Перейти к содержимому

Курсы кадрового делопроизводства

58 курсов13 школот 1 320 ₽/мес1–10 месОбновлено: октябрь 2026

Направления обучения

Специалист по кадрам
7 курсов
Кадровое делопроизводство в 1С:ЗУП
3 курса
Кадровое делопроизводство с нуля
2 курса
Кадровое делопроизводство с трудоустройством
2 курса

Показано 12 из 58 найденных курсов

Курсы подборки

1С: Зарплата и управление персоналом 8 (200 ч.) — логотип курса

AppKK

1С: Зарплата и управление персоналом 8 (200 ч.)

«1С: Зарплата и управление персоналом 8» — программа повышения квалификации АНО ДПО «ЦАППКК» (appkk.ru) объёмом 200 часов.

Чему научитесь

  • Оформлять приём и увольнение сотрудников в программе
  • Настраивать основные параметры 1С: ЗУП и заполнять справочники

и ещё 3 навыка

6 700 ₽
документ Удостоверениедлительность 2 месуровень Все уровни
Архив учреждения: теория, практика создания и работы — логотип курса

Институт профессионального образования

Архив учреждения: теория, практика создания и работы

Научитесь вести архив организации. Разберёте номенклатуру дел и экспертизу ценности.

Чему научитесь

  • Выдавать дела из архива и следить за возвратом
  • Вести учёт документов и сверять их наличие
  • Подбирать помещение и оборудование для архива
14 500 ₽
документ Удостоверениеуровень Все уровни
Архивное дело — логотип курса

Центр экологического образования ЭкоДПО

Архивное дело

Освоите ведение архива на практике. Программа подойдёт тем, кто меняет профессию.

Чему научитесь

  • Отбирать документы для постоянного хранения
  • Вести учёт архивных фондов организации
  • Готовить архивные справки по запросам
от 2 749 ₽/мес
рассрочка 12 мес · цена курса 32 980 ₽
документ Диплом о переподготовкеуровень Все уровни
Архивное дело — логотип курса

Академия профессионального образования АПОК ДПО

Архивное дело

Получите квалификацию архивариуса дистанционно. Разберёте делопроизводство и работу с архивами.

Чему научитесь

  • Принимать документы на хранение в архив
  • Формировать дела и составлять к ним описи
  • Обеспечивать сохранность документов в архиве
от 2 748 ₽/мес
рассрочка 12 мес · цена курса 32 980 ₽
документ Диплом о переподготовкеуровень Все уровни
Аутсорсинг и аутстаффинг. Заемный труд — логотип курса

Институт профессионального образования

Аутсорсинг и аутстаффинг. Заемный труд

Разберёте лизинг персонала и права сторон при заёмном труде. Изучите Трудовой кодекс.

Чему научитесь

  • Передавать часть функций на аутсорсинг
  • Выводить персонал за штат компании
  • Считать, сколько работников нужно организации
14 500 ₽
документ Удостоверениеуровень Все уровни
Библиотекарь + Кадровое делопроизводство — логотип курса

Открытый колледж i-SPO

Библиотекарь + Кадровое делопроизводство

К библиотечной специальности добавите кадровое делопроизводство. Поступите без экзаменов.

Чему научитесь

  • Готовить график отпусков и табель учёта
  • Вести трудовые книжки работников
  • Комплектовать фонд новыми изданиями
29 200 ₽
документ Диплом о переподготовкеуровень Все уровни
Вахтовый метод организации труда. Практические рекомендации по применению — логотип курса

Институт профессионального образования

Вахтовый метод организации труда. Практические рекомендации по применению

Разберёте нормы трудового права о вахте. Научитесь отбирать и комплектовать вахтовые кадры.

Чему научитесь

  • Вести учёт рабочего времени на вахте
  • Считать оплату труда, льготы и компенсации
  • Обустраивать вахтовые посёлки и снабжение
14 500 ₽
документ Удостоверениеуровень Все уровни
Воинский учет — логотип курса

Центр экологического образования ЭкоДПО

Воинский учет

Освоите ведение воинского учёта в организации. Обучение проходит дистанционно.

Чему научитесь

  • Бронировать сотрудников за предприятием
  • Вручать повестки и оповещать работников
  • Составлять годовой план воинского учёта
от 2 749 ₽/мес
рассрочка 12 мес · цена курса 32 980 ₽
документ Диплом о переподготовкеуровень Все уровни
Воинский учет — логотип курса

Академия профессионального образования АПОК ДПО

Воинский учет

Разберёте нововведения в законодательстве о воинском учёте. Аттестацию сдадите тестами.

Чему научитесь

  • Вести личные дела военнообязанных
  • Ставить сотрудников на учёт и снимать с него
  • Сверять сведения с военкоматом
от 2 748 ₽/мес
рассрочка 12 мес · цена курса 32 980 ₽
документ Диплом о переподготовкеуровень Все уровни
Делопроизводитель + Кадровое дело: документационное обеспечение работы с персоналом — логотип курса

Открытый колледж i-SPO

Делопроизводитель + Кадровое дело: документационное обеспечение работы…

Освоите делопроизводство и документы по работе с персоналом. Задания выполните онлайн.

Чему научитесь

  • Вести служебную переписку компании
  • Составлять акты приёма-передачи документов
  • Оформлять поощрения и награждения
49 500 ₽
документ Диплом о переподготовкеуровень Все уровни
Делопроизводство — логотип курса

Центр экологического образования ЭкоДПО

Делопроизводство

Разберёте документооборот организации на практике. Учиться будете дистанционно, в своём темпе.

Чему научитесь

  • Вести протоколы совещаний и заседаний
  • Составлять и оформлять служебные записки
  • Заверять копии и готовить выписки
от 2 749 ₽/мес
рассрочка 12 мес · цена курса 32 980 ₽
документ Диплом о переподготовкеуровень Все уровни
Делопроизводство — логотип курса

Академия профессионального образования АПОК ДПО

Делопроизводство

Научитесь оформлять служебные документы и вести номенклатуру дел. Разберёте документооборот.

Чему научитесь

  • Регистрировать входящую корреспонденцию
  • Взаимодействовать с контролирующими органами
  • Защищать информацию и персональные данные
от 2 748 ₽/мес
рассрочка 12 мес · цена курса 32 980 ₽
документ Диплом о переподготовкеуровень Все уровни
Все курсы подборки — 58 курсов
Школы в подборке:Институт профессионального образования (ИПО)Институт профессионального…Академия профессионального образования АПОК ДПОАкадемия профессионального…Центр экологического образования ЭкоДПОЦентр экологического образования…НАДПОНАДПОНИИДПОНИИДПООткрытый колледж i-SPOОткрытый колледж i-SPOAppKKAppKKНЦПОНЦПО+5 школ
О подборке

Подборка онлайн-курсов кадрового делопроизводства (КДП) — узкого, но востребованного направления в категории управление. Суммарный спрос направления — более 90 000 запросов в месяц. На странице — что входит в работу кадровика (трудовые договоры, личные дела, отпуска, увольнения), особенности обновлений ТК РФ в 2026 году, реалистичные зарплаты КДП-специалистов и возможности удалённой работы.

Курсы кадрового делопроизводства

Что такое кадровое делопроизводство как направление

Кадровое делопроизводство (КДП) — узкая специализация в HR-сфере, отвечающая за документальное оформление трудовых отношений в компании. Включает все аспекты документооборота: приём на работу, увольнение, отпуска, больничные, командировки, надбавки, переводы, изменения в условиях работы. По состоянию на 2026 год КДП обязательно для всех работодателей в России — от ИП с одним сотрудником до крупных корпораций.

Главное преимущество КДП как профессии — стабильность и постоянный спрос. Работодатель не может обойтись без кадровика, потому что нарушение трудового законодательства приводит к серьёзным штрафам (статья 5.27 КоАП РФ). При этом профессия относительно открыта для входа — не требует высшего образования, можно освоить через программы переподготовки за 6-9 месяцев. Идеально подходит для людей со склонностью к работе с документами и вниманием к деталям.

Главные задачи кадровика

  • Оформление приёма на работу. Трудовой договор, приказ о приёме, личное дело, СНИЛС, ИНН.
  • Ведение трудовых книжек. С 2020 года — электронные трудовые книжки (ЭТК). Бумажные книжки сохраняются для тех, кто выбрал.
  • Учёт рабочего времени. Табель учёта, графики работы, сменные графики, ненормированный рабочий день.
  • Оформление отпусков. Ежегодные (28+ дней), дополнительные, учебные, без сохранения зарплаты.
  • Больничные и командировки. Оформление, расчёт, выплаты, документация.
  • Увольнения. По разным основаниям (соглашение сторон, инициатива работника, сокращение, дисциплинарные взыскания).
  • Кадровая отчётность. СЗВ-ТД (ежедневные), ЕФС-1 (квартальные), персонифицированный учёт.
  • Локальные нормативные акты. Правила внутреннего распорядка, положения о премировании, должностные инструкции.

Главные программы для кадровика в 2026 году

  • 1С:Зарплата и Управление Персоналом (1С:ЗУП). Главная российская программа кадрового учёта. Обязательно для большинства работодателей.
  • СБИС. Облачная система кадрового и электронного документооборота.
  • Контур.Персонал. Облачное решение для управления кадрами.
  • Битрикс24. Часть комплексной системы управления компанией.
  • Зарплата и Кадры (российский продукт). Альтернатива 1С для специализированных задач.
  • HR-Pro. Специализированная HR-система с расширенными возможностями.

Главные изменения в трудовом законодательстве 2026 года

  • Расширение ЭТК. Электронные трудовые книжки становятся стандартом для большинства новых работников.
  • Удалённая работа. Расширение правового регулирования удалённой работы.
  • Электронные подписи. Активное внедрение электронной подписи для кадровых документов.
  • Цифровизация отчётности. Большая часть отчётности подаётся только в электронном виде.
  • Самозанятые. Новые правила работы с самозанятыми и ГПХ-договорами.
  • Контроль и проверки. Усиление контроля Государственной инспекции труда (ГИТ).

Что изучают на курсах

Программа на 3-6 месяцев:

  • Месяц 1 — основы трудового права. ТК РФ, главные требования к работодателю.
  • Месяц 2 — приём на работу. Документы, трудовой договор, личное дело, ЭТК.
  • Месяц 3 — рабочее время и отпуска. Учёт, графики, оформление отпусков всех видов.
  • Месяц 4 — увольнения. Все основания, документооборот, защита от споров.
  • Месяц 5 — отчётность. СЗВ-ТД, ЕФС-1, СЗВ-СТАЖ, персонифицированный учёт.
  • Месяц 6 — практика в 1С:ЗУП. Полный цикл работы с программой.

Узкие подкатегории направления

Если уже знаете специализацию, переходите на более узкую подборку:

Связанные подборки

Для общего HR-менеджмента — Курсы HR-менеджмента. Для рекрутинга — Курсы рекрутинга. Для охраны труда — Курсы охраны труда. Для бухгалтерии — Курсы бухгалтерии.

Часто задаваемые вопросы

Что такое кадровое делопроизводство (КДП)?
Кадровое делопроизводство — узкая специализация в HR-сфере, отвечающая за документальное оформление трудовых отношений: трудовые договоры, приказы о приёме и увольнении, личные дела, ведение трудовых книжек (бумажных и электронных), оформление отпусков, командировок, больничных, надбавок. КДП обязательно для всех работодателей по Трудовому кодексу РФ — даже ИП с одним сотрудником должен вести кадровый учёт. По состоянию на 2026 год в России работает около 300 000 КДП-специалистов.
Чем КДП отличается от HR-менеджмента?
HR-менеджмент — широкое направление управления персоналом (подбор, обучение, мотивация, оценка). КДП — узкая часть HR, отвечающая за документооборот. В малом бизнесе один человек может совмещать обе функции (HR-generalist). В крупных компаниях это разные специалисты: HR-менеджер работает со стратегией, КДП-специалист — с документами. КДП проще для входа в профессию, требует меньше психологических навыков, больше внимания к деталям.
Что входит в курс?
Трудовое законодательство РФ (ТК, ФЗ-167 о страховых взносах, локальные нормативные акты), оформление приёма на работу (трудовой договор, приказ, личное дело), ведение трудовых книжек (бумажных и электронных — ЭТК), оформление отпусков (ежегодных, дополнительных, без сохранения зарплаты), больничные, командировки, надбавки, штатное расписание, графики работы, увольнение по разным основаниям, ответственность работодателя, проверки ГИТ, кадровая отчётность (СЗВ-ТД, ЕФС-1).
Сколько стоят курсы?
В 2026: короткие курсы 1-2 месяца — 10 000-30 000 ₽. Программы 3-6 месяцев — 30 000-80 000 ₽. Программы профессиональной переподготовки с дипломом — 50 000-150 000 ₽. Премиум-программы с практикой и трудоустройством — 100 000-200 000 ₽. Главное правило при выборе — наличие практики работы с реальными документами и кейсами. Без практики невозможно работать кадровиком.
Сколько учиться?
Базовые навыки — 2-3 месяца обучения. До коммерческого уровня самостоятельной работы — 4-6 месяцев. До работы кадровиком в среднем бизнесе — 6-9 месяцев плюс практика. До должности начальника отдела кадров крупного бизнеса — 5-7 лет опыта. КДП — относительно быстро осваиваемая профессия, особенно если у вас уже есть опыт работы с документами.
Сколько зарабатывает кадровик?
В 2026: помощник кадровика — 40 000-60 000 ₽/мес. Кадровик в малом бизнесе — 50 000-80 000 ₽/мес. Кадровик в среднем бизнесе — 70 000-110 000 ₽/мес. Старший кадровик в крупном бизнесе — 100 000-160 000 ₽/мес. Начальник отдела кадров крупного бизнеса — 150 000-280 000 ₽/мес. На фрилансе ведение КДП для малого бизнеса — 3 000-10 000 ₽/мес за компанию. Хороший фриланс-кадровик с 10-15 клиентами зарабатывает 50 000-150 000 ₽/мес.
Можно ли работать удалённо?
Да, КДП — одна из самых удалённых профессий в HR-сфере. Около 50-70% кадровиков работают удалённо или гибрид. Это связано с тем, что большинство кадровых операций происходит в электронном виде: оформление в 1С:ЗУП или СБИС, ЭТК (электронные трудовые книжки), электронный документооборот. Удалённая работа особенно популярна для совмещения нескольких компаний или фриланса.