Это повышение квалификации, а не переподготовка: «Табельщик» — название программы, новой квалификации она не присваивает. Шаблонный текст страницы пишет, что повышение квалификации проходят «только по уже имеющейся специальности», а раздел «Кому подойдёт» адресует курс и тем, кого «никто не обучал».
Требование к образованию названо на странице прямо — удостоверение получают слушатели с высшим или средним профессиональным образованием, это можно проверить до записи.
Блок «Почему стоит изучать» пишет о «высоком спросе» на табельщиков, а карьерный пункт — о работе табельщиком в крупной компании, учёте на аутсорсинге или роли внутреннего эксперта по кадровому администрированию. Источников этих обещаний страница не приводит, а 180-часовое повышение квалификации само по себе должность не даёт.
Темы модулей описывают конкретные задачи учёта: графики работы, сверхурочные, суммированный учёт, вахта, требования к табелю и типичные нарушения.
Длительность на странице — 2 месяца, а календарный учебный план расписывает модули на 9 учебных недель; модуль 4 «Нормирование труда» (40 акад. ч.) посвящён нормам выработки, численности и обслуживания, а не собственно ведению табеля.
Шаблонный FAQ пишет, что заявленный срок предполагает обучение в свободном графике, а нормирование страница связывает с оплатой труда — темой «Взаимосвязь качества норм времени (выработки) и оплаты труда».
Обратную связь преподавателей по практическим заданиям блок «Как проходит обучение» обещает «на части программ», не уточняя, входит ли в их число эта.
Шаблонный FAQ страницы пишет, что домашние задания проверяются преподавателем, а в личном кабинете можно получать ответы на вопросы и комментарии к выполненным заданиям.