Онлайн-курс для тех, кто хочет разобраться в работе с персоналом с нуля: 5 практических занятий по 2 часа за 3 недели — функции HR-специалиста, инструменты подбора, собеседование, приём на работу и оценка персонала.
Функции и требования к HR-специалисту, карьерные возможности в сфере управления персоналом, компетенции, ключевые показатели эффективности, правила составления резюме, формирование бренда компании, этапы подбора персонала. Освоите: показатели эффективности, резюме, поиск вакансий, кадровую политику. На практике: просмотр сайтов с вакансиями и поиск примеров резюме, составление собственного резюме.
Правила составления и типовая форма профиля должности, мониторинг рынка труда, внутренний и внешний поиск сотрудников, методы поиска, преимущества и недостатки способов подбора, массовый подбор, прямой поиск, правила составления описания вакансии. Освоите: профиль должности, рекрутинг, Head Hunting, Preliminaring. На практике: профиль должности под компанию, сравнительный мониторинг зарплат, описание вакансии.
Методы и этапы первичного отбора, типы собеседований, виды и структура интервью, методы отбора кандидата, ошибки во время интервью, варианты отказа при личной встрече, дальнейшие шаги кандидата. Освоите: первичный отбор, тестирование, метод STAR, кейс-интервью. На практике: выбор варианта собеседования и разработка метода оценки кандидата для профиля должности.
Этапы итогового собеседования, презентация компании соискателю, допустимые причины отказа и дискриминирующие отказы, обязательные документы при устройстве на работу, способы проверки данных сотрудника, испытательный срок, адаптационный период. Освоите: сбор рекомендаций, Welcome-тренинг, адаптационный лист, вводный инструктаж. На практике: план адаптации для должности с этапами и сроками.
Понятие и способы оценки персонала, методы оценки компетенций, этапы оценки, планирование карьеры, классификация карьер, этапы формирования и источники кадрового резерва. Освоите: резерв, талант, внешняя оценка, Assessment Center. На практике: планирование системы KPI для должности.
Состав модулей зависит от тарифа. Точную программу уточняйте у школы.
14 900 ₽ одним платежом или 5 000 ₽ в месяц; цена одинакова по городам (title страниц Екатеринбурга, Москвы и СПб). Рассрочка банков-партнёров от 3 до 9 месяцев в зависимости от количества занятий; зачёркнутая цена и таймер скидки в карточку не перенесены.
Сильные и слабые стороны программы — и честные оговорки по каждому минусу
Для старта в подборе персонала работодатели чаще смотрят на практику — профиль должности, описание вакансии, проведённые интервью; такие задания есть в каждом блоке курса. Диплом школы можно получить в программе «Профессия Менеджер по персоналу», куда этот курс входит первым блоком.
Страница прямо позиционирует курс как базовый вариант с акцентом на быстрый результат; кадровое делопроизводство у школы — второй блок комплексной программы и отдельный курс.
Школа предлагает бесплатную консультацию по курсу — можно уточнить, кто ведёт поток, до оплаты.
В карточке — фактическая цена страницы (14 900 ₽) и месячный платёж (5 000 ₽); школа пишет, что срок рассрочки зависит от количества занятий и уточняется у менеджеров.
Одно нажатие, без регистрации. Ответ увидят те, кто будет выбирать курс после вас.
Ваш ответ здесь будет первым.
Страница школы: все курсы и профиль →
Именных наставников на странице курса нет: по описанию школы наставники — практикующие специалисты, которые помогают на каждом этапе от теории до практических заданий, оценивают и разбирают результат каждого задания.
Школа пишет, что программа разработана совместно со специалистами Колледжа городских предпринимателей (среднее профессиональное образование для бизнесменов) — утверждение школы.
Право на возврат закреплено законом (ст. 32 ЗоЗПП) — независимо от условий договора
Заявление на расторжение — письменно; форма подачи у каждого учебного центра своя, договор-оферта у каждого центра свой (ссылка внизу страницы курса). ToolFox не участвует в расчётах и не является стороной договора.
Российская школа, обучение онлайн. Способы оплаты — по п. 7.3 договора-оферты школы; для этого курса школа указывает формат корпоративного обучения. Школа сообщает об образовательной лицензии (номер на странице курса не указан) и о налоговом вычете 13 %.
Только реальные отзывы посетителей ToolFox — оставьте свой и помогите другим выбрать
Отзывов пока нет
Расскажите о программе или о самой школе. Без почты и пароля · публикуем после проверки, обычно за 1–2 дня
Ответы на главные вопросы перед записью
Запись — на сайте школы: актуальные тарифы, рассрочка и условия возврата.
За 4 месяца вы изучите полный цикл управления персоналом: от подбора и найма до развития корпоративной культуры.
Чему научитесь
и ещё 4 навыка
Учебный план начинается с блока «База управления персоналом» (курс «Менеджер по персоналу», 1 итоговый проект).
Чему научитесь
и ещё 4 навыка
Освойте подбор персонала, научитесь проводить прием и увольнение сотрудников и вести кадровую документацию.
Чему научитесь
и ещё 4 навыка
По итогам — диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Рассрочка — от 1 362 ₽/мес на 36 мес (полная стоимость 49 000 ₽).
Чему научитесь
и ещё 1 навык
Об этом обзоре: ToolFox — партнёрский агрегатор онлайн-курсов. Мы собираем структурированную информацию о программах разных школ и можем получать вознаграждение от школы, если вы записываетесь по ссылке с нашего сайта. На цену для вас это не влияет. Решение о записи вы принимаете самостоятельно на основе этого обзора и собственного исследования.
