Lerna.ru

Это платформа корпоративного обучения, а не школа: собственных курсов Lerna не производит. Компания заключает один договор и получает доступ к программам сразу нескольких школ, а сотрудники учатся в общем личном кабинете, не регистрируясь отдельно на каждой платформе. Технически продукт называется «Платформа Корпскилз» и разработан московским ООО «КорпСкилз».

Тарифная страница называет три пакета годовой подписки: «Тематический light» — от 1 000 ₽ в месяц за сотрудника (70 курсов в базе, 12 курсов в год), «Тематический max» — от 1 500 ₽ (те же 70 курсов, но 36 в год), «Базовый» — от 1 920 ₽ (база 250+ курсов, 36 в год). Подключение — от 30 до 1000+ сотрудников, срок подписки год, заявлены скидки до 40%. ⚠️ Главная страница сайта при этом обещает «от 990 ₽ за сотрудника» — на тарифной странице такой цены нет.

Подписка тарифицируется за сотрудника в месяц и открывает курсы порциями по календарю. Библиотека — это пакет доступов, купленный разово: в течение года компания сама решает, кому и какой курс отдать. Стоимость одного доступа заявлена от 30 000 ₽, но с оговоркой «при оформлении от 10 доступов», то есть минимальный заказ этой линейки — порядка 300 000 ₽. Чем больше доступов, тем больше скидка.

Постоянного бесплатного тарифа нет — платформа платная. При регистрации компании вендор предлагает протестировать функционал платформы, начать работу в HR-кабинете и поделиться с сотрудниками доступом к пяти бесплатным курсам по soft skills. Срок этого доступа на сайте не указан, отдельной колонкой в прайсе он не стоит, поэтому считать его тарифом нельзя.

Платформа называет Skillbox, GeekBrains, SkillFactory, Contented, Bang Bang Education, XYZ School, Digital Skills Academy, «Логомашину», TopCareer, iWENGO и Simulative. Направления: программирование, дизайн, маркетинг и управление — по 100+ курсов в каждом, аналитика — 50+, курсы для детей — 40+, английский — 12, soft skills — 9. Заметная часть ключевых продуктов идёт именно от Skillbox: и подписка, и библиотека мини-курсов, и корпоративный английский.

Компания настраивает, кому из сотрудников и какие курсы она готова оплачивать — полностью или частично. На витрине показаны два примера: 70% платит компания и 30% сотрудник, либо компания не платит ничего и сотрудник покупает курс себе или родным. В обоих случаях действует корпоративная скидка, заявленная до 65%. Разные схемы могут работать одновременно для разных сотрудников одной компании.

Условия возврата жёсткие и прописаны в Приложении №1 к оферте. До открытия доступа возвращают сумму за вычетом банковских комиссий. В течение 30 календарных дней с даты открытия доступа сумма считается по формуле (оплаченное − процент пройденного) × 50%. По истечении 30 дней возврат не производится вовсе. Заявление направляется на vozvrat@lerna.me, а при смене банковских реквизитов нужен ещё и оригинал почтой на московский адрес компании; срок возврата — до 30 календарных дней.

Только для курсов направления «Английский от Skillbox». Вендор гарантирует рост минимум на один уровень по шкале CEFR при условии: пройдено не менее 32 занятий по программам A1-A2+ либо 56 занятий по B1-B2, ритм не реже одного занятия в неделю без перерывов дольше месяца, все домашние задания выполнены. Если уровень не вырос — 10 бесплатных занятий в течение двух месяцев, а если и это не помогло — ещё три месяца доступа и письменные рекомендации. На остальные курсы доступ предоставляется «как есть», без гарантий.