
Officevibe
Международная платформа пульс-опросов и eNPS с анонимной обратной связью от команды
Основная информация
Обзор Officevibe
Что такое Officevibe?
Officevibe — платформа для измерения вовлечённости и настроений в команде, разработанная канадской компанией GSoft (теперь часть Workleap). Сервис делает пульс-опросы простыми и регулярными: сотрудники получают короткие вопросы по 10 ключевым метрикам вовлечённости раз в 1–2 недели, а руководители видят агрегированные результаты и конкретные рекомендации, как улучшить ситуацию.
Возможности
Officevibe измеряет 10 ключевых направлений: обратная связь, отношения с руководителем, признание, личное развитие, удовлетворённость, отношения с коллегами, счастье, мотивация, ценности компании, здоровье. Используется научно-обоснованная методология, вопросы ротируются, чтобы замерять все темы во времени. Сотрудники могут отправлять анонимные комментарии, на которые менеджер отвечает через специальный модератор. Дополнительно доступны 360° опросы, 1-on-1 шаблоны для встреч руководителя с сотрудником, цели OKR и признание достижений. Интеграции со Slack, Microsoft Teams, Google Workspace.
Для кого
Officevibe подходит командам от 25 до 500 человек, особенно в международных компаниях с англоязычной корпоративной культурой. Платформа ценна для руководителей, которые хотят регулярно получать обратную связь от команды без бюрократии годовых опросов, и для HR-департаментов, желающих установить непрерывный диалог с сотрудниками.
Плюсы и минусы Officevibe
+Преимущества
- ✓Научно обоснованная методология с 10 метриками
- ✓Регулярность и низкая нагрузка на сотрудников
- ✓Анонимные комментарии — живая обратная связь
- ✓Сильные интеграции со Slack и Teams
−Недостатки
- ✗Оплата в долларах — нестабильность курса
- ✗Интерфейс доступен преимущественно на английском
- ✗Оптимально для англоговорящих команд
Отзывы о Officevibe
Поделитесь опытом использования
Помогите другим сделать правильный выбор — ваш отзыв будет полезен
Часто задаваемые вопросы о Officevibe
?
?
?
?
?
Обновлено: 17 апреля 2026 г.