Перейти к содержимому
TSQ Online — логотип школы
TSQ Online

HR Expert: подготовка современных HRD

Автор курса — Людмила МорозоваВедущий методолог и стратег, сооснователь TSQ Consulting

15 лет лет на рынке

Онлайн-курс подготовки HR-директоров от TSQ Online: 7 блоков по всем HR-процессам — от связи HR с прибылью до удержания персонала. Видеоуроки, методички и задания на примере своей компании, доступ на год, сертификат и право на налоговый вычет 13%.

Длительность
12 мес
Уровень
Средний
Формат
Онлайн
Документ
Сертификат
Программа
7 модулей
Навыки

Чему вы научитесь на курсе

  • Связывать работу HR с прибылью компании и обосновывать проекты цифрами
  • Работать с HR-аналитикой, метриками и ключевыми показателями
  • Выстраивать стратегию и корпоративную культуру под цели бизнеса
  • Разрабатывать модель компетенций и систему оценки персонала
  • Строить системы обучения, адаптации и наставничества
  • Создавать мотивационные схемы, KPI и вовлекающую среду
  • Анализировать текучесть и удерживать ключевых сотрудников
  • Находить общий язык с руководством и «продавать» HR-проекты
Программа

Программа курса

7 модулей
  1. Фундамент: HR и бизнес
  2. HR как бизнес-партнёр: HR-функция и прибыль компании (7 уроков)
  3. Стратегия и корпоративная культура (12 уроков)
  4. Модель компетенций (5 уроков)
  5. Работа с людьми: оценка, обучение, мотивация, удержание
  6. Оценка персонала (13 уроков)
  7. Обучение и адаптация (14 уроков)
  8. Мотивация персонала и вовлекающая среда (12 уроков)
  9. Удержание персонала (8 уроков)

Состав модулей зависит от тарифа. Точную программу уточняйте у школы.

Аудитория

Кому подойдёт курс

Подойдёт вам
  • Начинающим HR-директорам — закрыть пробелы и освоить весь спектр HR-процессов
  • Руководителям HR-направлений — подготовиться к следующей карьерной ступени
  • HR-менеджерам, которые хотят перейти от рутины к стратегической работе
  • Специалистам по обучению, оценке и подбору, желающим мыслить системно
  • HR-командам компаний, выстраивающим процессы с нуля или меняющим их
Нужно для старта
  • Опыт работы в HR или на смежной должности — курс рассчитан на практикующих специалистов
  • Базовое понимание HR-процессов (подбор, адаптация, оценка)
  • Компьютер или телефон с интернетом для просмотра уроков и работы с материалами

Не уверены, подойдёт ли формат? У школы есть бесплатные материалы ↓ — можно оценить подачу до покупки.

Оценка редакции

Плюсы и минусы курса

Сильные и слабые стороны программы — и честные оговорки по каждому минусу

Плюсы · 8
  • Полный цикл HR в 7 блоках — от связи с прибылью до удержания сотрудников
  • К каждому уроку — методический материал и задание на примере своей компании
  • Преподаватели-практики: HR-консультанты и бывшие HR-директора крупных компаний
  • Старт в любой момент, обучение без отрыва от работы, доступ к базе знаний на год
  • Сильный упор на HR-аналитику и умение обосновывать решения цифрами
  • Образовательная лицензия — можно оформить налоговый вычет 13%
  • Можно купить курс целиком или докупать отдельные блоки
  • Оплата от юридического лица: счёт-оферта, договор и акт
Минусы · 4
  • Сертификат не является документом об образовании или повышении квалификации.

    Это распространённый формат для информационно-консультационных программ; ценность курса — в методиках и готовых инструментах, а лицензия школы даёт право на налоговый вычет 13%.

  • Уроки в записи, без живого преподавателя и групповых занятий.

    В пакете L домашние задания разбирает эксперт курса (в течение 3 месяцев), доступна индивидуальная поддержка менеджера платформы и чат-бот в Telegram для вопросов.

  • Курс рассчитан на практикующих HR — новичку без опыта будет тяжело.

    Программа подойдёт тем, кто уже работает в HR и хочет вырасти до уровня HRD; для них как раз и собран полный набор процессов и инструментов.

  • Полная программа платная, цена зависит от выбранного пакета.

    Перед покупкой можно бесплатно открыть пробный урок с материалами, а отдельные блоки реально докупить по частям — не обязательно сразу брать весь курс.

Обзор помог понять, подходит ли курс?

Одно нажатие, без регистрации. Ответ увидят те, кто будет выбирать курс после вас.

Ваш ответ здесь будет первым.

Кто учит

О школе «TSQ Online»

Страница школы: все курсы и профиль →

Ведущий эксперт

Людмила Морозова — ведущий методолог, стратег и сооснователь TSQ Consulting; формирует методологию программ по управлению персоналом.

Команда школы

Сергей Орлов-Горский (корпоративная культура), Екатерина Шатрова (развитие команд на этапе трансформации), Дина Гусейнова (оптимизация бизнес-процессов, операционный директор) — HR-консультанты TSQ Consulting.

Лицензия и документы ↓

Другие программы школы

Тренинг Тренеров 2.0
от 25 000 ₽
Тарифы

Стоимость курса

Доступно 2 пакета обучения с разными опциями

Листайте →

Пакет S
Цена на сайте
  • Обучающие видеоуроки по всем 7 блокам
  • Теоретические конспекты и методические материалы
  • Задания для самопроверки
  • Доступ к базе знаний на 1 год
Пакет L
Цена на сайте
  • Всё из пакета S
  • Задания для заземления методов в своей компании
  • Разбор домашних заданий экспертом курса (в течение 3 месяцев)
  • Индивидуальная поддержка менеджера платформы

Цены указаны со скидкой; отдельные блоки можно докупать по частям. При оплате от юрлица скидка и бонусы не применяются.

Сравнение

Сравнение с альтернативами

Похожие программы от других школ — сравните по ключевым параметрам

HR Expert: подготовка современных HRD
TSQ Online
Текущий
Цена:
30 000 ₽
Длительность:
12 мес
Документ:
Сертификат
Уровень:
Средний
Директор по персоналу
City Business School
Цена:
68 000 ₽
Длительность:
на сайте школы
Документ:
Диплом о ППК
Уровень:
Все уровни
Открыть курс →
Директор по персоналу
НАДПО
Цена:
78 300 ₽
Длительность:
10 мес
Документ:
Диплом о ППК
Уровень:
Все уровни
Открыть курс →

Данные взяты со страниц школ на дату последнего обновления карточек (31 мая 2026 г.). В сравнении показаны базовые цены без акций. Альтернативы выбраны автоматически — по одной от каждой школы из той же подкатегории каталога и сопоставимого ценового сегмента.

Гарантии

Условия возврата средств

Право на возврат закреплено законом (ст. 32 ЗоЗПП) — независимо от условий договора

Полный возврат 100%

По закону «О защите прав потребителей» (ст. 32) можно отказаться от обучения и вернуть деньги за вычетом фактически оказанных услуг.

  • Отказ до начала обучения и открытия доступа к материалам курса
Частичный возврат
  • Возврат за непройденную часть курса за вычетом фактически оказанных услуг (ст. 32 ЗоЗПП)

Точные условия возврата — в договоре-оферте школы. Перед покупкой доступен бесплатный пробный урок. ToolFox не участвует в финансовых расчётах между учеником и школой.

Документы

Документы и аккредитация

Документ
Сертификат о прохождении курса
Лицензия
Образовательная лицензия (от 26.05.2025) — даёт право на налоговый вычет 13% за обучение

Лицензия школы: Лицензия принадлежит школе. Проверить — в реестре Рособрнадзора (obrnadzor.gov.ru). Для ДПО госаккредитация не предусмотрена законом — это норма, не недостаток.

Оплата

Доступность для России

Российские карты Visa/MasterCard/МИРСБПОплата от юрлицаСчёт для бухгалтерииДоступно для иностранцев

Доступна оплата от юридического лица: счёт-оферта, договор и акт (при этом акционная скидка и бонусы не применяются). Благодаря образовательной лицензии возможен налоговый вычет 13%. Обучение онлайн — доступно из любого региона.

Мнения

Отзывы и оценки

Только реальные отзывы посетителей ToolFox — оставьте свой и помогите другим выбрать

Отзывов пока нет

Расскажите о программе или о самой школе — без регистрации, публикуем после проверки

Вопросы

Частые вопросы о курсе

Ответы на главные вопросы перед записью

Сколько стоит курс HR Expert?
На странице школы указаны два пакета. Пакет S — полный курс с видеоуроками, конспектами и заданиями для самопроверки — стоит 30 000 ₽ (вместо 55 000 ₽ по акции). Пакет L за 63 000 ₽ (вместо 75 000 ₽) дополнительно включает разбор домашних заданий экспертом курса в течение 3 месяцев и индивидуальную поддержку менеджера платформы. Отдельные блоки можно докупать по частям. Актуальную стоимость и условия акции уточняйте на сайте школы.
Что входит в программу обучения?
Программа состоит из 7 блоков, охватывающих весь цикл HR: связь HR-функции с прибылью и аналитика, стратегия и корпоративная культура, модель компетенций, оценка персонала, обучение и адаптация, мотивация и вовлекающая среда, удержание сотрудников. В каждом блоке несколько уроков: короткое видео, методический материал и задание для закрепления. Всего более 70 методических материалов и заданий, около 40 академических часов с учётом практики.
В каком формате проходит обучение и когда старт?
Обучение полностью онлайн: уроки в записи, поэтому темп вы выбираете сами. Доступ открывается сразу после оплаты — ждать набора группы не нужно. Материалы, презентации и тесты хранятся в личном кабинете, заниматься можно с компьютера или телефона. Доступ к базе знаний открыт на год. При интенсивном прохождении (один блок в неделю) на курс уходит около двух месяцев.
Какой документ выдают по итогам?
После прохождения всех уроков и итогового тестирования выдаётся сертификат, подтверждающий прохождение программы. Школа отдельно уточняет, что предоставляет информационно-консультационные услуги, и сертификат не является документом об образовании или повышении квалификации. При этом у школы есть образовательная лицензия, поэтому за обучение можно оформить налоговый вычет 13% и получить все необходимые документы.
Можно ли оплатить курс от юридического лица или в рассрочку?
Да. Для оплаты от компании можно запросить счёт-оферту, договор и акт — для этого оставляют заявку с указанием курса и нужных документов. Обратите внимание: при оплате от юрлица акционная скидка и бонусы не применяются, счёт выставляется на стандартную сумму. Рассрочку оформляют по запросу менеджеру платформы в индивидуальном порядке — можно обсудить количество частей и суммы.
Кто ведёт курс?
Преподаватели — HR-консультанты крупных компаний и бывшие HR-директора, которые занимаются трансформацией HR-систем. Среди экспертов: Людмила Морозова (ведущий методолог и стратег, сооснователь TSQ Consulting), Сергей Орлов-Горский (специалист по корпоративной культуре), Екатерина Шатрова (развитие команд) и Дина Гусейнова (оптимизация бизнес-процессов, операционный директор). Инструменты и алгоритмы курса проверены более чем на 1000 проектах.
Можно ли вернуть деньги, если курс не подойдёт?
Да. По закону «О защите прав потребителей» (ст. 32) вы вправе отказаться от обучения и вернуть деньги за вычетом фактически оказанных услуг. Точные условия возврата описаны в договоре-оферте школы. Чтобы заранее оценить формат и пользу, можно бесплатно открыть пробный урок с базовым и дополнительным видео и комплектами материалов. ToolFox не участвует в расчётах между учеником и школой.

Заинтересовала программа?

Запись — на сайте школы: актуальные тарифы, рассрочка и условия возврата.

Бесплатно

Попробовать бесплатно

Школа делится 2 материалами без оплаты — оцените стиль и подход до покупки полного курса.

0 ₽

Пробный урок курса

Бесплатный доступ к одному из уроков: базовое и дополнительное видео плюс два комплекта материалов о выстраивании партнёрских отношений с руководством.

0 ₽

База знаний TSQ Consulting

Доступ к 15+ бесплатным материалам по управлению персоналом.

Доступ к материалам — после регистрации на сайте школы (обычно письмо после автовебинара). Покупать полный курс необязательно.

Форматы

Варианты обучения — TSQ Online

5 форматов на выбор: бесплатные пробники, автовебинары и платные программы

Попробовать бесплатно

(2)
Лендинг
Лидмагнит «Как продать генеральному HR-проект»
Лендинг
Бесплатный курс для HR

Основные программы

(3)
Рекомендуем
Основной курс
Курс «HR Expert»
Основной курс
Тест «Оцените свое конкурентное преимущество как HR»
Основной курс
Скидка на курсы
Информация о курсе обновлена: 31 мая 2026 г.

Об этом обзоре: ToolFox — партнёрский агрегатор онлайн-курсов. Мы собираем структурированную информацию о программах разных школ и можем получать вознаграждение от школы, если вы записываетесь по ссылке с нашего сайта. На цену для вас это не влияет. Решение о записи вы принимаете самостоятельно на основе этого обзора и собственного исследования.