Перейти к содержимому
Skillbox — логотип школы
Skillbox

HR-менеджер: курс и тренажёр

Онлайн-курс-тренажёр Skillbox по HR-менеджменту: практика на задачах от Dodo Brands, «Хантфлоу», S7, ГК «Самолёт», Skillbox и T1 по четырём этапам — рекрутинг, адаптация, развитие сотрудников, увольнение. На странице — 15 часов теории, 175 часов практики, 16 типов HR-задач и 25+ материалов; в конце — сертификат установленного образца.

Длительность
2 мес
Уровень
С нуля
Формат
Онлайн
Документ
Сертификат
Рассрочка
24 мес
Программа
4 модуля
Навыки

Чему вы научитесь на курсе

  • Брифовать тимлида по требованиям к сотруднику, писать и размещать объявления о вакансиях
  • Отбирать кандидатов и проводить собеседования, настраивать сайты с вакансиями под свои задачи
  • Составлять план адаптации для новых сотрудников и индивидуальные планы развития
  • Оценивать уровень персонала и готовить отчёт с результатами
  • Собирать заявки на корпоративное обучение, организовывать вебинары, тренинги и воркшопы
  • Проводить и анализировать exit-интервью при увольнении сотрудника
Программа

Программа курса

4 модуля
  1. Подбор и найм
  2. Этап 1: рекрутинг — от брифа до сопроводительного письма
  3. 1

    Этап 1: рекрутинг

    Вводный

    Заказчики Dodo Brands, «Хантфлоу», S7. Портрет идеального кандидата по брифу заказчика; анализ рынка труда и первые шаги поиска; анализ воронки поиска; текст вакансии и персонализированное письмо кандидату; отбор резюме; интервью по компетенциям, записи интервью и отказы; сопроводительное письмо нанимающему менеджеру.

  4. Адаптация и развитие
  5. Этапы 2–3: онбординг, оценка и планы развития
  6. 2

    Этап 2: адаптация

    Заказчики Dodo Brands, стартап Dex_App. Чек-лист адаптации первого дня и welcome-письма; виды адаптации и план мероприятий для конкретного сотрудника; подробный таймлайн адаптации в компании с мероприятиями для каждого процесса.

  7. 3

    Этап 3: развитие сотрудников

    Заказчики Skillbox, IT-холдинг T1. Метод «360 градусов» и оценка претендента на повышение; ассессмент-центр и отбор трёх кандидатов на должность тимлида; мотивационный профиль сотрудника; индивидуальный план развития (ИПР).

  8. Увольнение
  9. Этап 4: офбординг и exit-интервью
  10. 4

    Этап 4: увольнение

    Заказчик — застройщик «Самолёт». Процесс офбординга и письмо сотрудникам об увольнении коллеги; сценарий exit-интервью; анализ exit-интервью и точки роста компании.

Состав модулей зависит от тарифа. Точную программу уточняйте у школы.

Тарифы

Стоимость курса

от 2 881 ₽/мес

На странице 15.09.2026 — только месячный платёж при рассрочке со скидкой акции: 2 881 ₽/мес, «в рассрочку на 24 месяца» (тот же срок назван в FAQ оплаты); полная стоимость не указана. Условия одобрения рассрочки на странице — совершеннолетие, гражданство РФ или регистрация; отложить первый платёж при самостоятельном оформлении нельзя. Возможны налоговый вычет до 13 % и оплата через работодателя.

Оценка редакции

Плюсы и минусы курса

Сильные и слабые стороны программы — и честные оговорки по каждому минусу

Плюсы · 6
  • Практика на задачах от Dodo Brands, «Хантфлоу», S7, ГК «Самолёт», Skillbox и T1 — от найма до увольнения
  • На странице — 15 часов теории, 175 часов практики, 16 типов HR-задач и 25+ полезных материалов
  • Работы проверяет и комментирует опытный эйчар, есть персональный куратор и Telegram-чат курса
  • Шаблоны, чек-листы, записи собеседований и внутренние документы компаний — можно использовать в работе
  • Портфолио из четырёх кейсов: рекрутмент, адаптация, развитие, увольнение
  • Сертификат установленного образца; школа обучает по образовательной лицензии
Минусы · 3
  • Полной стоимости курса на странице нет — показан только месячный платёж при рассрочке на 24 месяца.

    Итоговую сумму стоит уточнить у школы до оплаты; доступны налоговый вычет и оплата через работодателя.

  • Формат — тренажёр без жёсткого порядка и дедлайнов: темп и последовательность задач студент выбирает сам.

    По FAQ страницы, при 3–5 часах в неделю курс проходят примерно за 2 месяца; куратор и чат помогают с вопросами.

  • По правилам возврата школы при отказе от обучения удерживаются 30 % стоимости услуг — расходы на доступ к платформе, кроме случаев, порядок которых оговорён законодательством РФ.

    Остальная сумма возвращается за вычетом фактически оказанных услуг и понесённых расходов в течение 10 календарных дней после полного комплекта документов.

Обзор помог понять, подходит ли курс?

Одно нажатие, без регистрации. Ответ увидят те, кто будет выбирать курс после вас.

Ваш ответ здесь будет первым.

Аудитория

Кому подойдёт курс

Подойдёт вам
  • Тех, кто хочет войти в HR с нуля — страница отвечает, что можно начинать с самых лёгких задач
  • Тех, у кого уже есть небольшой опыт в HR и кто хочет пропустить задачи для новичков и перейти к сложным кейсам
  • Тех, кто хочет совмещать обучение с работой: дедлайнов и строгого порядка задач нет
Нужно для старта
  • Опыт в HR не нужен — по FAQ страницы, к каждой задаче приложена вся нужная теория, а начинать можно с задач для стажёров
Кто учит

О школе «Skillbox»

Другие программы школы

Рекламная иллюстрация
от 34 387 ₽
Agile: Scrum и Kanban в работе над продуктом
от 44 874 ₽
Введение в аналитику
Гарантии

Условия возврата средств

Право на возврат закреплено законом (ст. 32 ЗоЗПП) — независимо от условий договора

Частичный возврат
  • При отказе от обучения деньги возвращаются за вычетом стоимости фактически оказанных услуг (зависит от длительности программы и фактического периода обучения) и фактически понесённых расходов (Правила возврата, п. 2–2.2)
  • При расторжении по инициативе обучающегося удерживаются расходы на доступ к платформе — 30 % стоимости услуг, за исключением случаев, порядок действия при которых оговорён законодательством РФ (п. 2.3)
  • Нужны заявление об отчислении и заявление о возврате на zamena@dposkillbox.ru; при оплате через сервис рассрочки (Яндекс.Сплит) деньги возвращаются в адрес сервиса

Условия приведены по Приложению № 1 к публичной оферте Skillbox (версия от 03.04.2026). ToolFox не участвует в расчётах между учеником и школой.

Оплата

Доступность для России

Способы оплаты
100 % предоплатаКредит банка-партнёраСервис оплаты с рассрочкой платежей (например, Яндекс.Сплит)Через работодателя — по заявке на странице курса
  • Оплата от юрлица

Обучение онлайн, есть мобильная версия платформы. На странице курса указана возможность налогового вычета до 13 % для налоговых резидентов РФ, уплачивающих НДФЛ. Доступ ко всем материалам открывается в течение 2 часов после покупки при любом способе оплаты.

Мнения

Отзывы и оценки

Только реальные отзывы посетителей ToolFox — оставьте свой и помогите другим выбрать

Вопросы

Частые вопросы о курсе

Ответы на главные вопросы перед записью

Как устроен курс-тренажёр?
Курс построен на решении задач: на каждом этапе вы выбираете задачи от компаний из разных сфер, а HR-менеджеры этих компаний в видео рассказывают о компании и записывают теорию к задаче. Дедлайнов и строгого порядка нет. Четыре этапа практикума — рекрутинг, адаптация, развитие сотрудников и увольнение — с задачами лёгкого, среднего и сложного уровня. Готовые работы проверяет опытный эйчар и оставляет комментарии.
Сколько стоит обучение?
На странице 15.09.2026 указан месячный платёж при рассрочке — 2 881 ₽ в месяц (со скидкой акции), рассрочка на 24 месяца; полной стоимости на странице нет, поэтому итоговую сумму лучше уточнить у школы. По FAQ страницы, проценты по рассрочке школа берёт на себя, а доступ ко всем материалам открывается в течение 2 часов после покупки. Можно оформить налоговый вычет до 13 % или оплатить курс через работодателя.
Какой документ выдают?
Страница курса пишет: «В конце обучения получите сертификат установленного образца» (школа обучает по образовательной лицензии). Лицензия школы — № Л035–01298–77/00179609 от 19.01.2022, выдана Департаментом образования и науки города Москвы. По оферте документ об обучении выдаётся в случае успешного освоения программы.
Подойдёт ли курс без опыта и сколько времени он займёт?
Да: по FAQ страницы, начинать можно с самых лёгких задач, которые обычно дают стажёрам, а к каждой задаче приложена нужная теория. Тем, у кого опыт уже есть, страница предлагает пропустить задачи для новичков. Минимумов и максимумов по времени нет; в среднем пользователи платформы занимаются от 3 до 5 часов в неделю — в таком темпе курс проходят за 2 месяца. Все видео остаются доступны и по окончании курса.
Кто поможет во время обучения и можно ли вернуть деньги?
Персональный куратор проверяет работы и отвечает в чате на платформе; в чате курса отвечает куратор Жонибек Ортиков — HRD и HR BP с опытом более 10 лет, по данным страницы. Раз в месяц проходят вебинары с экспертами, есть встречи с карьерными консультантами. Возврат — по Правилам возврата школы: за вычетом фактически оказанных услуг и расходов, при этом удерживаются 30 % стоимости услуг на доступ к платформе, кроме случаев, оговорённых законодательством РФ.

Заинтересовала программа?

Запись — на сайте школы: актуальные тарифы, рассрочка и условия возврата.

Информация о курсе обновлена: 15 сентября 2026 г.

Об этом обзоре: ToolFox — партнёрский агрегатор онлайн-курсов. Мы собираем структурированную информацию о программах разных школ и можем получать вознаграждение от школы, если вы записываетесь по ссылке с нашего сайта. На цену для вас это не влияет. Решение о записи вы принимаете самостоятельно на основе этого обзора и собственного исследования.