Перейти к содержимому
Эдюсон — логотип школы
Эдюсон

MBA: Управление персоналом

Автор курса — Ицхак АдизесЭксперт по управлению, основатель института Адизеса, преподаватель Стэнфордского и Колумбийского университетов (по данным страницы). Среди экспертов также Алёна Владимирская (ex-Head of Recruitment в Mail.Ru Group, основательница агентства Pruffi), Анна Борисенко (кандидат педагогических наук), Чарльз-Анри Бессейр де Ор (доцент HEC Paris), Ирина Зарина (генеральный директор SHL Russia&CIS), Нина Осовицкая (директор бренд-центра HeadHunter), Борис Фёдоров, Екатерина Ковалевская (ex HR BP в Geekbrains).

Бизнес-программа Академии Эдюсон с углублённым изучением HR-процессов для практикующих HR-менеджеров и HR BP, HR-директоров, руководителей и собственников бизнеса: HR-стратегия, рекрутинг, трудовое право, HR-аналитика, мотивация, обучение и карьера сотрудников, проекты, лидерство, Excel. По FAQ — около 300 часов, за 6 месяцев при часе в день.

Длительность
6 мес
Уровень
Средний
Формат
Онлайн
Документ
Диплом о переподготовке
Рассрочка
12 мес
Программа
37 модулей
Навыки

Чему вы научитесь на курсе

  • Разрабатывать HR-стратегию под цели бизнеса и управлять оргструктурой
  • Настраивать процессы рекрутинга, адаптации и развития сотрудников
  • Работать с вовлечённостью, мотивацией и выгоранием
  • Вести HR в кризис и управлять людьми с учётом поколенческих различий
  • Делать HR-аналитику и оценивать эффективность обучения
  • Применять проектное мышление и гибкие подходы (Agile, Scrum)
  • Влиять на корпоративную культуру и HR-бренд компании
  • Выступать в роли коуча, выстраивать коммуникацию и вести переговоры
  • Работать со сводными таблицами, формулами и ВПР в MS Excel
Программа

Программа курса

37 модулей
  1. Стратегия и найм
  2. Роль HR, менеджмент и стратегия, рекрутинг, онбординг
  3. 1

    Как учиться эффективно

    Вводный

    Как разобраться в новой теме, работать с книгами и статьями, выстроить план и найти время на обучение; 4 урока, 4 бизнес-кейса.

  4. 2

    Роль HR в бизнесе

    Введение в стратегический HR-менеджмент, построение HR-стратегии, как HR решает задачи бизнеса; 14 уроков.

  5. 3

    Менеджмент и стратегия

    Как развивается бизнес, жизненный цикл организации, управление изменениями; 4 урока, 3 бизнес-кейса.

  6. 4

    Рекрутинг

    Воронка рекрутмента, точечный и массовый подбор персонала, построение команды мечты; 11 уроков, 2 бизнес-кейса, 1 материал.

  7. 5

    Онбординг и адаптация

    Как поэтапно выстроить процесс адаптации, эффективные инструменты онбординга; 6 уроков, 1 тест, 1 материал.

  8. Право, кризис, финансы и аналитика
  9. Трудовое право, HR в кризис, бюджет, HR-аналитика, HR-бренд
  10. 6

    Правовое регулирование труда

    Алгоритм подготовки ЛНА, оформление сотрудника на работу, правила предоставления и оформления отпусков; 29 уроков.

  11. 7

    Управление персоналом в кризис

    Как управлять командой в кризис, снизить риски с помощью HR, поддержка сотрудников; 6 уроков.

  12. 8

    Финансовая политика компании

    Как оптимизировать кадровые расходы, основы бюджетирования для HR; 3 урока.

Состав модулей может зависеть от тарифа. Точную программу уточняйте у школы.

Аудитория

Кому подойдёт курс

Подойдёт вам
  • Практикующих HR-менеджеров и HR бизнес-партнёров, которые систематизируют знания, осваивают стратегию и проектное управление и метят на позицию HR-директора
  • HR-директоров — разработка и защита HR-стратегии, управление бюджетом, аудит процессов
  • Руководителей и директоров направлений — системные знания в HR: как мотивировать, оценивать и развивать сотрудников
  • Собственников бизнеса, которым нужно выстроить и оптимизировать HR-процессы
Нужно для старта
  • По FAQ страницы курс подойдёт и начинающим специалистам по управлению персоналом, и опытным руководителям и директорам по персоналу; аудитории первого экрана — действующие HR-специалисты, руководители и собственники
Оценка редакции

Плюсы и минусы курса

Сильные и слабые стороны программы — и честные оговорки по каждому минусу

Плюсы · 6
  • 32 модуля по данным страницы: от HR-стратегии, рекрутинга и трудового права до HR-аналитики, бизнес-процессов и государственного контроля бизнеса
  • Домашние задания с проверкой и обратной связью, бизнес-кейсы, тесты и интерактивные тренажёры, 15 тренажёров по Excel
  • 8 экспертов поимённо, среди них Ицхак Адизес, Алёна Владимирская, доцент HEC Paris и директор бренд-центра HeadHunter
  • Два документа: диплом о профессиональной переподготовке и диплом Академии Эдюсон о прохождении курса
  • 5 бонусных блоков (эмоции, стресс, психика, эмоциональный интеллект, нейросети для HR)
  • Личный куратор 365 дней на связи, доступ к курсу и обновлениям навсегда, налоговый вычет 13 %, оплата по счёту от юрлица — указаны на странице
Минусы · 3
  • Число уроков на странице расходится: шапка программы называет «333 интерактивных уроков», сумма подписей у 32 основных модулей — 263, у 5 бонусных — 17.

    Состав каждого модуля раскрыт темами с числом уроков, кейсов, тестов, тренажёров и материалов; полная программа отдаётся в PDF.

  • Документ на странице назван непоследовательно: плашка первого экрана, блок «два диплома» и FAQ говорят о дипломе о профессиональной переподготовке, а блок цены — об удостоверении о повышении квалификации.

    Три из четырёх блоков и оба ответа FAQ сходятся на дипломе о профессиональной переподготовке плюс дипломе Академии о прохождении курса; уточнить документ можно у менеджера на бесплатной консультации.

  • Срок обучения страница даёт как ориентир — 6 месяцев при часе в день или «чуть дольше»; по FAQ обучение идёт в комфортном темпе в любое время суток, дата старта на странице не указана.

    По FAQ курс — около 300 часов, включая домашние задания; доступ к материалам навсегда, куратор на связи в течение года.

Обзор помог понять, подходит ли курс?

Одно нажатие, без регистрации. Ответ увидят те, кто будет выбирать курс после вас.

Ваш ответ здесь будет первым.

Кто учит

О школе «Эдюсон»

Страница школы: все курсы и профиль →

Другие программы школы

Аналитик данных PRO
от 136 395 ₽
Бизнес-аналитик: тариф Мастер
от 176 295 ₽
Бизнес-ассистент
от 64 948 ₽
Карьера

Карьерные перспективы

Карьерная траектория

  1. 1HR-директор
Тарифы

Стоимость курса

131 631 ₽
или от 10 969 ₽/мес · рассрочка 12 месяцев

По прайсу школы на 29.10.2026: 131 631 ₽ одним платежом или 10 969 ₽ в месяц — рассрочка на 12 месяцев. По FAQ возможна оплата по счёту от юридического лица. На странице указан налоговый вычет 13 %.

Сравнение

Сравнение с альтернативами

Похожие программы от других школ — сравните по ключевым параметрам

MBA: Управление персоналом
Эдюсон
Текущий
Цена:
131 631 ₽
Длительность:
6 мес
Документ:
Диплом о переподготовке
Уровень:
Средний
Директор по персоналу
City Business School
Цена:
68 000 ₽
Длительность:
на сайте школы
Документ:
Диплом о переподготовке
Уровень:
Все уровни
Открыть курс →
Директор по персоналу
НАДПО
Цена:
78 300 ₽
Длительность:
10 мес
Документ:
Диплом о переподготовке
Уровень:
Все уровни
Открыть курс →

Данные взяты со страниц школ на дату последнего обновления карточек (16 сентября 2026 г.). В сравнении показаны базовые цены без акций. Альтернативы выбраны автоматически — по одной от каждой школы из той же подкатегории каталога и сопоставимого ценового сегмента.

Гарантии

Условия возврата средств

Отказаться от договора можно в любой момент (ст. 32 ЗоЗПП) — с оплатой фактически понесённых исполнителем расходов

Полный возврат 100%

Как отказаться: уведомление письмом на academy@eduson.tv с ФИО, датой оплаты и названием курса. Деньги школа перечисляет в течение 10 календарных дней с даты получения уведомления; срок зачисления на карту — 3–10 рабочих дней, зависит от банка (оферта, п. 7.2, 7.4.1, 7.4.3; политика возвратов, п. 5.1).

  • Если уведомление об отказе поступит школе не позднее третьего календарного дня после даты заключения договора, школа вернёт всю сумму, полученную за курс, и ничего не удержит — ни за открытый доступ и просмотренные материалы, ни за комиссии и расходы (оферта, п. 7.2)
  • При рассрочке или кредите банка в те же три дня школа вернёт всё, что получила в оплату курса, — через банк, в порядке этого способа оплаты; проценты и комиссии, начисленные банком, школа не возвращает: их регулирует договор с банком (оферта, п. 7.2, 7.6.1)
  • Договор заключён в день, когда деньги поступили школе или банк-партнёр подтвердил оплату (оферта, п. 2.2), поэтому бесплатный пробный доступ до покупки, если он был, в этот срок не входит. Письмо засчитывается днём получения, если пришло в рабочий день с 10:00 до 19:00 по Москве, а позже или в нерабочий день — следующим рабочим днём: надёжнее отправить его в рабочее время, а если третий день выпадает на выходной — в последний рабочий день перед ним (оферта, п. 7.1)
  • Если школа заблокирует аккаунт за нарушение правил — например, передачу доступа другим или копирование материалов, — возврат считают по политике возвратов: с учётом оказанных услуг, расходов и ущерба (политика возвратов, п. 6.1; пользовательское соглашение, п. 3.2)
Частичный возврат
  • После трёхдневного срока возврат идёт за вычетом стоимости фактически оказанных услуг и фактически понесённых расходов; открытый доступ к материалам считается оказанной услугой и без просмотра, если школа открыла его до получения уведомления. Если удержания покроют всю оплату, возврата не будет (оферта, п. 7.3, 7.3.3; политика возвратов, п. 1.2.4, 3.11)
  • Если отказаться после трёхдневного срока, но до первого фактического обращения к материалам курса, школа удерживает документально подтверждённые расходы на заключение и начало исполнения договора и подготовку к оказанию услуг; список таких расходов открытый: кроме банковских и платёжных комиссий, это, например, расходы на регистрацию на учебной платформе (LMS), создание личного кабинета, резервирование и настройку доступа, обработку заявки и сопровождение начала обучения (политика возвратов, п. 1.2.2, 3.3). Открытый доступ политика при этом тоже учитывает (п. 1.2.4, 3.2.1), поэтому итог покажет лишь расчёт школы
  • Расчёт с разбивкой школа присылает в течение 5 рабочих дней с даты получения уведомления; возразить против него можно в течение 5 рабочих дней после получения — неоспариваемую часть школа при этом всё равно перечислит (политика возвратов, п. 4.4–4.6)

Условия приведены по публичной оферте Академии Эдюсон (раздел 7 и связанные пункты) и политике возвратов школы — для покупки физическим лицом; при оплате организацией или ИП действует отдельная оферта школы для юрлиц и ИП. ToolFox не участвует в расчётах между учеником и школой.

Оплата

Доступность для России

Способы оплаты
Банковская карта одним платежомРассрочка на 12 месяцев (по FAQ — ежемесячный платёж)Оплата по счёту от юридического лица
  • Оплата от юрлица
  • Счёт для бухгалтерии

Обучение онлайн в удобном темпе. Способы оплаты — по FAQ «Как можно оплатить обучение?» и блоку цены страницы курса; указан налоговый вычет 13 %.

Мнения

Отзывы и оценки

Только реальные отзывы посетителей ToolFox — оставьте свой и помогите другим выбрать

Отзывов пока нет

Расскажите о программе или о самой школе. Почту и пароль указывать не нужно · публикуем после проверки, обычно за 1–2 дня · если вам ответят, ответ появится здесь же

Вопросы

Частые вопросы о курсе

Ответы на главные вопросы перед записью

Что входит в программу курса?
32 основных модуля: как учиться эффективно, роль HR в бизнесе, менеджмент и стратегия, рекрутинг, онбординг и адаптация, правовое регулирование труда, управление персоналом в кризис, финансовая политика компании, HR-аналитика, HR-бренд, People Management, эффективная коммуникация, проектное мышление и методологии управления проектами, работа с инструментами, мотивация и выгорание, вовлечённость, управление карьерой, обучение и развитие, оценка эффективности обучения, коучинг, переговоры, soft skills для HR, лидерство, удалённая работа, MS Excel, стратегический менеджмент, бизнес-процессы, оргструктура отдела, государственный контроль бизнеса, корпоративная культура, поколение Z. Плюс 5 бонусных блоков.
Сколько длится обучение и в каком формате?
По FAQ страницы длительность курса — около 300 часов, включая домашние задания; если выделять 1 час в день, программу проходят за 6 месяцев, можно и дольше. Формат: видеолекции в удобное время с лонгридами, конспектами и чек-листами, домашние задания с обратной связью, бизнес-кейсы, тесты и интерактивные тренажёры. Личный куратор на связи 365 дней через почту или мессенджеры. Доступ к курсу и обновлениям — навсегда.
Какой документ выдаётся после курса?
По странице каждый выпускник программы получает два диплома: диплом о профессиональной переподготовке (FAQ — «установленного образца», «соответствующий требованиям законодательства») и официальный диплом Академии Эдюсон о прохождении курса с уникальным номером, печатью Академии и подписью её основателя. Страница пишет, что образовательная деятельность ведётся на основании образовательной лицензии № 00374370 от 27 мая 2022 года; по политике школы документ направляется в течение 30 рабочих дней после заявки.
Сколько стоит курс и как его оплатить?
По прайсу школы на 29.10.2026 — 131 631 ₽ одним платежом или 10 969 ₽ в месяц в рассрочке на 12 месяцев (цена на странице берётся из прайса). По FAQ оплатить можно одним платежом банковской картой, ежемесячными платежами или по счёту от юридического лица. На странице указана возможность оформить налоговый вычет и вернуть 13 % стоимости обучения.
Подойдёт ли программа без опыта в HR?
По FAQ страницы курс построен по программе MBA и подойдёт как начинающим специалистам по управлению персоналом, так и опытным руководителям и директорам по персоналу; блок «Кому подойдёт» перечисляет практикующих HR-менеджеров и HR BP, HR-директоров, руководителей направлений и собственников бизнеса. Понять, подходит ли курс, школа предлагает на бесплатной консультации с менеджером, который предоставит демо-версию курса.

Заинтересовала программа?

Запись — на сайте школы: актуальные тарифы, рассрочка и условия возврата.

Информация о курсе обновлена: 16 сентября 2026 г.

Об этом обзоре: ToolFox — партнёрский агрегатор онлайн-курсов. Мы собираем структурированную информацию о программах разных школ и можем получать вознаграждение от школы, если вы записываетесь по ссылке с нашего сайта. На цену для вас это не влияет. Решение о записи вы принимаете самостоятельно на основе этого обзора и собственного исследования.