Московский институт психологии
- Цена
- от 8 333 ₽/мес
- Длительность
- 30 мес
- Уровень
- Все уровни
Курсы организационной психологии
Загрузка...
Школы в подборке:
Московский институт психологии
Московский институт психологииО подборке
Организационная психология изучает поведение людей в компаниях: мотивацию, лидерство, командную работу, корпоративную культуру и психологический климат. Знания применяют в HR, подборе и оценке персонала, развитии команд и управлении изменениями. Курсы выбирают HR-специалисты, руководители, бизнес-тренеры и психологи, которые хотят работать с организациями. В подборке собраны программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по организационной психологии — преимущественно дистанционные, с дипломом по итогам обучения.
Сравнение курсов: Курсы организационной психологии
| Название курса | Платформа | Цена | Длительность | Уровень |
|---|---|---|---|---|
| Организационная психология | Московский институт психологии | от 8 333 ₽/мес | 30 мес | Все уровни |
| Коучинг и организационная психология | Московский институт психологии | от 14 900 ₽/мес | — | Все уровни |
Московский институт психологии
- Цена
- от 14 900 ₽/мес
- Уровень
- Все уровни
Курсы организационной психологии: для HR
Что такое организационная психология
Организационная психология — это область, которая изучает поведение людей в компаниях: что мотивирует сотрудников, как формируются команды и корпоративная культура, почему возникают конфликты и выгорание, как управлять изменениями. На стыке психологии и менеджмента она помогает бизнесу повышать вовлечённость и эффективность. Учиться идут HR-специалисты, руководители, бизнес-тренеры и психологи, которые хотят работать не с частными клиентами, а с организациями.
Что осваивают на обучении
- Мотивацию и вовлечённость персонала, теории мотивации;
- психологию лидерства, командообразование и групповые процессы;
- оценку и подбор персонала, ассессмент, психодиагностику в HR;
- корпоративную культуру, климат и управление изменениями;
- профилактику выгорания и поддержку благополучия сотрудников.
Форматы, сроки и стоимость
Для смены профессии или официального права работать выбирают профессиональную переподготовку (от 250 часов и диплом установленного образца), для роста на текущей позиции — повышение квалификации. Большинство программ дистанционные, что удобно совмещать с работой. Ориентировочные цены РФ: повышение квалификации — от 12 000-20 000 ₽, переподготовка с дипломом — 25 000-70 000 ₽, программы уровня мини-MBA — дороже. При выборе смотрите на лицензию, объём часов, прикладные кейсы и поддержку куратора. Сравните программы в подборке и уточняйте условия на сайте школы.
Часто задаваемые вопросы
Чем занимается организационный психолог?
Он работает с людьми внутри компании: оценивает мотивацию и вовлечённость, помогает выстраивать команды и корпоративную культуру, сопровождает подбор и адаптацию персонала, диагностирует психологический климат, поддерживает руководителей и управляет изменениями. По сути это связка психологии и HR-менеджмента в интересах бизнеса.
Кому подходит переподготовка по организационной психологии?
HR-специалистам и рекрутёрам, которые хотят углубить экспертизу, руководителям и собственникам, бизнес-тренерам и коучам, а также психологам, которые переходят из частной практики в корпоративную сферу. Программа полезна тем, кто планирует работать с командами, оценкой персонала и развитием сотрудников.
Сколько стоят курсы организационной психологии?
По рынку РФ профессиональная переподготовка с дипломом стоит ориентировочно от 25 000 до 70 000 ₽, развёрнутые программы уровня MBA/мини-MBA — дороже. Короткое повышение квалификации обходится в 12 000-20 000 ₽. На цену влияют объём часов, наличие практики и поддержки куратора, доступна рассрочка. Уточняйте стоимость на сайте школы.
Сколько зарабатывает организационный психолог?
Доход зависит от роли и города: специалисты в HR и оценке персонала на рынке РФ ориентировочно зарабатывают от 60 000-90 000 ₽, руководители направлений и консультанты по оргразвитию — от 120 000-200 000 ₽ и выше. Заработок растёт с опытом, экспертизой в оценке и развитии команд и работой в крупных компаниях.