TAdviser
Российский интернет-портал и аналитическое агентство о корпоративных ИТ с разделом HRM: каталог HR-систем и вендоров, база проектов внедрения по отраслям, рейтинги поставщиков HR-tech по выручке и подрядчиков по числу проектов, обзоры рынка. Для HR-директоров, ИТ-директоров и аналитиков рынка.
Основная информация
Технические характеристики
- Платформы
- Веб-браузер
- Структура каталога
- Разделы HRM: подрядчики, проекты в отраслях, системы, вендоры, география, хроника
- Количество продуктов
- 485 HR-систем, 346 вендоров, 443 подрядчика, 3 650 проектов (раздел HRM, 01.10.2026)
- Система рейтинга
- Рейтинг поставщиков HR-tech по выручке; рейтинг подрядчиков по числу проектов в базе TAdviser
- Аналитические отчёты
- Обзор российского рынка HR-tech (последний — 12.02.2026), статьи о рынке
- Фильтры каталога
- Название подрядчика (алфавит), Город, Период: за всю историю, по годам, текущий год
- Регистрация
- Не требуется для чтения
- Реклама в интерфейсе
- Есть: блок «Реклама на этой странице», генеральные партнёры обзоров; рекламные материалы помечаются знаком
- Регистрация СМИ
- Сетевое издание, Эл № ФС77-86651 от 22.01.2024
- Языки интерфейса
- Русский; англоязычная версия TAdviser.com — машинный перевод
Безопасность и compliance
- Свидетельство СМИ
- Сетевое издание «TAdviser» — Эл № ФС77-86651 от 22.01.2024 (Роскомнадзор)
- Юридический адрес
- Адрес редакции: 117218, Москва, ул. Кржижановского, д. 36
Обзор TAdviser
Что такое TAdviser
TAdviser — российский интернет-портал и аналитическое агентство о корпоративной информатизации, работающее с 2005 года. С 2024 года он зарегистрирован как сетевое издание. В основе — база знаний: каталоги ИТ-компаний, продуктов и персон, а также база проектов внедрения информационных систем в компаниях из 37 отраслей. По счётчику в подвале на 1 октября 2026 года в ней 37 273 продукта и 79 955 проектов.
Раздел HRM
HR-технологиям посвящена отдельная страница «Системы управления персоналом». На ней собраны:
- Обзор рынка — последний датирован 12 февраля 2026 года: оценка объёма российского рынка HR-tech, тренды, барьеры, интервью с экспертами
- Рейтинги — крупнейших поставщиков HR-tech по выручке (в последнем — 55 компаний) и отдельный рейтинг платформ гибкой занятости (9 компаний)
- Подрядчики по числу внедрений — таблица за всю историю и по годам, с выбором подрядчика по названию и городу
- Каталог — на 1 октября 2026 года 485 систем, 346 вендоров, 443 подрядчика и 3 650 проектов в отраслях
- Лента — статьи, новости и персоны по теме HRM
Откуда берутся цифры
Рейтинги по числу проектов строятся по базе внедрений TAdviser, которую портал формирует из открытой информации. В обзоре 2026 года, например, сказано, что в базе больше 800 проектов внедрения HR-систем за 2023–2025 годы и что на пять самых частых вендоров приходится почти 47 % из них. Объём рынка — оценка самого портала по его методике: по итогам 2024 года, по данным TAdviser, рынок вырос на 35 % до 21 млрд рублей. Число проектов в базе отражает открытые сведения, а не все внедрения на рынке.
Реклама и независимость
Портал заявляет о себе: «TAdviser не связан с иными коммерческими организациями, т.е. является абсолютно независимым СМИ». При этом на сайте есть реклама, а аналитики портала, по его словам, провели десятки исследований в интересах заказчиков и поставщиков ИТ-систем. У обзора HRM указаны генеральные партнёры, на странице есть блок «Реклама на этой странице», а рекламные материалы, по правилам сайта, помечаются отдельным знаком. Читать раздел можно бесплатно и без регистрации.
Плюсы и минусы TAdviser
+Преимущества
- ✓Каталог, рейтинги и обзоры рынка HR-tech собраны на одной странице
- ✓Рейтинг подрядчиков считается по проектам в базе внедрений TAdviser
- ✓Видно не только вендоров, но и подрядчиков-внедренцев с числом проектов
- ✓Портал работает с 2005 года и ведёт базу проектов из 37 отраслей
- ✓Бесплатно и без регистрации
- ✓Зарегистрированное СМИ, реклама помечается
−Недостатки
- ✗Это ИТ-портал общего профиля: HR — один из многих разделов, а на странице HRM нет фильтров по функциям систем, как в каталогах софта, — подрядчиков выбирают по названию и городу
- ✗База проектов собрана из открытых источников — внедрения без публикаций в ней не видны
- ✗У обзора рынка в разделе HRM указаны генеральные партнёры
- ✗Оценки объёма рынка — по собственной методике портала, с оценками других источников они могут не совпадать
- ✗Раздел HRM — одна длинная страница, где обзор, реклама, новости и таблицы идут подряд
- ✗Рейтинг подрядчиков считает число проектов, а не их результат или оценку заказчиков
Сценарии использования TAdviser
Оценить рынок перед выбором HR-системы
Прочитать свежий обзор HR-tech: объём и рост рынка, тренды, барьеры и мнения экспертов — чтобы понимать контекст до разговоров с вендорами.
Найти внедренца с опытом в HRM
Открыть таблицу подрядчиков по числу проектов, выбрать период и город и посмотреть список их внедрений.
Проверить, кто уже внедрял систему
Найти продукт в каталоге систем раздела HRM и посмотреть его проекты внедрения в базе портала.
Собрать короткий список крупных вендоров
Взять рейтинг крупнейших поставщиков HR-tech по выручке как отправную точку и дополнить его нишевыми системами из каталога.
Следить за новостями HR-tech
Подписаться на бесплатную рассылку или читать ленту новостей раздела HRM.
Отзывы о TAdviser
Обзор помог разобраться в сервисе?
Одно нажатие, без регистрации. Ответ увидят те, кто будет выбирать сервис после вас.
Ваш ответ здесь будет первым.
Поделитесь опытом использования
Помогите другим сделать правильный выбор — ваш отзыв будет полезен
Без почты и пароля · обычно публикуем в течение 1–2 дней
Отзывы — мнения посетителей, прошедшие проверку по правилам сайта; порядок определяется отметками «полезно».
Часто задаваемые вопросы о TAdviser
?Чем TAdviser полезен при выборе HR-системы?
В разделе HRM собраны три вещи сразу: обзор рынка HR-tech с трендами, рейтинги поставщиков по выручке и подрядчиков по числу внедрений, а также каталог систем и вендоров с опубликованными проектами. Это помогает увидеть, кто внедряет системы, по открытым данным о проектах. Сравнения систем по функциям на странице HRM нет — для этого нужны каталоги софта.
?Как составляется рейтинг подрядчиков HRM?
По числу проектов внедрения в базе TAdviser — за всю историю или за выбранный год. Портал формирует базу из открытой информации о проектах, поэтому внедрения, о которых не сообщали публично, в счёт не попадают. Рейтинг крупнейших поставщиков HR-tech строится иначе — по выручке компаний.
?Насколько велик российский рынок HR-tech по данным TAdviser?
По обновлённой методике портала, по итогам 2024 года рынок вырос на 35 % до 21 млрд рублей, а в 2025 году, по предварительным данным, рост составил 20–25 % и объём превысил 25 млрд рублей. В оценку включены HRM/HCM-системы, инструменты подбора, оценки и развития, кадровый ЭДО и услуги внедрения и поддержки; джоб-борды, сервисы для работы с внештатными специалистами и платформы гибкой занятости не учтены.
?Платный ли TAdviser?
Для читателей — нет: раздел HRM, статьи, рейтинги и рассылка бесплатны, регистрация для чтения не нужна. На сайте есть реклама, у обзоров рынка — генеральные партнёры, аналитики портала выполняют заказные исследования; рекламные материалы, по правилам сайта, помечаются отдельным знаком.
?Можно ли считать TAdviser независимым?
Сам портал пишет, что не связан с иными коммерческими организациями и является независимым СМИ. Учтите при чтении, что у обзора рынка в разделе HRM указаны генеральные партнёры, а на страницах есть рекламные блоки. Рейтинги подрядчиков по числу проектов строятся по базе портала и отражают только публичные сведения.
?Есть ли англоязычная версия?
Да, TAdviser.com — англоязычная версия издания. Портал сообщает, что она работает на технологиях машинного перевода, поэтому термины и названия в ней стоит сверять с русским оригиналом.
Альтернативы TAdviser
Обновлено: 1 октября 2026 г.