Перейти к содержимому

Курсы охраны труда

7 курсов6 школ2–12 месОбновлено: июль 2026

Направления обучения

Охрана труда с нуля
5 курсов
Загрузка...
Школы в подборке:ALTECOALTECOАНО ДПО «Институт профессиональных квалификаций»АНО ДПО «Институт…Школа практического инвестированияШкола практического инвестированияИнститут профессионального образования «АйСэф»Институт профессионального…89ВОЛН (школа трейдинга Игоря Терещенкова)89ВОЛН (школа трейдинга Игоря…НИИДПОНИИДПО
О подборке

Подборка онлайн-курсов охраны труда — самого крупного направления в категории управление по спросу (более 260 000 запросов в месяц). На странице — что такое охрана труда и обязательное обучение по закону (ст. 225 ТК РФ), какие виды обучения существуют (для руководителей, специалистов по ОТ, рядовых работников), периодичность переаттестации, особенности дистанционного формата обучения и реалистичные зарплаты специалистов по охране труда в крупных компаниях.

Сравнение курсов: Охрана труда

Курсы охраны труда: программы

Что такое охрана труда как направление

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, организационные, технические, санитарно-гигиенические, реабилитационные и иные мероприятия. По состоянию на 2026 год охрана труда — самое крупное направление в категории управление с суммарным спросом более 260 000 запросов в месяц благодаря обязательному характеру обучения для всех работодателей в России.

Главная особенность направления — обязательность обучения по закону. Согласно статье 225 Трудового кодекса РФ, все работодатели обязаны организовать обучение всех своих работников по охране труда. За отсутствие обучения предусмотрены значительные штрафы — для юридических лиц от 110 000 до 130 000 рублей. При несчастных случаях с работниками без обучения штрафы и ответственность ещё выше. Поэтому курсы охраны труда — обязательный продукт практически для каждой российской компании.

Главные виды обучения по охране труда

  • Программа А — для руководителей и специалистов. Общие вопросы охраны труда. От 16 часов. Проходят все руководители и специалисты любой должности.
  • Программа Б — для специалистов по охране труда. Углублённая, от 40 часов. Обязательна для специалистов по охране труда конкретной организации.
  • Программа В — оказание первой помощи. Для лиц, ответственных за первую помощь пострадавшим. От 8 часов.
  • Программа Г — использование средств индивидуальной защиты (СИЗ). Для работников, использующих СИЗ.
  • Программы для рабочих. По конкретным видам работ (электрооборудование, высотные работы, газовое хозяйство).
  • Внеплановое обучение. При несчастных случаях, изменении нормативки, переводе на другую работу.
  • Профессиональная переподготовка специалистов по ОТ. Для тех, кто меняет профессию на охрану труда (256+ часов с дипломом).

Узкие подкатегории направления

Если уже знаете специализацию, переходите на более узкую подборку:

Кто обязан проходить обучение

  • Руководители всех уровней. Генеральный директор, директор по производству, начальники отделов.
  • Специалисты по охране труда. Углублённая программа, обязательна минимум один специалист в каждой компании со штатом 50+ человек.
  • Все работники. Базовое обучение охране труда в первый месяц работы.
  • Рабочие. Углублённое обучение по конкретным видам работ (электрика, высотные, газовые).
  • Лица первой помощи. Назначенные ответственные за оказание первой помощи в подразделениях.
  • Использующие СИЗ. Работники, которым выдаются средства индивидуальной защиты.
  • ИП с работниками. Все индивидуальные предприниматели, нанимающие работников.

Главные ошибки работодателей при организации обучения

  • Игнорирование обязательного характера. Многие малые компании пропускают обучение, надеясь, что «никто не проверит». Штрафы 110-130 тыс руб на ООО.
  • Обучение в нелицензированных центрах. Удостоверение от организации без лицензии Минтруда не признаётся при проверках.
  • Пропуск переаттестации. Через 3 года руководитель обязан пройти переаттестацию. Многие забывают.
  • Отсутствие обучения у новых работников. Каждый новый работник должен пройти вводный инструктаж и обучение в первый месяц.
  • Слабая система управления охраной труда. Помимо обучения, нужно создать систему документов, журналов, инструкций.

Что изучают на курсах

Программа на 16-256 часов в зависимости от категории слушателя:

  • Нормативно-правовая база. ТК РФ, постановление № 2464, ФЗ-426 (СОУТ), ГОСТы.
  • Основы организации СУОТ. Система управления охраной труда в компании.
  • Специальная оценка условий труда (СОУТ). Как проводится, что требуется от работодателя.
  • Оценка профессиональных рисков. Новая методика с 2022 года.
  • Расследование несчастных случаев. Порядок, документы, ответственность.
  • Средства индивидуальной защиты. Нормы выдачи, правильное использование.
  • Пожарная безопасность. Базовые требования, эвакуация.
  • Оказание первой помощи. Базовые навыки при разных ситуациях.
  • Особенности по отраслям. Специфика производства, строительства, медицины, торговли.

Связанные подборки

Для HR-менеджмента — Курсы HR-менеджмента. Для кадрового делопроизводства — Курсы кадрового делопроизводства. Для управления проектами — Курсы управления проектами. Для юриспруденции — Курсы юриспруденции.

Часто задаваемые вопросы

Обязательно ли обучение по охране труда?
Да, обучение по охране труда — обязательное требование Трудового кодекса РФ (статья 225 ТК РФ). Все работодатели обязаны организовать обучение всех работников: руководителей и специалистов — раз в 3 года, рабочих — раз в год. За отсутствие обучения предусмотрены штрафы: для должностных лиц — 15 000-25 000 ₽, для юридических лиц — 110 000-130 000 ₽ (ст. 5.27.1 КоАП РФ). При несчастных случаях без обучения штрафы значительно выше плюс уголовная ответственность.
Какие виды обучения по охране труда существуют?
Главные виды (по постановлению Правительства РФ № 2464 от 2022 года): (1) Программа А — для руководителей и специалистов по общим вопросам. (2) Программа Б — для специалистов по охране труда (углублённая, от 40 часов). (3) Программа В — для лиц, оказывающих первую помощь. (4) Программа Г — для лиц, использующих средства индивидуальной защиты. (5) Программы для рабочих по конкретным видам работ. Все программы должны проводить организации с лицензией Минтруда.
Что входит в курс?
Нормативно-правовая база охраны труда (ТК РФ, постановление № 2464, ГОСТы), основы трудового законодательства, оценка профессиональных рисков, расследование несчастных случаев, организация системы управления охраной труда (СУОТ), специальная оценка условий труда (СОУТ), средства индивидуальной защиты (СИЗ), пожарная безопасность, оказание первой помощи, экологическая безопасность, особенности по отраслям (промышленность, строительство, медицина, торговля).
Сколько стоят курсы?
В 2026: короткие программы для рабочих и руководителей малых организаций — 1 500-5 000 ₽. Программы для специалистов по охране труда (40-256 часов) — 5 000-25 000 ₽. Программы профессиональной переподготовки специалистов по ОТ (256+ часов) — 20 000-60 000 ₽. Корпоративные программы для крупных компаний — от 50 000 ₽ за всю компанию. Главное преимущество дистанционного формата — низкая стоимость и быстрое обучение.
Можно ли пройти обучение дистанционно?
Да, дистанционное обучение по охране труда полностью легально и признаётся Минтрудом. Главное требование — обучение должна проводить организация с лицензией на образовательную деятельность. После прохождения курса выдаётся удостоверение установленного образца. Для большинства профессий и должностей дистанционное обучение — самый удобный и быстрый вариант. Исключение — отдельные опасные производственные работы, где требуется очная практика.
Как часто нужна переаттестация?
Периодичность переаттестации по охране труда: (1) Руководители и специалисты — не реже одного раза в 3 года. (2) Рабочие — не реже одного раза в год. (3) При переводе на другую работу или изменении условий — внеплановое обучение. (4) При вступлении в должность — в течение первого месяца работы. (5) При выявлении нарушений — внеплановая аттестация. Многие компании организуют обучение чаще, чем требует закон, для повышения квалификации работников.
Сколько зарабатывает специалист по охране труда?
В 2026: начинающий специалист по охране труда — 50 000-80 000 ₽/мес. Опытный специалист в среднем бизнесе — 80 000-150 000 ₽/мес. Руководитель службы охраны труда в крупном бизнесе — 150 000-300 000 ₽/мес. Главный инженер по охране труда в крупной промышленной компании — 200 000-450 000 ₽/мес. На фрилансе: ведение охраны труда для малого бизнеса (одна компания) — 5 000-15 000 ₽/мес, для среднего — 15 000-50 000 ₽/мес. Профессия востребована во всех отраслях.