Перейти к содержимому
НАДПО — логотип школы
НАДПО

Директор по персоналу (675 ч.)

Автор курса — НАДПО — Национальная академия ДПОНациональная академия дополнительного профессионального образования

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу»: 675 часов, 5 месяцев дистанционно, 20 дисциплин в двух разделах — от трудового законодательства и стратегического управления персоналом до KPI-мотивации, психодиагностики и кадрового аудита.

Длительность
5 мес
Уровень
С нуля
Формат
Онлайн · групповой
Документ
Диплом о ППК
Рассрочка
Есть
Программа
3 модуля
Навыки

Чему вы научитесь на курсе

  • Разбираться в трудовом законодательстве, трудовых договорах и порядке приёма, перевода и увольнения работников
  • Выстраивать стратегическое и операционное управление персоналом организации
  • Подбирать персонал, в том числе с помощью инструментов поиска в интернете, оценивать и аттестовать сотрудников
  • Применять методы психодиагностики персонала, систему мотивации на основе KPI и коучинговый стиль управления
  • Организовывать работу кадровой службы, кадровый аудит, контроллинг и электронное обучение персонала
Программа

Программа курса

3 модуля
  1. Общепрофессиональные дисциплины
  2. Право, менеджмент, стратегия, психология управления
  3. 1

    Раздел общепрофессиональных дисциплин

    Вводный

    147 часов лекций, 14 часов тестирования, 39 часов практических занятий. Трудовое законодательство и нормативные правовые акты в области управления персоналом; общий менеджмент; стратегическое управление персоналом организации; операционное управление персоналом и подразделением; психология управления персоналом организации; маркетинг персонала; управление конфликтами. Финал — домашняя работа.

  4. Специальные дисциплины
  5. Подбор, кадровая служба, оценка, мотивация, аудит
  6. 2

    Раздел специальных дисциплин

    341 час лекций, 26 часов тестирования, 98 часов практических занятий. Обеспечение персоналом, методы и критерии подбора; технологии и инструменты поиска персонала в интернете; трудовые договоры; порядок приёма, перевода и увольнения работников; кадровая служба: структура и организация работы; виды документации кадровой службы; кадровый аудит в системе риск-менеджмента; реализация электронного обучения персонала; оценка и аттестация персонала; методы психодиагностики персонала; система мотивации на основе KPI; управление персоналом в стиле коучинга; аудит и контроллинг персонала организации. Финал — домашняя работа.

  7. Аттестация
  8. Итоговая аттестация
  9. 3

    Итоговая аттестация

    12 часов.

Состав модулей зависит от тарифа. Точную программу уточняйте у школы.

Аудитория

Кому подойдёт курс

Подойдёт вам
  • Новичков в профессии, которые хотят стать управленцами в области HR и развивать кадровый потенциал компаний
  • Действующих кадровых специалистов, менеджеров и управленцев, которые хотят расширить инструментарий и освоить аналитику HR-процессов
  • Корпоративных клиентов, обучающих свою команду
  • Тех, кому удобно учиться дистанционно
Нужно для старта
  • Высшее или среднее профессиональное образование — на странице курса указано, что право на получение диплома имеют слушатели с таким образованием
Оценка редакции

Плюсы и минусы курса

Сильные и слабые стороны программы — и честные оговорки по каждому минусу

Плюсы · 5
  • 675 часов и 20 дисциплин: от трудового права и стратегии до KPI-мотивации, психодиагностики и кадрового аудита
  • Онлайн-консультации с преподавателем, воркшопы с разбором кейсов, личный куратор
  • Сведения о дипломе вносятся в ФИС ФРДО
  • Лицензия на образовательную деятельность № Л035–01298–77/00181484
  • Рассрочка без процентов без первого взноса; при полной оплате — дополнительная скидка 10 %
Минусы · 3
  • Обучение только дистанционное, стажировки или очной практики в компании в программе на странице не описано.

    Страница курса заявляет воркшопы с разбором кейсов в небольших группах, домашние работы по каждой дисциплине и работу с практикующими HR-специалистами.

  • Цифры страницы немного расходятся: сумма часов по двум разделам и аттестации даёт 677 при заявленных 675, практика по разделам — 137 часов при «138,5» в шапке; в списке общепрофессиональных дисциплин «Психология управления персоналом организации» стоит дважды.

    Полная программа по данным страницы выдаётся по запросу через форму; состав и объём можно уточнить у менеджера до оплаты.

  • Срок рассрочки «от 4 783 ₽/мес» на странице не назван; блока FAQ и имён преподавателей на странице нет.

    Страница обещает рассрочку от 2 месяцев с первым платежом через 30 дней; график платежей и состав преподавателей стоит запросить у менеджера.

Обзор помог понять, подходит ли курс?

Одно нажатие, без регистрации. Ответ увидят те, кто будет выбирать курс после вас.

Ваш ответ здесь будет первым.

Кто учит

О школе «НАДПО»

Страница школы: все курсы и профиль →

Преподаватели

Имена преподавателей на странице курса не названы; по данным школы 80 % преподавательского состава — доктора и кандидаты наук, авторы пособий и монографий.

Тарифы

Стоимость курса

86 100 ₽

Полная стоимость — 86 100 ₽; беспроцентная рассрочка без первого взноса «от 4 783 ₽/мес», срок на странице не назван («от 2 месяцев», первый платёж через 30 дней); при полной оплате — скидка 10 % от указанной цены, с рассрочкой от академии бонусы не суммируются. На странице курса указана возможность оплаты материнским капиталом и получения налогового вычета 13 %.

Сравнение

Сравнение с альтернативами

Похожие программы от других школ — сравните по ключевым параметрам

Директор по персоналу (675 ч.)
НАДПО
Текущий
Цена:
86 100 ₽
Длительность:
5 мес
Документ:
Диплом о ППК
Уровень:
С нуля
Директор по персоналу
City Business School
Цена:
68 000 ₽
Длительность:
на сайте школы
Документ:
Диплом о ППК
Уровень:
Все уровни
Открыть курс →
Директор по персоналу
Московский институт профессионального образования
Цена:
95 000 ₽
Длительность:
18 мес
Документ:
Диплом о ППК
Уровень:
Все уровни
Открыть курс →

Данные взяты со страниц школ на дату последнего обновления карточек (16 сентября 2026 г.). В сравнении показаны базовые цены без акций. Альтернативы выбраны автоматически — по одной от каждой школы из той же подкатегории каталога и сопоставимого ценового сегмента.

Гарантии

Условия возврата средств

Право на возврат закреплено законом (ст. 32 ЗоЗПП) — независимо от условий договора

Частичный возврат
  • Возврат за вычетом фактически понесённых расходов на обучение; часть оплаты за фактически оказанные услуги не возвращается

По оферте академии заявление на возврат подаётся письменно, деньги возвращаются на счёт, с которого производилась оплата. Справка о болезни не освобождает от оплаты. ToolFox не участвует в расчётах между учеником и школой.

Оплата

Доступность для России

Способы оплаты
Банковская карта (VISA, MasterCard, Мир)Оплата по счётуРассрочка от академии 0 %Рассрочка от АО «Тинькофф Банк»Яндекс.СплитКредит через банки-партнёры
  • Оплата от юрлица
  • Счёт для бухгалтерии

Обучение полностью дистанционное. На странице курса: скидка 10 % при полной оплате программы стоимостью от 30 000 ₽ (5 % — до 30 000 ₽), с другими льготами не суммируется. Скидки по данным школы: группам от 3 человек — 5–10 %, выпускникам и пенсионерам — 5 %.

Мнения

Отзывы и оценки

Только реальные отзывы посетителей ToolFox — оставьте свой и помогите другим выбрать

Отзывов пока нет

Расскажите о программе или о самой школе. Без почты и пароля · публикуем после проверки, обычно за 1–2 дня

Вопросы

Частые вопросы о курсе

Ответы на главные вопросы перед записью

Какой документ выдают после программы «Управление персоналом организации»?
По итогам выдаётся диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Директор по персоналу». Страница курса называет его «дипломом, соответствующим государственным требованиям» и «дипломом установленного образца». Право на получение диплома имеют слушатели с высшим или средним профессиональным образованием. Диплом доставляется почтой или курьерской службой на выбор. Отдельно на странице указан бонус — сертификат за просмотр вебинара внутри курса на отдельном бланке. Сведения о дипломе вносятся в ФИС ФРДО в течение 60 дней с даты выдачи.
Сколько длится обучение и какой объём программы?
Объём программы — 675 часов, 20 общих и специальных дисциплин; на странице курса указано обучение за 5 месяцев и ускоренный вариант за 3 месяца. Обучение проходит дистанционно: лекции и аудиолекции, тесты и домашние работы по каждой дисциплине, онлайн-консультации с преподавателем, воркшопы с разбором кейсов, итоговая аттестация онлайн — по странице на неё даётся три попытки. Доступ к платформе и материалам 24/7 сохраняется и после окончания обучения.
Что входит в программу?
Два раздела и итоговая аттестация. Раздел общепрофессиональных дисциплин (147 часов лекций, 14 часов тестирования, 39 часов практических занятий) — трудовое законодательство и нормативные акты в области управления персоналом, общий менеджмент, стратегическое и операционное управление персоналом и подразделением, психология управления персоналом, маркетинг персонала, управление конфликтами. Раздел специальных дисциплин (341 час лекций, 26 часов тестирования, 98 часов практики) — обеспечение персоналом и критерии подбора, поиск персонала в интернете, трудовые договоры, приём, перевод и увольнение, структура и документация кадровой службы, кадровый аудит в системе риск-менеджмента, электронное обучение, оценка и аттестация, психодиагностика, мотивация на основе KPI, управление в стиле коучинга, аудит и контроллинг персонала. Итоговая аттестация — 12 часов.
Сколько стоит курс и можно ли платить частями?
Полная стоимость на странице курса — 86 100 ₽. Доступна беспроцентная рассрочка без первого взноса от 4 783 ₽ в месяц; срок на странице не назван, указано «рассрочка от 2 месяцев» и первый платёж через 30 дней. При полной оплате курса действует дополнительная скидка 10 % от указанной цены; с рассрочкой от академии бонусы не суммируются. На странице также указана возможность оплаты материнским капиталом и получения налогового вычета 13 % от стоимости обучения. Академия принимает оплату банковской картой, по счёту, в кредит через банки-партнёры и от юрлица.
Можно ли вернуть деньги, если обучение не подойдёт?
По оферте академии заказчик вправе отказаться от договора, письменно уведомив исполнителя за 10 календарных дней и возместив фактически понесённые расходы на обучение. Часть оплаты за фактически оказанные услуги не возвращается. Заявление подаётся письменно, деньги возвращаются в течение 10 рабочих дней на счёт, с которого производилась оплата.

Заинтересовала программа?

Запись — на сайте школы: актуальные тарифы, рассрочка и условия возврата.

Информация о курсе обновлена: 16 сентября 2026 г.

Об этом обзоре: ToolFox — партнёрский агрегатор онлайн-курсов. Мы собираем структурированную информацию о программах разных школ и можем получать вознаграждение от школы, если вы записываетесь по ссылке с нашего сайта. На цену для вас это не влияет. Решение о записи вы принимаете самостоятельно на основе этого обзора и собственного исследования.