Перейти к содержимому

Курсы специалиста по кадрам

4 курса4 школыОбновлено: август 2026

Показано 4 из 4 найденных курсов

Курсы подборки

Кадровик — логотип курса

Академия профессионального образования АПОК ДПО

Кадровик

Освоите кадровое делопроизводство отдела персонала. Учиться сможете параллельно с работой.

Чему научитесь

  • Составлять график отпусков на год
  • Выдавать справки о работе сотрудникам
  • Готовить документы для назначения пенсии
39 910 ₽
документ Диплом о ППКуровень Все уровни
Специалист по кадрам — логотип курса

НЦПО

Специалист по кадрам

Разберётесь в кадровом делопроизводстве. Учиться можно дистанционно в своём темпе.

Чему научитесь

  • Проверять документы при приёме на работу
  • Оформлять командировки сотрудников
  • Считать трудовой стаж работников
от 1 320 ₽/мес
рассрочка 12 мес · цена курса 15 850 ₽
документ Диплом о ППКуровень Все уровни
Специалист по кадрам — логотип курса

Московская Бизнес Академия

Специалист по кадрам

Освоите кадровое делопроизводство и трудовые документы. Научитесь мотивировать персонал.

Чему научитесь

  • Оформлять совмещение должностей
  • Оформлять испытательный срок и его итоги
  • Писать должностные инструкции сотрудников
от 6 208 ₽/мес
рассрочка 24 мес · цена курса 149 000 ₽
документ Диплом о ППКдлительность 5 месуровень Все уровни
Специалист по кадрам в ИТ: базовый — логотип курса

Академия ТОП

Специалист по кадрам в ИТ: базовый

Освоите HR-процессы от поиска и отбора до развития сотрудников. Разберёте реальные задачи.

Чему научитесь

  • Собирать заявку на подбор от руководителя
  • Составлять план обучения для сотрудников
  • Сопровождать новичка в первые месяцы работы
от 4 590 ₽/мес
документ Удостоверениедлительность 5 месуровень Новичок
Все курсы подборки — 4 курса
Школы в подборке:Академия профессионального образования АПОК ДПОАкадемия профессионального…Академия ТОПАкадемия ТОПМосковская Бизнес АкадемияМосковская Бизнес АкадемияНЦПОНЦПО
О подборке

Раздел каталога собирает программы дополнительного профессионального образования для тех, кто осваивает профессию специалиста по кадрам (кадровика). Важно не путать её с отдельной дисциплиной «кадровое делопроизводство»: здесь речь о самой должности целиком — кадровом учёте, приёме и увольнении сотрудников, ведении трудовых книжек и личных дел, воинском учёте, отпусках и кадровой отчётности. Программы профессиональной переподготовки помогают войти в профессию с нуля или сменить сферу, а курсы повышения квалификации — обновить знания практикующему специалисту. Обучение часто идёт дистанционно, с электронными материалами, проверкой знаний и документом установленного образца — дипломом о переподготовке либо удостоверением о повышении квалификации. Требования к поступающим, программу, формат, длительность и стоимость уточняйте на странице учебного центра.

Сравнение курсов: Специалист по кадрам

Кадровик
Академия профессионального образования АПОК ДПО
Цена
39 910 ₽
Уровень
Все уровни

О профессии «Специалист по кадрам» и обучении кадровиков

О профессии «Специалист по кадрам»

Специалист по кадрам (кадровик) — сотрудник, который отвечает за весь кадровый учёт организации: от оформления приёма и увольнения до ведения трудовых книжек, воинского учёта и кадровой отчётности. Это профессия целиком, а не отдельная операция: она опирается на кадровое делопроизводство, но не сводится к нему. Дополнительное профессиональное образование помогает войти в профессию с нуля или систематизировать уже имеющийся опыт.

Что делает специалист по кадрам

  • Оформляет движение персонала — приём, переводы, увольнения, трудовые договоры и приказы.
  • Ведёт трудовые книжки и личные дела — бумажные и электронные (ЭТК), следит за их актуальностью.
  • Учитывает рабочее время и отпуска — табели, графики, ежегодные и дополнительные отпуска, командировки, больничные.
  • Ведёт воинский учёт — обязательная для работодателя зона ответственности кадровой службы.
  • Готовит кадровую отчётность — работает с формами отчётности и проверками контролирующих органов.

«Сила профессии кадровика — в системности: важен не отдельный документ, а выстроенный порядок, при котором каждое кадровое действие оформлено вовремя и по закону.»

— Обобщение практики кадрового образования

Формат обучения и на что смотреть

Программы для будущих кадровиков чаще всего идут дистанционно — с электронными материалами, практическими заданиями и итоговой проверкой знаний. При выборе учебного центра обращайте внимание на:

  • Тип программы — профессиональная переподготовка (для входа в профессию) или повышение квалификации (для практикующих).
  • Практику — есть ли работа с реальными кадровыми документами и в программах вроде 1С:ЗУП.
  • Документ — диплом или удостоверение установленного образца и порядок его выдачи.

Точную программу, требования к поступающим, длительность и стоимость смотрите на странице конкретного учебного центра.

Родственные направления

Если вы выбираете карьеру в кадрах и HR, посмотрите смежные разделы каталога:

Часто задаваемые вопросы

Кто такой специалист по кадрам и чем он занимается?
Специалист по кадрам (кадровик) отвечает за документальное сопровождение трудовых отношений в организации: оформляет приём, переводы и увольнения, ведёт трудовые книжки и личные дела, оформляет отпуска, командировки и больничные, ведёт воинский учёт и кадровую отчётность. По сути это должность, которая объединяет весь кадровый учёт компании, а не одна узкая операция.
Чем это направление отличается от курсов кадрового делопроизводства?
Кадровое делопроизводство (КДП) — это дисциплина, набор правил и документов трудовых отношений. Профессия специалиста по кадрам шире: она включает КДП как основу, но добавляет воинский учёт, взаимодействие с проверяющими органами, работу в кадровых программах и организацию всего кадрового процесса. Если нужен именно документооборот, смотрите раздел КДП; если профессия целиком — этот раздел.
Можно ли освоить профессию с нуля, без опыта?
Да, многие программы профессиональной переподготовки рассчитаны на старт с нуля и не требуют профильного образования — обычно достаточно среднего профессионального или высшего по любому направлению. Такие курсы последовательно проводят от основ трудового права до практики в кадровых программах. Точные требования к поступающим и наличие практики уточняйте на странице выбранного учебного центра.
Какой документ выдают после обучения?
По программам дополнительного профессионального образования выдают документ установленного образца: диплом о профессиональной переподготовке — при освоении новой профессии, либо удостоверение о повышении квалификации — при обновлении знаний. Тип документа зависит от вида и объёма программы, а порядок его выдачи всегда описан на странице учебного центра.
Что входит в программу обучения специалиста по кадрам?
Обычно это трудовое законодательство, оформление приёма, переводов и увольнений, ведение трудовых книжек (в том числе электронных), личные дела, учёт рабочего времени и отпусков, воинский учёт, кадровая отчётность и работа в программах вроде 1С:ЗУП. Конкретный набор тем и глубина практики различаются у разных учебных центров, поэтому программу стоит сверять на их странице.
Можно ли работать кадровиком удалённо?
Значительная часть кадровых операций ведётся в электронном виде — оформление в кадровых программах, электронные трудовые книжки, электронный документооборот, — поэтому удалённый и гибридный формат для профессии распространён. При этом отдельные задачи, например работа с оригиналами документов или воинский учёт, могут требовать присутствия. Условия конкретной вакансии зависят от работодателя.

Другие подкатегории направления «Кадровое делопроизводство»

Кадровое делопроизводство с трудоустройством
2 курса
Кадровое делопроизводство с нуля
1 курс
Кадровое делопроизводство в 1С:ЗУП
1 курс