Где искать программиста
Разработчиков ищут на нескольких типах площадок: IT-биржи фриланса и крупные универсальные биржи — для проектных и разовых задач; премиальные площадки с отбором — для сложных проектов, где важна проверенная квалификация; площадки удалённых IT-вакансий и агрегаторы резюме — для найма в штат на постоянную занятость. Выбор зависит от того, нужен специалист под проект или вдолгую.
Проект, штат или аутстаффинг
Под конкретную задачу с понятным объёмом выгоднее проектный фрилансер с оплатой за результат. Для развития продукта берут разработчика на постоянную занятость. Аутстаффинг — промежуточный вариант: специалист работает на вашем проекте, но оформлен в подрядной компании, что снимает кадровую нагрузку. Под каждый сценарий — свой тип площадки.
Как выбрать и проверить разработчика
Смотрите портфолио и публичный код, отзывы и рейтинг на площадке, давайте небольшое оплачиваемое тестовое задание и проводите техническое интервью под ваш стек. Для ответственных проектов премиальные площадки с отбором экономят время: базовая проверка квалификации уже выполнена платформой. Закладывайте пробный этап перед длительным сотрудничеством.
