Академия профессионального образования АПОК ДПО
- Цена
- 39 910 ₽
- Уровень
- Все уровни
Курсы специалиста по кадрам
Загрузка...
Все курсы направления — 4 курса
- Специалист по кадрам в ИТ: базовый — Академия ТОП
- Кадровик — Академия профессионального образования АПОК ДПО
- Специалист по кадрам — НЦПО
- Специалист по кадрам — Московская Бизнес Академия
Школы в подборке:
Академия ТОП
Академия профессионального…
НЦПО
Московская Бизнес Академия
Академия ТОПАкадемия профессионального…НЦПОМосковская Бизнес АкадемияО подборке
Раздел каталога собирает программы дополнительного профессионального образования для тех, кто осваивает профессию специалиста по кадрам (кадровика). Важно не путать её с отдельной дисциплиной «кадровое делопроизводство»: здесь речь о самой должности целиком — кадровом учёте, приёме и увольнении сотрудников, ведении трудовых книжек и личных дел, воинском учёте, отпусках и кадровой отчётности. Программы профессиональной переподготовки помогают войти в профессию с нуля или сменить сферу, а курсы повышения квалификации — обновить знания практикующему специалисту. Обучение часто идёт дистанционно, с электронными материалами, проверкой знаний и документом установленного образца — дипломом о переподготовке либо удостоверением о повышении квалификации. Требования к поступающим, программу, формат, длительность и стоимость уточняйте на странице учебного центра.
Сравнение курсов: Специалист по кадрам
| Название курса | Платформа | Цена | Длительность | Уровень |
|---|---|---|---|---|
| Кадровик | Академия профессионального образования АПОК ДПО | 39 910 ₽ | — | Все уровни |
| Специалист по кадрам в ИТ: базовый | Академия ТОП | от 4 590 ₽/мес | 5 мес | Начинающий |
| Специалист по кадрам | Московская Бизнес Академия | от 6 208 ₽/мес | 5 мес | Все уровни |
| Специалист по кадрам | НЦПО | от 1 320 ₽/мес | — | Все уровни |
Академия ТОП
- Цена
- от 4 590 ₽/мес
- Длительность
- 5 мес
- Уровень
- Начинающий
Московская Бизнес Академия
- Цена
- от 6 208 ₽/мес
- Длительность
- 5 мес
- Уровень
- Все уровни
НЦПО
- Цена
- от 1 320 ₽/мес
- Уровень
- Все уровни
О профессии «Специалист по кадрам» и обучении кадровиков
О профессии «Специалист по кадрам»
Специалист по кадрам (кадровик) — сотрудник, который отвечает за весь кадровый учёт организации: от оформления приёма и увольнения до ведения трудовых книжек, воинского учёта и кадровой отчётности. Это профессия целиком, а не отдельная операция: она опирается на кадровое делопроизводство, но не сводится к нему. Дополнительное профессиональное образование помогает войти в профессию с нуля или систематизировать уже имеющийся опыт.
Что делает специалист по кадрам
- Оформляет движение персонала — приём, переводы, увольнения, трудовые договоры и приказы.
- Ведёт трудовые книжки и личные дела — бумажные и электронные (ЭТК), следит за их актуальностью.
- Учитывает рабочее время и отпуска — табели, графики, ежегодные и дополнительные отпуска, командировки, больничные.
- Ведёт воинский учёт — обязательная для работодателя зона ответственности кадровой службы.
- Готовит кадровую отчётность — работает с формами отчётности и проверками контролирующих органов.
«Сила профессии кадровика — в системности: важен не отдельный документ, а выстроенный порядок, при котором каждое кадровое действие оформлено вовремя и по закону.»
Формат обучения и на что смотреть
Программы для будущих кадровиков чаще всего идут дистанционно — с электронными материалами, практическими заданиями и итоговой проверкой знаний. При выборе учебного центра обращайте внимание на:
- Тип программы — профессиональная переподготовка (для входа в профессию) или повышение квалификации (для практикующих).
- Практику — есть ли работа с реальными кадровыми документами и в программах вроде 1С:ЗУП.
- Документ — диплом или удостоверение установленного образца и порядок его выдачи.
Точную программу, требования к поступающим, длительность и стоимость смотрите на странице конкретного учебного центра.
Родственные направления
Если вы выбираете карьеру в кадрах и HR, посмотрите смежные разделы каталога:
- Курсы кадрового делопроизводства — узкая дисциплина о документообороте трудовых отношений.
- Курсы HR-менеджмента — управление персоналом: подбор, адаптация, мотивация и оценка.
- Курсы подбора персонала — поиск, оценка и наём кандидатов.
Часто задаваемые вопросы
Кто такой специалист по кадрам и чем он занимается?
Специалист по кадрам (кадровик) отвечает за документальное сопровождение трудовых отношений в организации: оформляет приём, переводы и увольнения, ведёт трудовые книжки и личные дела, оформляет отпуска, командировки и больничные, ведёт воинский учёт и кадровую отчётность. По сути это должность, которая объединяет весь кадровый учёт компании, а не одна узкая операция.
Чем это направление отличается от курсов кадрового делопроизводства?
Кадровое делопроизводство (КДП) — это дисциплина, набор правил и документов трудовых отношений. Профессия специалиста по кадрам шире: она включает КДП как основу, но добавляет воинский учёт, взаимодействие с проверяющими органами, работу в кадровых программах и организацию всего кадрового процесса. Если нужен именно документооборот, смотрите раздел КДП; если профессия целиком — этот раздел.
Можно ли освоить профессию с нуля, без опыта?
Да, многие программы профессиональной переподготовки рассчитаны на старт с нуля и не требуют профильного образования — обычно достаточно среднего профессионального или высшего по любому направлению. Такие курсы последовательно проводят от основ трудового права до практики в кадровых программах. Точные требования к поступающим и наличие практики уточняйте на странице выбранного учебного центра.
Какой документ выдают после обучения?
По программам дополнительного профессионального образования выдают документ установленного образца: диплом о профессиональной переподготовке — при освоении новой профессии, либо удостоверение о повышении квалификации — при обновлении знаний. Тип документа зависит от вида и объёма программы, а порядок его выдачи всегда описан на странице учебного центра.
Что входит в программу обучения специалиста по кадрам?
Обычно это трудовое законодательство, оформление приёма, переводов и увольнений, ведение трудовых книжек (в том числе электронных), личные дела, учёт рабочего времени и отпусков, воинский учёт, кадровая отчётность и работа в программах вроде 1С:ЗУП. Конкретный набор тем и глубина практики различаются у разных учебных центров, поэтому программу стоит сверять на их странице.
Можно ли работать кадровиком удалённо?
Значительная часть кадровых операций ведётся в электронном виде — оформление в кадровых программах, электронные трудовые книжки, электронный документооборот, — поэтому удалённый и гибридный формат для профессии распространён. При этом отдельные задачи, например работа с оригиналами документов или воинский учёт, могут требовать присутствия. Условия конкретной вакансии зависят от работодателя.