TalentTech
Триал 14 днейHR-платформа: оценка 360°, тестирование, управление талантами, аналитика
Основная информация
Тарифы TalentTech
Стандарт
до 50 пользователей
- ✓Оценка 360°
- ✓Тестирование
- ✓До 50 сотрудников
- ✓Базовые отчёты
- ✓Email-поддержка
Бизнес
Популярныйдо 200 пользователей
- ✓Все функции Стандарт
- ✓До 200 сотрудников
- ✓Управление талантами
- ✓Карта талантов (9-box)
- ✓Персональный менеджер
Корпоративный
Без ограничений
- ✓Все функции Бизнес
- ✓Неограниченно сотрудников
- ✓HR-аналитика и бенчмарки
- ✓API и интеграции
- ✓SLA и приоритетная поддержка
Обзор TalentTech
Что такое TalentTech?
TalentTech — это комплексная HR-платформа для оценки, развития и управления талантами в компании. Платформа объединяет инструменты оценки 360°, тестирования компетенций, построения индивидуальных планов развития и HR-аналитики в едином решении.
TalentTech входит в экосистему российских HR-решений и активно развивается с 2019 года. Платформу используют сотни российских компаний различного масштаба: от среднего бизнеса до крупных корпораций с тысячами сотрудников. Решения TalentTech покрывают полный цикл управления персоналом.
Основные возможности TalentTech
1. Оценка 360°
- Многоуровневая оценка сотрудников
- Оценка от руководителей, коллег, подчинённых и клиентов
- Готовые модели компетенций
- Настраиваемые опросники и шкалы
- Автоматические отчёты с рекомендациями
2. Тестирование и аттестация
- Банк готовых тестов по профессиям
- Конструктор тестов с различными типами вопросов
- Оценка hard skills и soft skills
- Автоматическая проверка и подсчёт результатов
- Сертификация и аттестация сотрудников
3. Управление талантами
- Карта талантов (9-box grid)
- Индивидуальные планы развития (ИПР)
- Управление кадровым резервом
- Карьерные треки и ротация
- Цели и OKR
4. HR-аналитика
- Дашборды с ключевыми HR-метриками
- Анализ вовлечённости и удовлетворённости
- Прогнозирование текучести
- Отчёты по компетенциям подразделений
- Бенчмарки по отрасли
Для кого подходит TalentTech?
TalentTech ориентирован на компании, которые системно подходят к развитию и оценке персонала:
- HR-директора — стратегическое управление талантами
- HR-менеджеры — автоматизация оценки и аттестации
- Руководители подразделений — развитие команды
- L&D-специалисты — построение программ обучения
- Крупные компании — масштабная оценка персонала
Интеграции
TalentTech интегрируется с основными HR-системами: 1С:ЗУП, SAP SuccessFactors, Битрикс24, а также с корпоративными порталами и LMS-платформами. Доступен API для кастомных интеграций.
Видеообзор TalentTech
Плюсы и минусы TalentTech
+Преимущества
- ✓Полный цикл оценки и развития персонала
- ✓Готовые модели компетенций
- ✓Российская разработка — соответствие законодательству
- ✓Интеграция с 1С и другими HR-системами
- ✓Подробная HR-аналитика и отчёты
- ✓Масштабирование для крупных компаний
- ✓Персональный менеджер на всех тарифах
−Недостатки
- ✗Высокая стоимость для малого бизнеса
- ✗Требует времени на внедрение
- ✗Нет бесплатного тарифа
- ✗Сложная настройка моделей компетенций
- ✗Ограниченное англоязычное сообщество
Комментарии (1)
Загрузка комментариев...
Часто задаваемые вопросы о TalentTech
?Сколько стоит TalentTech?
Тариф «Стандарт» стоит 25 000 ₽/мес (до 50 сотрудников), «Бизнес» — 60 000 ₽/мес (до 200 сотрудников). Корпоративный тариф рассчитывается индивидуально для компаний с большим штатом.
?Есть ли пробный период?
Да, TalentTech предоставляет 14 дней бесплатного пробного периода с полным функционалом. Для активации нужно оставить заявку и пройти онбординг с менеджером.
?Как проводится оценка 360° в TalentTech?
HR настраивает модель компетенций и список участников. Система автоматически рассылает опросники руководителям, коллегам, подчинённым и самому сотруднику. После сбора ответов формируется детальный отчёт с рекомендациями по развитию.
?Можно ли интегрировать TalentTech с 1С?
Да, TalentTech интегрируется с 1С:ЗУП для синхронизации кадровых данных: структура компании, должности, подразделения. Это избавляет от ручного ввода данных о сотрудниках.
?Подходит ли TalentTech для среднего бизнеса?
Да, тариф «Стандарт» рассчитан на компании от 20 до 50 сотрудников. Он включает оценку 360° и тестирование — самые востребованные функции для среднего бизнеса.
?Можно ли создавать собственные тесты?
Да, в TalentTech есть конструктор тестов с поддержкой различных типов вопросов: одиночный выбор, множественный выбор, открытый вопрос, шкала, сопоставление. Также доступен банк готовых тестов.
