Карьерный консультант — курс от НИИДПО
Курс "Карьерный консультант. Технологии развития карьеры персонала" от НИИДПО -- программа профессиональной переподготовки объёмом 340 академических часов. Обучение длится 3 месяца в дистанционном формате и завершается присвоением квалификации "Специалист по управлению персоналом". Программа разработана в соответствии с профстандартом, утверждённым Минтрудом РФ. Слушатели изучают инструменты карьерного консультирования, технологии работы с кадровым резервом, методы оценки и развития сотрудников. Включены 30 практических заданий и тестирований с обратной связью от экспертов. Диплом вносится в ФИС ФРДО.
Как мы оцениваем курсы
Рейтинг ToolFox формируется по 5 критериям, каждый оценивается от 1 до 10:
- Качество программы — полнота материала, актуальность технологий
- Практика — реальные проекты, код-ревью, тренажёры
- Поддержка — наставники, обратная связь, сообщество
- Трудоустройство — карьерный центр, помощь с резюме
- Цена/качество — соотношение стоимости и получаемых навыков
Итоговый балл — среднее арифметическое 5 критериев. Обновляется при каждом пересмотре курса.
- Платформа
- НИИДПО
- Длительность
- 3 мес, 28 ч/нед
- Формат
- Дистанционно
- Уровень
- Средний
- Язык
- Русский
- Сертификат
- Диплом о профессиональной переподготовке
- Обновлено
- март 2026 г.
Полная стоимость: 18 930 ₽
Программа и содержание
Модули и темы
Изучаются ключевые понятия карьерного менеджмента, типы и модели карьерного развития. Разбираются профессиональные стандарты специалиста по управлению персоналом и функциональные обязанности карьерного консультанта. Слушатели знакомятся с нормативно-правовой базой в сфере управления кадрами.
- Карьерный менеджмент
- Роль консультанта
- Профстандарт
- Типы карьеры
Основы карьерного консультирования
Теоретические основы карьерного менеджмента, роль консультанта в развитии персонала
Изучаются ключевые понятия карьерного менеджмента, типы и модели карьерного развития. Разбираются профессиональные стандарты специалиста по управлению персоналом и функциональные обязанности карьерного консультанта. Слушатели знакомятся с нормативно-правовой базой в сфере управления кадрами.
- Карьерный менеджмент
- Роль консультанта
- Профстандарт
- Типы карьеры
Инструменты оценки и диагностики персонала
Методы профессиональной диагностики, оценка компетенций и потенциала сотрудников
Освоите инструменты профессиональной диагностики: ассессмент-центры, тестирование, структурированные интервью. Научитесь оценивать компетенции сотрудников и составлять индивидуальные планы развития. Разберёте методики профориентационного консультирования и карьерных якорей Шейна.
- Диагностика компетенций
- Оценка потенциала
- Ассессмент
- Профориентация
Технологии развития карьеры и работа с кадровым резервом
Построение карьерных треков, формирование и управление кадровым резервом
Изучаете технологии построения карьерных треков для разных категорий сотрудников. Осваиваете методы формирования кадрового резерва, программы наставничества и менторинга. Разбираете практические кейсы по внедрению системы управления талантами в организации.
- Карьерные треки
- Кадровый резерв
- Наставничество
- Succession planning
Практикум по карьерному менеджменту
Практические задания и кейсы по карьерному консультированию
Финальный модуль посвящён отработке навыков на практических кейсах. Проводите консультации, составляете карьерные планы, разрабатываете программы развития сотрудников. Выполняете итоговый проект и сдаёте квалификационный экзамен для получения диплома.
- Практические кейсы
- Консультирование
- Итоговый проект
- Экзамен
Чему научитесь
Для кого подходит
- →HR-специалистам, которые хотят углубить компетенции в карьерном менеджменте
- →Психологам и педагогам, переходящим в сферу управления персоналом
- →Руководителям подразделений, отвечающим за развитие сотрудников
Требования
- →Среднее профессиональное или высшее образование
- →Компьютер с доступом в интернет
- →Опыт работы с персоналом приветствуется, но не обязателен
Плюсы и минусы курса Карьерный консультант
Обзор подготовлен редакцией ToolFox · Обновлено: март 2026 г.
Плюсы
- Диплом о профпереподготовке с присвоением квалификации, внесённый в ФИС ФРДО
- Программа соответствует профстандарту "Специалист по управлению персоналом"
- 30 практических заданий и тестирований с обратной связью от экспертов
- Рассрочка 0% на 12 месяцев от 1 580 руб/мес
- Бессрочный доступ к учебным материалам после окончания
Минусы
- Полная стоимость 18 930 рублей -- выше аналогичных программ повышения квалификации
- Нет живых вебинаров -- обучение по записям лекций и текстовым материалам
- Узкая специализация на карьерном консультировании без охвата всего HR-цикла
Отзывы (1)
Загрузка комментариев...
Часто задаваемые вопросы
Какой документ я получу?
Кому подходит эта программа?
Сколько длится обучение?
Есть ли рассрочка?
Нужен ли опыт работы в HR?
Как проходит обучение?
Какой документ я получу?
Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации "Специалист по управлению персоналом". Документ вносится в реестр ФИС ФРДО и имеет юридическую силу на территории РФ.
Кому подходит эта программа?
HR-специалистам, психологам, педагогам и руководителям, которые хотят освоить технологии карьерного консультирования и управления развитием персонала.
Сколько длится обучение?
Программа рассчитана на 3 месяца (340 академических часов). Учебные материалы доступны круглосуточно, заниматься можно в удобном темпе.
Есть ли рассрочка?
Да, НИИДПО предоставляет беспроцентную рассрочку на 12 месяцев с платежом от 1 580 рублей в месяц. Также действуют скидки до 60%.
Нужен ли опыт работы в HR?
Опыт приветствуется, но не обязателен. Программа подходит для специалистов с базовым профессиональным или высшим образованием в любой сфере.
Как проходит обучение?
Дистанционно: текстовые лекции, видеовебинары в записи, практические задания с обратной связью. Итоговый экзамен сдаётся онлайн.