Перейти к содержимому
НЦПО — логотип школы
НЦПО

Менеджер по обучению и развитию персонала

Автор курса — Учебный центр «НЦПО»Многопрофильный учебный центр дополнительного профессионального образования

Программа профессиональной переподготовки УЦ «НЦПО» для тех, кто выстраивает корпоративное обучение: анализ потребностей, проектирование программ, форматы обучения, оценка эффективности, бюджетирование и LMS. Дистанционно, 256 ак. часов (есть варианты до 2048), диплом о профпереподготовке установленного образца, сведения в ФИС ФРДО.

Длительность
256 ак.ч.
Уровень
Все уровни
Формат
Онлайн
Документ
Диплом о ППК
Рассрочка
12 мес
Программа
10 модулей
Навыки

Чему вы научитесь на курсе

  • Проводить анализ потребностей в обучении: интервью с руководителями, оценка компетенций, анализ бизнес-целей
  • Разрабатывать стратегию обучения и бюджет образовательных программ компании
  • Проектировать учебные курсы, тренинги, программы адаптации и онбординга
  • Выбирать форматы корпоративного обучения: очный, онлайн, смешанный
  • Оценивать эффективность обучения по моделям Киркпатрика и ROI, готовить аналитические отчёты
  • Внедрять и администрировать LMS-платформы, создавать цифровой учебный контент
  • Выстраивать системы наставничества и индивидуальные планы развития (ИПР)
  • Учитывать трудовое законодательство и нормативное регулирование обучения персонала
Программа

Программа курса

10 модулей256 академических часов
  1. Темы 1–5: потребности в обучении, проектирование и проведение программ
  2. 144 ак. часа. Порядок и часы — по таблице учебного плана на странице курса (единая таблица; деление на две группы — для навигации)
  3. 1

    Введение в профессию менеджера по обучению и развитию персонала (T&D-менеджер, L&D-менеджер)

    Вводный

    26 ак. часов.

  4. 2

    Методология оценки потребностей в обучении и анализ компетенций персонала

    28 ак. часов.

  5. 3

    Проектирование и разработка учебных программ и образовательных продуктов

    32 ак. часа.

  6. 4

    Современные методы и форматы корпоративного обучения: очное, онлайн и смешанное

    30 ак. часов.

  7. 5

    Организация и проведение обучающих мероприятий: тренинги, семинары, воркшопы

    28 ак. часов.

  8. Темы 6–10: оценка эффективности, бюджет, LMS, право и итоговая аттестация
  9. 112 ак. часов. Школа предупреждает, что учебный план носит ознакомительный характер и может изменяться
  10. 6

    Оценка эффективности обучения: модели Киркпатрика, ROI и современные подходы

    26 ак. часов.

  11. 7

    Бюджетирование, планирование и администрирование процессов обучения

    24 ак. часа.

  12. 8

    Цифровые инструменты и LMS-платформы в корпоративном обучении

    28 ак. часов.

Состав модулей зависит от тарифа. Точную программу уточняйте у школы.

Тарифы

Стоимость курса

15 850 ₽
или от 1 320 ₽/мес · рассрочка 12 месяцев

Цена за курс (256 ак. часов) — 15 850 ₽; рассрочка 0 % от Т-Банка на 3, 6 или 12 месяцев, на странице «от 1 320 ₽/мес». Стоимость вариантов на 512–2048 ак. часов страница не показывает. На странице лицензий школы указан социальный налоговый вычет 13 % за обучение. Условия возврата — в договоре.

Оценка редакции

Плюсы и минусы курса

Сильные и слабые стороны программы — и честные оговорки по каждому минусу

Плюсы · 7
  • Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца и выписка из протокола обучения; сведения вносятся в ФИС ФРДО
  • Учебный план из 10 тем с часами опубликован на странице, его можно запросить до оплаты
  • Доступ открывается сразу после оплаты — школа пишет, что ждать набора группы не нужно
  • Доступ к материалам курса остаётся после завершения обучения
  • Куратор сопровождает на протяжении обучения; тестирование без ограничения попыток
  • Рассрочка 0 % на 3, 6 или 12 месяцев, официальный договор до начала обучения
  • Лицензия на образовательную деятельность Департамента образования и науки г. Москвы
Минусы · 4
  • Обучение дистанционное и в основном самостоятельное — текстовые материалы, чек-листы, шаблоны и тесты; очных занятий и живых тренингов страница не обещает.

    Формат рассчитан на совмещение с работой: доступ 24/7, свободный график, куратор по организационным вопросам.

  • Школа предупреждает, что учебный план «носит ознакомительный характер, его содержание может изменяться» — точный состав и часы уточняются у менеджеров центра.

    Учебный план можно запросить до оплаты, а программа и объём в часах фиксируются в договоре.

  • Срок обучения на странице задан диапазоном «от 3 до 6 месяцев (256–512 академических часов)» и зависит от выбранного объёма и вашего графика — школа пишет «никаких групп и расписания», «свободный график».

    Куратор, по описанию школы, контролирует сроки прохождения программы.

  • Требуется диплом о высшем или среднем профессиональном образовании — без него на переподготовку не зачислят.

    Профиль образования не важен: страница прямо говорит, что подходит диплом любого профиля, а опыт в HR не требуется.

Обзор помог понять, подходит ли курс?

Одно нажатие, без регистрации. Ответ увидят те, кто будет выбирать курс после вас.

Ваш ответ здесь будет первым.

Аудитория

Кому подойдёт курс

Подойдёт вам
  • HR-специалистов, которые хотят перейти от рекрутинга и HR-администрирования к направлению Learning & Development
  • Тренинг-менеджеров без профильного образования, внутренних тренеров и координаторов учебных центров
  • Руководителей отделов, планирующих выстраивать обучение в своём подразделении без HR-департамента
  • Бизнес-тренеров и консультантов, выходящих на корпоративный рынок, и владельцев малого бизнеса
  • Тех, кто входит в HR с нуля — опыт работы в HR для зачисления не требуется
Нужно для старта
  • Диплом о высшем образовании (бакалавриат, специалитет, магистратура) или о среднем профессиональном образовании — любого профиля
  • Базовые навыки работы с Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) для практических заданий
  • Опыт взаимодействия с людьми — преподавание, наставничество, управление командой (приветствуется, но не обязателен)
  • Готовность уделять обучению 10–15 часов в неделю
  • Для записи: ФИО, название программы, паспортные данные, СНИЛС (для ФИС ФРДО), диплом об образовании
Кто учит

О школе «НЦПО»

Страница школы: все курсы и профиль →

Преподаватели

Страница курса приводит список преподавателей учебного центра (18 человек, по ФИО) без указания регалий и специализации.

Команда школы

На протяжении обучения слушателя сопровождает куратор: организационные вопросы, структура курса, контроль сроков.

Лицензия и документы ↓

Другие программы школы

HR-менеджер
от 15 850 ₽
Автомаляр
от 5 500 ₽
Автомеханик
от 5 500 ₽
Гарантии

Условия возврата средств

Право на возврат закреплено законом (ст. 32 ЗоЗПП) — независимо от условий договора

Публичной оферты на сайте школы нет; условия возврата средств школа прописывает в договоре об оказании образовательных услуг, который заключается до начала обучения. ToolFox не участвует в финансовых расчётах.

Документы

Документы и аккредитация

Документ
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, выписка из протокола обучения
Лицензия
Лицензия на образовательную деятельность № Л035–01298–77/00656750, выдана Департаментом образования и науки города Москвы (ООО «НЦПО», ИНН 9709092086)
Принимается работодателями
Да

Лицензия школы: Лицензия принадлежит школе. Проверить — в реестре Рособрнадзора (obrnadzor.gov.ru). Для ДПО госаккредитация не предусмотрена законом — это норма, не недостаток.

Оплата

Доступность для России

Способы оплаты
Наложенный платёж на Почте РоссииОплата через банки по счёту (СберБанк, Альфа Банк, Т-Банк, ВТБ и др.)Наличными в офисе учебного центраРассрочка 0 % от Т-Банка на 3, 6 или 12 месяцев

Дистанционное обучение из любого региона России. Способы оплаты — по блоку «Безопасные варианты оплаты» на странице курса; условия возврата школа прописывает в договоре.

Мнения

Отзывы и оценки

Только реальные отзывы посетителей ToolFox — оставьте свой и помогите другим выбрать

Отзывов пока нет

Расскажите о программе или о самой школе. Без почты и пароля · публикуем после проверки, обычно за 1–2 дня

Вопросы

Частые вопросы о курсе

Ответы на главные вопросы перед записью

Нужен ли опыт работы в HR, чтобы поступить?
Нет. Школа пишет, что для зачисления достаточно диплома о высшем или среднем профессиональном образовании любого профиля, а предварительный опыт в HR не требуется: программа построена так, чтобы освоить профессию менеджера по обучению и развитию персонала с нуля. Практика в управлении людьми, презентациях или организации мероприятий названа преимуществом, но не условием.
Какой документ выдают и что в нём указано?
По окончании выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца и выписка из протокола обучения. По описанию школы, диплом содержит объём программы в академических часах, перечень изученных дисциплин и присвоенную квалификацию, к нему прилагается учебный план с оценками по модулям. Сведения вносятся в ФИС ФРДО; форма обучения в дипломе не указывается, действует он бессрочно.
Сколько длится программа и какой у неё объём?
Базовый вариант — 256 академических часов: 9 тем по 22–32 часа и итоговая аттестация на 12 часов. На странице курса есть селектор объёма 256, 512, 1100, 1600 и 2048 ак. часов, а срок школа описывает как «от 3 до 6 месяцев (256–512 академических часов)» — при дистанционном формате он зависит от вашего графика и интенсивности занятий.
Как проходит обучение?
Дистанционно, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий (школа ссылается на ст. 16 273-ФЗ). После оплаты открывается доступ к личному кабинету с методическими пособиями по модулям программы и онлайн-тестированием; материалы доступны круглосуточно. Слушателя сопровождает куратор — отвечает на организационные вопросы, помогает разобраться в структуре курса и контролирует сроки. Диплом выдаётся после итогового тестирования в личном кабинете, количество попыток не ограничено.
Сколько стоит и как можно оплатить?
Цена за курс на 256 ак. часов — 15 850 ₽. Есть рассрочка 0 % от Т-Банка на 3, 6 или 12 месяцев, на странице указано «от 1 320 ₽/мес». Способы оплаты по странице курса: наложенным платежом на Почте, через банки по счёту (СберБанк, Альфа Банк, Т-Банк, ВТБ и др.), наличными в офисе учебного центра. Условия договора, включая возврат средств, школа прописывает в договоре, который заключается до начала обучения.
Помогает ли школа с трудоустройством?
В FAQ курса школа пишет, что готова оказать помощь в трудоустройстве по запросу слушателя и, по её данным, сотрудничает с более чем 250 компаниями по всей России — как для кандидатов с опытом, так и для начинающих. Гарантии трудоустройства страница курса не даёт.

Заинтересовала программа?

Запись — на сайте школы: актуальные тарифы, рассрочка и условия возврата.

Информация о курсе обновлена: 16 сентября 2026 г.

Об этом обзоре: ToolFox — партнёрский агрегатор онлайн-курсов. Мы собираем структурированную информацию о программах разных школ и можем получать вознаграждение от школы, если вы записываетесь по ссылке с нашего сайта. На цену для вас это не влияет. Решение о записи вы принимаете самостоятельно на основе этого обзора и собственного исследования.