Перейти к содержимому
Бруноям — логотип школы
Бруноям

HR-менеджер

Автор курса — Валентина КазаковаПреподаватель курса, директор по управлению персоналом

25 000+ учеников

Онлайн-курс «HR-менеджер» от Бруноям для тех, кто начинает карьеру в HR, а также рекрутеров и начинающих HR-специалистов. Живые вебинары в мини-группе, видеоматериалы и практика — рекрутинг, онбординг, HR-аналитика, автоматизация, трудовое право, оценка и развитие сотрудников, корпоративная культура и итоговый проект по найму.

Длительность
4 мес
Уровень
С нуля
Формат
Онлайн · групповой
Документ
Удостоверение о ПК
Рассрочка
24 мес
Программа
10 модулей
Навыки

Чему вы научитесь на курсе

  • Разрабатывать стратегию поиска кандидатов
  • Анализировать вакансии и работать с разными каналами привлечения
  • Работать с HR-метриками
  • Проводить собеседования и адаптацию новых сотрудников
  • Оценивать и развивать сотрудников
  • Организовывать уход сотрудника и проводить exit-интервью
  • Работать с кадровой документацией
  • Организовывать корпоративные события и поддерживать рабочую атмосферу в команде
  • Работать в Huntflow
Программа

Программа курса

10 модулей
  1. HR и бизнес
  2. Профессия, тренды, HR-стратегия и роли HR-отдела
  3. 1

    Профессия HR-менеджер

    Вводный

    1 урок, 4 часа: управление персоналом и профессия HR-менеджер, карьерные треки в HR, тренды и тенденции, структура HR-департамента.

  4. 2

    Взаимодействие HR и бизнеса

    2 урока, 6 часов: HR-стратегия, сервисные и партнёрские роли HR-отдела, модель ролей HR по Д. Ульриху, SWOT, PESTLE, жизненный цикл сотрудника.

  5. Найм и адаптация
  6. Рекрутинг, собеседования, онбординг
  7. 3

    Рекрутинг

    4 урока, 22 часа: процесс рекрутинга, публикация вакансии, диджитал-инструменты поиска, собеседования и оценка кандидатов, деловая оценка, оффер и онбординг, увольнение и exit-интервью (DISC, MBTI, EVP, Boolean search, Huntflow).

  8. 4

    Онбординг и адаптация сотрудников

    1 урок, 6 часов: процесс онбординга и адаптации, основные и дополнительные инструменты, завершение испытательного срока, адаптационный трек, велком-встречи, наставничество.

  9. Аналитика, системы и право
  10. HR-метрики, автоматизация, трудовое законодательство
  11. 5

    HR-аналитика

    1 урок, 6 часов: метрики рекрутинга и онбординга, другие метрики, инструменты визуализации данных, дашборды, Employee Journey Map, SLA.

  12. 6

    Автоматизация HR-процессов

    1 урок, 6 часов: что требует автоматизации, ATS- и LMS-системы, HR-Core системы.

  13. 7

    Правовое регулирование оплаты и нормирование труда

    1 урок, 6 часов: основы трудового законодательства, методы снижения затрат и схемы оплаты труда, анализ HR-процессов, кадровое делопроизводство.

  14. Развитие людей и проект
  15. Оценка персонала, корпоративная культура, итоговый проект
  16. 8

    Оценка и развитие сотрудников

    1 урок, 6 часов: организация и методы обучения сотрудников, интервью по компетенциям, оценка персонала, кадровый резерв, целеполагание и KPI (SMART, OKR).

Состав модулей зависит от тарифа. Точную программу уточняйте у школы.

Аудитория

Кому подойдёт курс

Подойдёт вам
  • Тех, кто хочет начать карьеру в сфере HR и научиться подбирать персонал
  • Рекрутеров и начинающих HR-специалистов, которые хотят систематизировать знания и изучить современные методики и digital-инструменты
Нужно для старта
  • Опыт в HR не требуется — первый модуль начинается с обзора профессии HR-менеджера
Оценка редакции

Плюсы и минусы курса

Сильные и слабые стороны программы — и честные оговорки по каждому минусу

Плюсы · 6
  • Живые вебинары в мини-группе и чат в Telegram с преподавателем
  • Программа из 10 модулей: рекрутинг, онбординг, HR-аналитика, автоматизация, трудовое право, оценка персонала, корпоративная культура
  • Итоговый проект — полный цикл найма от вакансии до онбординга
  • В «Оптимальном» — неограниченная обратная связь от HR, 30+ практических задач и разбор кейсов из вашей практики
  • Удостоверение о повышении квалификации и сертификат Школы в тарифах «Оптимальный» и «Плюс»
  • Рассрочка до 24 месяцев через Сбер и Т-Банк или частями через Яндекс Сплит
Минусы · 3
  • Страница по-разному называет срок и размер группы.

    Лид и блок формата — 4 месяца, ответ в разделе вопросов — «курс длится 3 месяца». Блок формата — группа 10–12 человек и 1–2 вебинара в неделю, в тарифе «Оптимальный» — мини-группа до 10 человек и живые встречи 2 раза в неделю. Перед оплатой стоит уточнить у школы.

  • Возврат денег при неудачном поиске работы — не безусловная гарантия.

    На странице блок «трудоустроим или вернём деньги» отсылает к правилам акции, а строка «Вернем деньги, если не найдете работу» стоит в тарифе «Оптимальный»; оферта (п. 2.5.3) описывает такой возврат только для тарифа «Плюс». По оферте он требует одновременно: пройти не менее 95 % курса, выполнить все домашние и самостоятельные работы, сдать два проекта, вступить в Центр карьеры, ежемесячно встречаться с его представителем, 12 месяцев откликаться не менее чем на 30 вакансий в неделю со скриншотами, получить консультации с наставником после каждого модуля (в вебинарном формате — 3 индивидуальных занятия с преподавателем) и одну консультацию с экспертом по карьере.

  • Записи вебинаров доступны ограниченное время.

    В тарифе «Оптимальный» страница указывает доступ к записям вебинаров на 1 год, оферта (п. 2.5.2) — доступ к материалам в течение 3 месяцев после получения сертификата; перед оплатой стоит уточнить у школы.

Обзор помог понять, подходит ли курс?

Одно нажатие, без регистрации. Ответ увидят те, кто будет выбирать курс после вас.

Ваш ответ здесь будет первым.

Кто учит

О школе «Бруноям»

Страница школы: все курсы и профиль →

Преподаватели

Преподаватель — Валентина Казакова, директор по управлению персоналом: по данным школы, 15 лет в HR, руководящая работа в Газфонд ПН и консалтинговых компаниях, сертифицированный бизнес-тренер.

Команда школы

Преподаватель — Марина Кузнецова, директор по управлению персоналом: по данным школы, в HRM с 2020 года, путь от рекрутера до HR бизнес-партнёра в ИТ-компании, сертификат карьерного коуча. Преподаватели, по данным школы, имеют опыт в сфере от 3 лет.

Другие программы школы

Курсы Бруноям: IT, аналитика и маркетинг
Айдентика
от 16 900 ₽
Коммерческий иллюстратор
от 69 900 ₽
Тарифы

Стоимость курса

44 900 ₽
или от 1 870 ₽/мес · рассрочка 24 месяца

Тарифы на странице курса: «Базовый» — 29 900 ₽ (от 1 245 ₽/мес), «Оптимальный» — 44 900 ₽ (от 1 870 ₽/мес), «Плюс» — 56 900 ₽ (от 2 370 ₽/мес); рассрочка до 24 месяцев, оплата частями через Яндекс Сплит. Цены меняются вместе с акциями школы.

Сравнение

Сравнение с альтернативами

Похожие программы от других школ — сравните по ключевым параметрам

HR-менеджер
Бруноям
Текущий
Цена:
44 900 ₽
Длительность:
4 мес
Документ:
Удостоверение о ПК
Уровень:
С нуля
Профессия Менеджер по персоналу
Международная школа профессий
Цена:
30 900 ₽
Длительность:
3 мес
Документ:
Диплом
Уровень:
С нуля
Открыть курс →
Менеджер по управлению персоналом с нуля
Московский институт профессионального образования
Цена:
57 100 ₽
Длительность:
6 мес
Документ:
Диплом о ППК
Уровень:
Все уровни
Открыть курс →

Данные взяты со страниц школ на дату последнего обновления карточек (14 сентября 2026 г.). В сравнении показаны базовые цены без акций. Альтернативы выбраны автоматически — по одной от каждой школы из той же подкатегории каталога и сопоставимого ценового сегмента.

Гарантии

Условия возврата средств

Право на возврат закреплено законом (ст. 32 ЗоЗПП) — независимо от условий договора

Полный возврат 100%

На странице курса: для тарифов «Оптимальный» и «Плюс» — в течение первых 2 занятий, в тарифе «Базовый» — 3 дня после оплаты.

  • Тарифы «Оптимальный» и «Плюс» — в течение первых 2 занятий (страница курса: «вернем всю сумму»)
  • Тариф «Базовый» — в течение 3 дней после оплаты (страница курса)
Частичный возврат
  • По оферте (п. 7.2.4) — отказ от договора в любое время при оплате школе фактически понесённых расходов

Возврат при неудачном поиске работы — отдельное условие с перечнем требований оферты (п. 2.5.3). ToolFox не участвует в расчётах между учеником и школой.

Оплата

Доступность для России

Способы оплаты
Беспроцентная рассрочка Т-Банк и Сбербанк до 24 месяцевЯндекс Сплит на 2, 4 или 6 месяцевИностранные картыОплата работодателем по договору и счёту
  • Оплата от юрлица
  • Счёт для бухгалтерии

Обучение онлайн из любой точки мира. На странице курса указан налоговый вычет 13 %.

Мнения

Отзывы и оценки

Только реальные отзывы посетителей ToolFox — оставьте свой и помогите другим выбрать

Отзывов пока нет

Расскажите о программе или о самой школе. Без почты и пароля · публикуем после проверки, обычно за 1–2 дня

Вопросы

Частые вопросы о курсе

Ответы на главные вопросы перед записью

Подойдёт ли курс, если у меня нет опыта в HR?
Да, первая аудитория на странице — те, кто хочет начать карьеру в сфере HR и научиться подбирать персонал; первый модуль посвящён профессии, карьерным трекам и трендам. Вторая аудитория — рекрутеры и начинающие HR-специалисты, которым курс поможет систематизировать знания и изучить современные методики и digital-инструменты.
Как проходят занятия и сколько длится курс?
Формат интенсивный: вебинары по расписанию, видеоматериалы и практические задания, чат в Telegram. Блок формата называет группу 10–12 человек и 1–2 вебинара в неделю, тариф «Оптимальный» — мини-группу до 10 человек и живые встречи 2 раза в неделю. Срок в лиде — 4 месяца, в ответах на вопросы — 3 месяца. Завершает программу итоговый проект по найму сотрудника.
Сколько стоит курс и чем отличаются тарифы?
На странице три тарифа: «Базовый» — 29 900 ₽ (записи вебинаров, материалы и задания без проверки, сертификат Школы), «Оптимальный» — 44 900 ₽ (мини-группа, живые встречи, обратная связь от HR, выпускной проект, удостоверение, помощь карьерного центра, курс по презентациям), «Плюс» — 56 900 ₽ (дополнительно 3 индивидуальные сессии с преподавателем, ещё один проект, карьерная консультация, курс по Excel). Рассрочка — до 24 месяцев. Актуальные цены — на странице курса.
Кто преподаёт на курсе?
Преподаватели — Валентина Казакова и Марина Кузнецова, обе на странице указаны как директора по управлению персоналом. По данным школы, Валентина Казакова работает в HR 15 лет, начинала тренинг-менеджером и руководила HR в Газфонд ПН; Марина Кузнецова работает в HRM с 2020 года, прошла путь от рекрутера до HR бизнес-партнёра в ИТ-компании и сейчас директор по персоналу в e-com компании.
Какой документ выдают по окончании?
В тарифах «Оптимальный» и «Плюс» — сертификат Школы и удостоверение о повышении квалификации, в тарифе «Базовый» — сертификат Школы. Школа указывает лицензию на образовательную деятельность № Л035–01271–78/00177906, выданную Комитетом по образованию Санкт-Петербурга. Лицензия не означает государственную аккредитацию программы.
Можно ли вернуть деньги за курс?
На странице этого курса: для тарифов «Оптимальный» и «Плюс» школа обещает вернуть всю сумму в течение первых 2 занятий, в тарифе «Базовый» возврат возможен в течение 3 дней после оплаты. По оферте (п. 7.2.4) от договора можно отказаться в любое время при оплате школе фактически понесённых расходов. Возврат при неудачном поиске работы — отдельное условие оферты со списком требований.

Заинтересовала программа?

Запись — на сайте школы: актуальные тарифы, рассрочка и условия возврата.

Информация о курсе обновлена: 14 сентября 2026 г.

Об этом обзоре: ToolFox — партнёрский агрегатор онлайн-курсов. Мы собираем структурированную информацию о программах разных школ и можем получать вознаграждение от школы, если вы записываетесь по ссылке с нашего сайта. На цену для вас это не влияет. Решение о записи вы принимаете самостоятельно на основе этого обзора и собственного исследования.