Освоите две программы 1С сразу. Научитесь вести кадровый учёт и начислять зарплату.
Чему научитесь
- Вести учёт основных средств и товаров
- Формировать оборотно-сальдовую ведомость
- Закрывать месяц регламентными операциями
Показано 1 из 1 найденного курса
Освоите две программы 1С сразу. Научитесь вести кадровый учёт и начислять зарплату.
Чему научитесь
Кадровое делопроизводство в 1С:ЗУП — это практический навык ведения кадрового учёта в главной российской программе «1С:Зарплата и управление персоналом». Запросы «1с зуп обучение», «кадровый учёт в 1с» и «1с зуп для кадровика» делают действующие кадровики и новички, которым нужно уметь работать в программе, а не только знать теорию трудового права. 1С:ЗУП используется в большинстве компаний, поэтому без неё устроиться кадровиком сложно — курс закрывает разрыв между знанием документов и умением вести учёт в системе.
Кадровое делопроизводство в 1С:ЗУП — это практический навык ведения кадрового учёта в программе «1С:Зарплата и управление персоналом», главной российской системе кадрового учёта. По запросам «1с зуп обучение» и «1с зуп для кадровика» видно, что курс ищут и действующие кадровики, и новички: работодатели ждут умения работать в программе, а не только знания трудового права. 1С:ЗУП используется в большинстве компаний, поэтому без этого навыка устроиться кадровиком, особенно в средний и крупный бизнес, сложно.
Специализированные курсы по кадровому блоку 1С:ЗУП на 1–2 месяца стоят 12 000–40 000 ₽, расширенные программы с зарплатой и отчётностью — 40 000–60 000 ₽. Это дешевле общих программ по КДП за счёт узкого фокуса; нередко модуль 1С:ЗУП уже входит в общий курс кадрового делопроизводства. При выборе главное — доступ к учебной базе 1С, где можно отрабатывать действия самостоятельно, и практика, повторяющая реальный цикл работы кадровика. Желательно параллельно понимать основы трудового права, чтобы корректно отражать операции в программе.