HR-аналитика — курс от Эдюсон
Курс «HR-аналитика» от Eduson Academy — практическая программа для тех, кто хочет освоить профессию HR-аналитика с нуля. Студенты учатся принимать кадровые решения на основе данных, оптимизировать расходы на HR-процессы и автоматизировать рутинные задачи. Программа охватывает работу с ключевыми инструментами: Excel для обработки данных, SQL для работы с базами, Power BI для визуализации и дашбордов. Курс включает содействие в трудоустройстве — помощь с резюме, подготовку к собеседованиям и доступ к вакансиям партнёров. По итогам обучения студенты получают сертификат и портфолио из нескольких аналитических проектов.
Как мы оцениваем курсы
Рейтинг ToolFox формируется по 5 критериям, каждый оценивается от 1 до 10:
- Качество программы — полнота материала, актуальность технологий
- Практика — реальные проекты, код-ревью, тренажёры
- Поддержка — наставники, обратная связь, сообщество
- Трудоустройство — карьерный центр, помощь с резюме
- Цена/качество — соотношение стоимости и получаемых навыков
Итоговый балл — среднее арифметическое 5 критериев. Обновляется при каждом пересмотре курса.
- Платформа
- Эдюсон
- Длительность
- 4 мес, 8 ч/нед
- Формат
- Онлайн
- Уровень
- Новичок
- Язык
- Русский
- Сертификат
- Сертификат Eduson Academy
- Обновлено
- март 2026 г.
Полная стоимость: 50 000 ₽
Программа и содержание
Модули и темы
Студенты знакомятся с ролью аналитики в HR, изучают основные метрики: текучесть кадров, стоимость найма, время закрытия вакансии, eNPS. Учатся формулировать гипотезы и ставить задачи для анализа.
- Роль HR-аналитика в компании
- Ключевые HR-метрики
- Воронка подбора и её анализ
- Метрики текучести и удержания
- Стоимость найма
Введение в HR-аналитику
Роль данных в управлении персоналом и основные HR-метрики
Студенты знакомятся с ролью аналитики в HR, изучают основные метрики: текучесть кадров, стоимость найма, время закрытия вакансии, eNPS. Учатся формулировать гипотезы и ставить задачи для анализа.
- Роль HR-аналитика в компании
- Ключевые HR-метрики
- Воронка подбора и её анализ
- Метрики текучести и удержания
- Стоимость найма
Инструменты анализа данных
Освоение Excel, SQL и основ Python для работы с HR-данными
Основной технический блок: студенты осваивают продвинутые функции Excel, учатся писать SQL-запросы для извлечения данных из баз, автоматизируют формирование регулярных отчётов.
- Продвинутый Excel для HR
- Сводные таблицы и формулы
- Основы SQL и запросы к базам данных
- Работа с несколькими таблицами
- Автоматизация отчётов
Визуализация и дашборды
Построение дашбордов и визуализация HR-данных в Power BI
Студенты учатся строить интерактивные дашборды в Power BI, визуализировать HR-метрики и презентовать результаты анализа руководству компании.
- Основы Power BI
- Создание HR-дашбордов
- Визуализация метрик подбора
- Дашборд текучести кадров
- Презентация результатов руководству
Практические проекты и трудоустройство
Выполнение реальных кейсов и подготовка к трудоустройству
Студенты выполняют комплексные проекты на реальных данных, формируют портфолио и получают помощь в трудоустройстве: подготовка резюме, тренировка собеседований, доступ к вакансиям.
- Анализ текучести в компании
- Оптимизация процесса найма
- Подготовка резюме HR-аналитика
- Прохождение собеседований
- Формирование портфолио
Чему научитесь
Для кого подходит
- →Начинающие HR-специалисты
- →HR-менеджеры, переходящие в аналитику
- →Аналитики, желающие специализироваться на HR
- →Те, кто хочет освоить новую профессию в HR
Требования
- →Не требуются
Плюсы и минусы курса HR-аналитика
Обзор подготовлен редакцией ToolFox · Обновлено: март 2026 г.
Плюсы
- Обучение с нуля — не нужен опыт в аналитике
- Содействие в трудоустройстве
- Освоение трёх ключевых инструментов: Excel, SQL, Power BI
- Практические проекты для портфолио
Минусы
- Темп обучения может быть высоким для новичков
- Ограниченное изучение Python для HR-аналитики
- Сертификат не является государственным дипломом
Отзывы (1)
Загрузка комментариев...
Часто задаваемые вопросы
Нужен ли опыт в HR для прохождения курса?
Какие инструменты я освою на курсе?
Помогает ли Eduson Academy с трудоустройством?
Сколько зарабатывает HR-аналитик?
Можно ли совмещать обучение с работой?
Нужен ли опыт в HR для прохождения курса?
Нет, курс подходит для начинающих. Вы изучите и основы HR-процессов, и инструменты аналитики с нуля.
Какие инструменты я освою на курсе?
Вы научитесь работать с Excel на продвинутом уровне, освоите SQL для запросов к базам данных и Power BI для построения интерактивных дашбордов.
Помогает ли Eduson Academy с трудоустройством?
Да, программа включает содействие в трудоустройстве: помощь с резюме, подготовку к собеседованиям и доступ к вакансиям компаний-партнёров.
Сколько зарабатывает HR-аналитик?
Начинающие HR-аналитики зарабатывают от 60 000 рублей, специалисты с опытом — от 100 000 до 180 000 рублей в зависимости от региона и компании.
Можно ли совмещать обучение с работой?
Да, формат онлайн-обучения позволяет заниматься в удобное время. Рекомендуется выделять около 8 часов в неделю на лекции и практику.