующим HR-менеджерам, руководителям отделов персонала и тем, кто хочет повысить эффективность HR-функции в компании.

7/10
Рейтинг ToolFox
Как мы оцениваем курсы

Рейтинг ToolFox формируется по 5 критериям, каждый оценивается от 1 до 10:

  • Качество программы — полнота материала, актуальность технологий
  • Практика — реальные проекты, код-ревью, тренажёры
  • Поддержка — наставники, обратная связь, сообщество
  • Трудоустройство — карьерный центр, помощь с резюме
  • Цена/качество — соотношение стоимости и получаемых навыков

Итоговый балл — среднее арифметическое 5 критериев. Обновляется при каждом пересмотре курса.

Платформа
Moscow MBA
Длительность
2 мес, 6 ч/нед
Формат
Онлайн
Уровень
Средний
Язык
Русский
Сертификат
Сертификат Moscow MBA
Обновлено
март 2026 г.
40 000 ₽

Полная стоимость: 40 000 ₽

Программа и содержание

Модули и темы

Студенты изучают ключевые HR-метрики и методы их расчёта, учатся анализировать текучесть, оценивать стоимость найма и эффективность HR-процессов. Разбирают кейсы по принятию решений на основе данных.

  • HR-метрики и KPI
  • Анализ текучести персонала
  • Стоимость найма и удержания
  • Воронка рекрутмента
  • Оценка эффективности HR-функции

Основы HR-аналитики

Методы сбора и анализа данных о персонале для принятия управленческих решений

Студенты изучают ключевые HR-метрики и методы их расчёта, учатся анализировать текучесть, оценивать стоимость найма и эффективность HR-процессов. Разбирают кейсы по принятию решений на основе данных.

  • HR-метрики и KPI
  • Анализ текучести персонала
  • Стоимость найма и удержания
  • Воронка рекрутмента
  • Оценка эффективности HR-функции

Инструменты автоматизации HR

Обзор и внедрение инструментов для автоматизации рутинных HR-процессов

Студенты знакомятся с основными HRM-системами, учатся автоматизировать процессы подбора через ATS, настраивать автоматическую адаптацию новых сотрудников и внедрять цифровые инструменты оценки персонала.

  • Обзор HRM-систем
  • Автоматизация подбора персонала
  • ATS-системы и их настройка
  • Автоматизация адаптации
  • Цифровые инструменты оценки

Дашборды и отчётность

Построение аналитических отчётов и визуализация данных для руководства

Студенты осваивают построение наглядных HR-дашбордов, учатся готовить регулярные отчёты для руководства и рассчитывать ROI кадровых инициатив.

  • Построение HR-дашбордов
  • Визуализация данных в Excel и BI
  • Регулярная отчётность для руководства
  • Презентация результатов
  • ROI HR-инициатив

Чему научитесь

Расчёт HR-метрик и KPI
Работа с HRM-системами
Автоматизация процессов подбора и адаптации
Построение HR-дашбордов
Анализ текучести и удержания персонала
Презентация данных руководству

Для кого подходит

  • →Действующие HR-менеджеры и рекрутеры
  • →Руководители отделов персонала
  • →HR-бизнес-партнёры

Требования

  • →Опыт работы в сфере HR от 1 года

Плюсы и минусы курса HR-аналитика и автоматизация

Обзор подготовлен редакцией ToolFox · Обновлено: март 2026 г.

Плюсы

  • Фокус на практическую автоматизацию HR-процессов
  • Компактный формат — 2 месяца обучения
  • Разбор реальных бизнес-кейсов
  • Сертификат от бизнес-школы

Минусы

  • Не подходит для начинающих без опыта в HR
  • Ограниченная глубина изучения аналитических инструментов
  • Нет содействия в трудоустройстве

Отзывы (1)

Был ли полезен этот инструмент?
💬

Загрузка комментариев...

Часто задаваемые вопросы

Подходит ли курс для начинающих в HR?
Курс рассчитан на действующих HR-специалистов с опытом работы. Для начинающих лучше выбрать программу с изучением основ HR.
Какие инструменты автоматизации изучаются?
Программа охватывает обзор популярных HRM-систем, ATS-платформ для автоматизации подбора, инструменты адаптации и цифровой оценки персонала.
Выдаётся ли диплом по окончании?
Да, после успешного прохождения программы вы получите сертификат от Московской Бизнес Академии, подтверждающий повышение квалификации.
Можно ли совмещать обучение с работой?
Да, курс проходит в онлайн-формате, что позволяет заниматься в удобное время. Нагрузка составляет около 6 часов в неделю.
Есть ли рассрочка на оплату?
Московская Бизнес Академия предоставляет различные варианты оплаты. Актуальные условия рассрочки уточняйте на официальном сайте.

Подходит ли курс для начинающих в HR?

Курс рассчитан на действующих HR-специалистов с опытом работы. Для начинающих лучше выбрать программу с изучением основ HR.

Какие инструменты автоматизации изучаются?

Программа охватывает обзор популярных HRM-систем, ATS-платформ для автоматизации подбора, инструменты адаптации и цифровой оценки персонала.

Выдаётся ли диплом по окончании?

Да, после успешного прохождения программы вы получите сертификат от Московской Бизнес Академии, подтверждающий повышение квалификации.

Можно ли совмещать обучение с работой?

Да, курс проходит в онлайн-формате, что позволяет заниматься в удобное время. Нагрузка составляет около 6 часов в неделю.

Есть ли рассрочка на оплату?

Московская Бизнес Академия предоставляет различные варианты оплаты. Актуальные условия рассрочки уточняйте на официальном сайте.

Информация проверена: март 2026 г.