Показано 2 из 2 найденных курсов
Освоите кадровое делопроизводство отдела персонала. Учиться сможете параллельно с работой.
Чему научитесь
Научитесь вести кадровые документы и работать с персоналом. Освоите профильные программы.
Чему научитесь
Кадровое делопроизводство с трудоустройством — это программы для кадровиков с поддержкой карьерного центра: практика на реальных документах, помощь с резюме, подготовка к собеседованиям и рекомендации на вакансии. Запросы «кадровое делопроизводство курсы с трудоустройством», «кадровик с трудоустройством» и «обучение кдп с трудоустройством» делают те, кто меняет профессию и хочет дойти до первого места работы. Формат подходит бухгалтерам, офис-менеджерам и новичкам, которым важна не только теория, но и реальный выход на работу специалистом по кадрам.
| Название курса | Платформа | Цена | Длительность | Уровень |
|---|---|---|---|---|
| Кадровик | Академия профессионального образования АПОК ДПО | 39 910 ₽ | — | Все уровни |
| Кадровое делопроизводство | Академия ТОП | от 4 040 ₽/мес | 6 мес | Начинающий |
Курсы кадрового делопроизводства с трудоустройством отличаются тем, что к программе добавлен карьерный центр: практика на реальных документах для портфолио, помощь с резюме кадровика, разбор вакансий, тренировка собеседований и рекомендации на вакансии. Запросы показывают, что формат выбирают люди, меняющие профессию, — им важен реальный выход на работу специалистом по кадрам, а не только диплом. Гарантия трудоустройства чаще означает сопровождение до оффера и иногда возврат денег при выполнении условий, поэтому формулировки стоит читать в договоре.
Программы КДП с трудоустройством длятся 4–9 месяцев и стоят 40 000–150 000 ₽, профпереподготовка с дипломом — до 200 000 ₽. Рассрочка на 12–36 месяцев снижает платёж до 3 000–7 000 ₽ в месяц. Стартовые позиции после обучения — помощник кадровика и младший специалист отдела кадров. КДП обязательно для всех работодателей, поэтому спрос на специалистов стабильный. При выборе сравнивайте школы по объёму практики на реальных документах, наличию модуля 1С:ЗУП, активности карьерного центра и формулировкам гарантии в договоре. Решает умение оформлять документы и вести учёт, а не сам сертификат.
