HR-аналитика и автоматизация — курс от Нетология
Курс «HR-аналитика и автоматизация» от Нетологии обучает комплексному подходу к работе с данными в сфере управления персоналом. За 4 месяца студенты осваивают сбор, обработку и визуализацию HR-данных, учатся строить предиктивные модели и автоматизировать рутинные процессы. Программа разработана совместно с HR-лидерами крупных компаний и включает работу с реальными датасетами. Студенты изучают Excel, SQL, Python и BI-инструменты в контексте HR-задач. Нетология обеспечивает доступ к центру развития карьеры — помощь с резюме, подготовку к собеседованиям и рекомендации работодателям. Подходит как HR-специалистам, так и аналитикам, желающим перейти в HR-направление.
Как мы оцениваем курсы
Рейтинг ToolFox формируется по 5 критериям, каждый оценивается от 1 до 10:
- Качество программы — полнота материала, актуальность технологий
- Практика — реальные проекты, код-ревью, тренажёры
- Поддержка — наставники, обратная связь, сообщество
- Трудоустройство — карьерный центр, помощь с резюме
- Цена/качество — соотношение стоимости и получаемых навыков
Итоговый балл — среднее арифметическое 5 критериев. Обновляется при каждом пересмотре курса.
- Платформа
- Нетология
- Длительность
- 4 мес, 8 ч/нед
- Формат
- Онлайн
- Уровень
- Новичок
- Язык
- Русский
- Сертификат
- Удостоверение о повышении квалификации
- Обновлено
- март 2026 г.
Полная стоимость: 60 000 ₽
Программа и содержание
Модули и темы
Студенты погружаются в концепцию data-driven HR, изучают ключевые метрики по подбору, адаптации, текучести и вовлечённости. Учатся сравнивать показатели с рыночными бенчмарками и выявлять зоны роста.
- Data-driven подход в HR
- Метрики подбора и адаптации
- Анализ текучести и вовлечённости
- eNPS и опросы сотрудников
- Бенчмарки HR-метрик
Основы HR-аналитики и метрики
Введение в data-driven подход в HR и изучение ключевых метрик управления персоналом
Студенты погружаются в концепцию data-driven HR, изучают ключевые метрики по подбору, адаптации, текучести и вовлечённости. Учатся сравнивать показатели с рыночными бенчмарками и выявлять зоны роста.
- Data-driven подход в HR
- Метрики подбора и адаптации
- Анализ текучести и вовлечённости
- eNPS и опросы сотрудников
- Бенчмарки HR-метрик
Инструменты сбора и обработки данных
Освоение Excel, SQL и Python для работы с HR-данными
Технический блок: студенты осваивают продвинутые функции Excel, учатся писать SQL-запросы, используют Python для автоматизации сбора данных и подключения к API кадровых систем.
- Продвинутый Excel и Google Sheets
- SQL для HR-аналитика
- Основы Python для автоматизации
- Работа с API кадровых систем
- Очистка и подготовка данных
Визуализация и дашборды
Построение интерактивных дашбордов и визуализация HR-метрик
Студенты строят интерактивные дашборды в Power BI и Google Data Studio, визуализируют HR-метрики и настраивают автоматическую отчётность для руководства.
- Power BI для HR-дашбордов
- Google Data Studio
- Визуализация воронки подбора
- Дашборд текучести
- Автоматические отчёты
Предиктивная аналитика и проекты
Основы предиктивного моделирования и выполнение итогового проекта
Продвинутый блок: студенты знакомятся с предиктивной аналитикой, строят модели прогнозирования текучести и выполняют итоговый комплексный проект на реальных данных.
- Предиктивная модель текучести
- Прогнозирование потребности в персонале
- A/B-тестирование в HR
- Итоговый проект
- Подготовка к трудоустройству
Чему научитесь
Для кого подходит
- →HR-менеджеры и рекрутеры
- →Аналитики, переходящие в HR-направление
- →Руководители HR-отделов
- →Те, кто хочет освоить профессию HR-аналитика
Требования
- →Базовые навыки работы с таблицами
Плюсы и минусы курса HR-аналитика и автоматизация
Обзор подготовлен редакцией ToolFox · Обновлено: март 2026 г.
Плюсы
- Комплексная программа: от Excel до предиктивной аналитики
- Программа разработана с HR-лидерами крупных компаний
- Центр развития карьеры и содействие в трудоустройстве
- Удостоверение о повышении квалификации
Минусы
- Высокая стоимость обучения
- Интенсивный темп — 8 часов в неделю
- Python изучается на базовом уровне
Отзывы (1)
Загрузка комментариев...
Часто задаваемые вопросы
Нужен ли опыт в аналитике для прохождения курса?
Какой документ выдаётся по окончании?
Помогает ли Нетология с трудоустройством?
Изучается ли Python на курсе?
Подходит ли курс тем, кто уже работает в HR?
Нужен ли опыт в аналитике для прохождения курса?
Нет, курс подходит для начинающих. Достаточно базовых навыков работы с таблицами. Все инструменты изучаются с нуля.
Какой документ выдаётся по окончании?
Выпускники получают удостоверение о повышении квалификации от Нетологии, которое подтверждает освоение программы.
Помогает ли Нетология с трудоустройством?
Да, студенты получают доступ к центру развития карьеры: помощь с резюме, подготовка к собеседованиям, рекомендации работодателям и доступ к вакансиям.
Изучается ли Python на курсе?
Да, в программу входят основы Python для автоматизации HR-задач и работы с данными, но на базовом уровне.
Подходит ли курс тем, кто уже работает в HR?
Да, программа подходит как начинающим, так и действующим HR-специалистам, которые хотят усилить аналитические компетенции и внедрить data-driven подход.