Все инструментыЛичный кабинет
🎯

Диагностика лидерских способностей

Комплексная оценка лидерских качеств по 6 категориям с детальными рекомендациями

🚀
Поддержать проект
Развиваемся благодаря вам
Вопрос 1 из 303%
Когда возникает необходимость организовать группу людей для решения задачи, я:

Диагностика лидерских способностей по методике Жарикова-Крушельницкого

Профессиональный онлайн-тест для комплексной диагностики лидерских качеств и способностей к руководству. Методика разработана российскими психологами Е.С. Жариковым и Е.Л. Крушельницким и широко применяется в психологии управления, оценке персонала и профориентации. Тест оценивает шесть ключевых категорий лидерства: организаторские способности, коммуникативные навыки, умение принимать решения, способность мотивировать команду, стрессоустойчивость и стратегическое мышление. Инструмент предназначен для руководителей всех уровней, HR-специалистов, соискателей на управленческие позиции, предпринимателей и всех, кто хочет оценить и развить свои лидерские качества. Результаты теста включают детальную оценку по каждой категории с персональными рекомендациями по развитию.

Что оценивает тест лидерских способностей:

  • Организаторские способности - умение планировать, делегировать задачи и координировать работу команды
  • Коммуникативные навыки - способность эффективно общаться, убеждать и разрешать конфликты
  • Принятие решений - умение быстро анализировать ситуацию и принимать ответственные решения
  • Мотивация команды - способность вдохновлять людей и раскрывать их потенциал
  • Стрессоустойчивость - умение сохранять эффективность в критических ситуациях
  • Стратегическое мышление - способность видеть перспективу и предвидеть последствия решений

Видео-инструкция по прохождению теста

Видео-инструкция находится в разработке

Следите за обновлениями

* В видео показана методика прохождения теста и интерпретация результатов

Как пройти тест на лидерские качества

1

Отвечайте честно и спонтанно

Не думайте долго над ответами. Выбирайте вариант, который соответствует вашему обычному поведению, а не тому, как вы хотели бы себя вести. Честность обеспечит точность результатов.

2

Оцените все аспекты лидерства

Тест состоит из 30 вопросов, охватывающих различные стороны лидерства. Уделите внимание каждому вопросу, так как они оценивают разные компетенции руководителя.

3

Изучите результаты и рекомендации

После завершения теста получите детальную оценку по шести категориям лидерства с персональными рекомендациями по развитию каждой компетенции.

Частые вопросы о диагностике лидерских способностей

Насколько точна методика Жарикова-Крушельницкого?
Методика прошла научную валидацию и широко используется в российской психологии управления более 30 лет. Она показывает высокую надежность результатов при условии честных ответов респондента. Тест эффективен для первичной диагностики лидерских качеств.
Можно ли улучшить свои результаты теста?
Да, все лидерские качества можно развивать. Тест выявляет текущий уровень компетенций и дает рекомендации по их улучшению. Систематическая работа над собой, обучение, практика и получение обратной связи помогут повысить ваши лидерские способности.
Для кого подходит этот тест?
Тест полезен для действующих руководителей любого уровня, соискателей на управленческие позиции, предпринимателей, студентов менеджерских специальностей, HR-специалистов при оценке персонала. Также тест подходит всем, кто хочет оценить свой лидерский потенциал.
Что такое лидерские способности?
Лидерские способности - это комплекс личностных качеств, навыков и компетенций, позволяющих человеку эффективно руководить группой людей, вдохновлять команду, принимать решения и достигать поставленных целей. Включают организаторские, коммуникативные способности, стратегическое мышление и эмоциональный интеллект.
Как часто нужно проходить тест повторно?
Рекомендуется проходить тест раз в 3-6 месяцев для отслеживания динамики развития лидерских качеств. Особенно полезно повторное тестирование после прохождения обучения, смены должности или реализации рекомендаций по развитию.
Какие категории лидерства самые важные?
Все шесть категорий важны для эффективного лидерства. Баланс между организаторскими способностями, коммуникацией, принятием решений, мотивацией, стрессоустойчивостью и стратегическим мышлением создает успешного лидера. Однако приоритеты могут меняться в зависимости от специфики должности и отрасли.
Влияет ли темперамент на лидерские качества?
Темперамент влияет на стиль лидерства, но не определяет способность быть эффективным руководителем. Успешные лидеры есть среди всех типов темперамента. Важно понимать свои особенности и развивать те компетенции, которые помогут компенсировать естественные слабости.

Примеры применения теста лидерских способностей

🎯 Подбор и оценка персонала

HR-специалисты используют тест при подборе кандидатов на управленческие позиции, оценке потенциала сотрудников для продвижения, формировании кадрового резерва и планировании программ развития руководителей.

📈 Личное развитие руководителей

Действующие менеджеры проходят тест для самодиагностики, выявления зон роста, планирования индивидуального развития и отслеживания прогресса в освоении управленческих компетенций.

🎓 Профориентация и карьерное консультирование

Карьерные консультанты применяют тест для оценки предрасположенности к руководящей работе, помощи в выборе карьерного пути и определения специализации в менеджменте.

🏢 Корпоративное обучение

Компании используют тест для диагностики потребностей в обучении, формирования групп для тренингов по лидерству, оценки эффективности программ развития руководителей и создания персонализированных планов развития.

💡 Советы по развитию лидерских качеств

  • Регулярно практикуйте делегирование - это развивает доверие и организаторские навыки
  • Изучайте успешные кейсы лидерства в различных сферах
  • Развивайте эмоциональный интеллект через практику эмпатии и саморефлексии
  • Берите на себя ответственность за небольшие проекты для наработки опыта
  • Запрашивайте обратную связь от команды о вашем стиле руководства
  • Читайте книги по менеджменту и психологии управления
  • Найдите ментора - опытного руководителя для консультаций
  • Работайте над публичными выступлениями и презентациями

ℹ️ Дополнительная информация о тесте

Методика Жарикова-Крушельницкого регулярно обновляется с учетом современных теорий лидерства и изменений в управленческой практике. Последнее обновление: 27 декабря 2025 г.

Тест доступен бесплатно и не требует регистрации. Все расчеты выполняются локально в браузере, обеспечивая полную конфиденциальность результатов. Рекомендуется проходить тест в спокойной обстановке, уделяя достаточно времени каждому вопросу.

Если у вас есть вопросы о результатах теста или нужна консультация по развитию лидерских качеств, обращайтесь к профессиональным психологам или HR-специалистам.

Комментарии (1)

Был ли полезен этот инструмент?
Руслан Авдеев (автор проекта)• 1 янв. 2024 г., 00:00
🎉 Спасибо, что используете наши инструменты! Все инструменты на ToolFox полностью бесплатны и постоянно улучшаются. 📝 Пожалуйста, оставляйте комментарии: - Если инструмент работает некорректно - Если есть идеи по улучшению - Поделитесь своим опытом использования 👍 Ставьте лайки/дизлайки - это помогает мне понять, какие инструменты нуждаются в доработке. Я обновляю сайт каждую неделю на основе вашей обратной связи. 💬 Также вы можете написать мне напрямую в Telegram: @avdeevrus Все доработки и улучшения по вашим пожеланиям делаю бесплатно! Благодарю за доверие и использование ToolFox! 🚀

🎯Похожие инструменты

👥

Индекс командной роли

Определите свою роль в команде по методике Белбина с детальным анализом

Перейти к инструменту →
🎯

Тест навыков презентации

Профессиональная оценка навыков создания и проведения презентаций с детальным анализом

Перейти к инструменту →
👔

Тест на стиль управления

Определите свой доминирующий стиль руководства и получите персональные рекомендации

Перейти к инструменту →
🤝

Тест на работу в команде

Профессиональная оценка навыков командной работы с детальным анализом компетенций

Перейти к инструменту →
Ольга Колеватова - системный психолог

Хотите расти в деньгах и уверенно проявляться, чувствуя спокойствие и легкость?

Я Ольга Колеватова — системный психолог с опытом работы 5 лет.
Помогаю распознать и исцелить наследственные программы, чтобы вернуть чувство лёгкости, спокойствие и раскрыть внутренний потенциал.

Моя авторская методика сочетает системный подход и принципы эпигенетики — науки о том, как опыт предков влияет на наше поведение, выбор и результаты.
Такой подход позволяет работать с разными случаями и получать стабильные, долгосрочные результаты.

Конкретные результаты моих клиентов:

Все кейсы моих клиентов здесь →

В Telegram-канале я делюсь практическими инструментами, которые помогают расти в доходе, снижать тревожность и чувствовать внутреннюю силу и опору.
Подписывайтесь, чтобы получать реальные истории, разборы и простые шаги к изменениям.

Перейти в канал