Перейти к содержимому
Эдюсон — логотип школы
Эдюсон

IT-рекрутер

Автор курса — Наталья СемичеваСоучредитель HR-агентства Harwest и платформы MotionTailor, экс-HRD ИТ-холдинга R-Style Group (по данным страницы). Среди экспертов курса также Елена Ленсу, Дарья Дегтярева, Мария Сафронова, Никита Сурков, Екатерина Гаврилова, Дмитрий Чебанов, Анна Атрошкина, Серафима Шумеева — всего 19 практиков

Онлайн-курс Академии Эдюсон для HR-специалистов и тех, кто хочет работать в IT без программирования: полный цикл IT-подбора от брифа до оффера, работа с заказчиком, вакансия, каналы поиска, оценка кандидатов, онбординг, обзор IT-рынка. По данным страницы — 12 модулей, около 44 часов, 11 кейсов, удостоверение о повышении квалификации.

Длительность
1.5 мес
Уровень
С нуля
Формат
Онлайн
Документ
Диплом о ДПО
Рассрочка
12 мес
Программа
12 модулей
Навыки

Чему вы научитесь на курсе

  • Понимать особенности IT-профессий: отличать бэкенд от фронтенда, а Big Data от Data Science
  • Собирать техническое задание на подбор и общаться с заказчиками на одном языке
  • Составлять профиль идеального кандидата и привлекательное описание вакансии
  • Выбирать каналы поиска: холодный поиск на HH.ru, job-порталы, Telegram-чаты, LinkedIn
  • Проводить собеседования онлайн и офлайн и оценивать hard и soft skills соискателей
  • Представлять кандидата заказчику, готовить job offer и работать с возражениями
  • Сопровождать онбординг и развивать личный HR-бренд
Программа

Программа курса

12 модулей
  1. Профессия и заказчик
  2. Введение в профессию, работа с заказчиком, разработка вакансии
  3. 1

    Введение в профессию рекрутера

    Вводный

    Кто такой IT-рекрутер, стратегия развития в IT-рекрутменте, core skills; 11 уроков, 4 кейса.

  4. 2

    Работа с заказчиком

    Правила коммуникации, стратегия найма в компании, бизнес-процессы; 5 уроков.

  5. 3

    Разработка вакансии

    Из чего состоит хорошая вакансия, профиль идеального кандидата, описание компании; 6 уроков.

  6. Поиск и оценка
  7. Каналы поиска, работа с кандидатами, собеседования
  8. 4

    Поиск специалистов

    Холодный расширенный поиск на HH.ru, job-порталы (HH.ru, Работа.ru, Superjob.ru), Telegram-чаты, Google и Яндекс, HeadHunter, LinkedIn и другие каналы; 21 урок.

  9. 5

    Работа с кандидатами

    Первый контакт, повышение заинтересованности кандидата в вакансии; 7 уроков.

  10. 6

    Оценка кандидатов

    План собеседования, собеседования онлайн и офлайн, проведение собеседования; 8 уроков.

  11. Закрытие вакансии
  12. Представление заказчику, job offer, онбординг
  13. 7

    Представление кандидата заказчику

    Как «продать» кандидата, отработка возражений заказчика; 2 урока.

  14. 8

    Предложение о работе

    Подготовка job offer, работа с возражениями кандидатов; 2 урока.

Состав модулей зависит от тарифа. Точную программу уточняйте у школы.

Аудитория

Кому подойдёт курс

Подойдёт вам
  • HR-специалистов, которые хотят уйти из массового подбора и закрывать вакансии IT-специалистов
  • Тех, кто мечтает работать удалённо в IT, но не хочет изучать программирование
Нужно для старта
  • Требований к подготовке на странице не заявлено; курс адресован в том числе тем, кто приходит в IT без опыта в программировании
Оценка редакции

Плюсы и минусы курса

Сильные и слабые стороны программы — и честные оговорки по каждому минусу

Плюсы · 6
  • 12 модулей и 121 интерактивный урок по данным страницы — полный цикл IT-подбора от брифа до оффера
  • 11 практических кейсов, онлайн-тренажёры и 16+ дополнительных материалов; дипломный проект по виртуальному ТЗ
  • Отдельный модуль «Технологии» — разработка ПО, frontend и backend, базы данных, Data Science — на 31 урок
  • 19 экспертов-практиков из IT-рекрутинговых агентств и HR крупных компаний — по данным страницы
  • Удостоверение о повышении квалификации и диплом об окончании курса, личный чат с куратором
  • Компактный объём — около 44 часов; доступ к материалам и обновлениям навсегда
Минусы · 3
  • Подписи «N уроков» у 12 модулей в сумме дают 113 при шапке программы «121 интерактивный урок».

    Состав каждого модуля раскрыт на странице построчно с числом кейсов, тренажёров и тестов; полная программа отдаётся в PDF.

  • Цена в прайсе школы и партнёрском фиде64 088 ₽, а в служебном скрипте страницы заложена база 157 080 ₽ (62 832 ₽ после скидки) — цифры расходятся на 1 256 ₽.

    Карточка берёт цену прайса школы, которую и рисует виджет; итоговую сумму стоит сверить в форме заказа.

  • Способы оплаты на странице ограничены: оплата сразу, беспроцентная рассрочка на 12 месяцев и оплата от юрлица для компаний; отдельного FAQ об оплате нет.

    По FAQ ежемесячный платёж вносится вместо единовременной оплаты без процентов, рассрочка оформляется онлайн.

Обзор помог понять, подходит ли курс?

Одно нажатие, без регистрации. Ответ увидят те, кто будет выбирать курс после вас.

Ваш ответ здесь будет первым.

Карьера

Карьерные перспективы

Карьерная траектория

  1. 1IT-рекрутер
  2. 2IT-ресечер

Не гарантия: Зарплаты и проценты трудоустройства — оценки школы и рынка. Результат зависит от региона и вашей активности.

Тарифы

Стоимость курса

64 088 ₽
или от 5 340 ₽/мес · рассрочка 12 месяцев

По прайсу школы и партнёрскому фиду 16.09.2026: 64 088 ₽ одним платежом или 5 340 ₽ в месяц — беспроцентная рассрочка на 12 месяцев (в служебном скрипте страницы заложена база 157 080 ₽ → 62 832 ₽, виджет рисует цену прайса). Для компаний — оплата от юрлица.

Сравнение

Сравнение с альтернативами

Похожие программы от других школ — сравните по ключевым параметрам

IT-рекрутер
Эдюсон
Текущий
Цена:
64 088 ₽
Длительность:
1.5 мес
Документ:
Диплом о ДПО
Уровень:
С нуля
Профессия Менеджер по персоналу
Международная школа профессий
Цена:
30 900 ₽
Длительность:
3 мес
Документ:
Диплом
Уровень:
С нуля
Открыть курс →
МВА: Управление персоналом и человеческим капиталом
City Business School
Цена:
139 000 ₽
Длительность:
на сайте школы
Документ:
Диплом о ППК
Уровень:
Все уровни
Открыть курс →

Данные взяты со страниц школ на дату последнего обновления карточек (16 сентября 2026 г.). В сравнении показаны базовые цены без акций. Альтернативы выбраны автоматически — по одной от каждой школы из той же подкатегории каталога и сопоставимого ценового сегмента.

Гарантии

Условия возврата средств

Право на возврат закреплено законом (ст. 32 ЗоЗПП) — независимо от условий договора

Полный возврат 100%

По политике возвратов школы — отказ в любое время по ст. 32 ЗоЗПП с вычетом фактически оказанных услуг и понесённых расходов; перечисление — в течение 10 календарных дней с даты уведомления.

  • По политике возвратов (ред. 05.06.2026), при отказе до первого обращения к материалам курса удерживаются только расходы на приём платежа, комиссии и подобные фактические расходы (п. 3.3)
Частичный возврат
  • При отказе в любое время возврат идёт за вычетом стоимости фактически оказанных услуг и фактически понесённых расходов (п. 1.1, 2.1.1); открытый доступ к материалам считается оказанной услугой независимо от просмотра (п. 3.2.1–3.2.2)
  • Уведомление об отказе — на academy@eduson.tv (п. 4.1); расчёт — 5 рабочих дней, перечисление — 10 календарных дней с даты уведомления (п. 4.4, 4.6); зачисление на карту — 3–10 рабочих дней в зависимости от банка (п. 5)

Условия приведены по политике возвратов Академии Эдюсон. ToolFox не участвует в расчётах между учеником и школой.

Оплата

Доступность для России

Способы оплаты
Оплата сразуБеспроцентная рассрочка на 12 месяцевОплата от юридического лица (для компаний)
  • Оплата от юрлица

Обучение онлайн в удобное время. Способы оплаты — по странице курса (FAQ о рассрочке и блок «Специальные условия для компаний»); подарочные сертификаты.

Мнения

Отзывы и оценки

Только реальные отзывы посетителей ToolFox — оставьте свой и помогите другим выбрать

Отзывов пока нет

Расскажите о программе или о самой школе. Без почты и пароля · публикуем после проверки, обычно за 1–2 дня

Вопросы

Частые вопросы о курсе

Ответы на главные вопросы перед записью

Что входит в программу курса?
12 модулей: введение в профессию рекрутера, работа с заказчиком, разработка вакансии, поиск специалистов, работа с кандидатами, оценка кандидатов, представление кандидата заказчику, предложение о работе, сопровождение после выхода на работу, карьера IT-рекрутера, обзор IT-рынка, технологии. По шапке программы — 121 интерактивный урок, по первому экрану — 11 практических кейсов и 16+ дополнительных материалов; в конце — дипломный проект по виртуальному ТЗ.
Сколько длится обучение и в каком формате?
По FAQ страницы длительность курса — около 44 часов: если выделять на уроки и домашние задания час в день, курс займёт около 1,5 месяцев. Формат — видеолекции с экспертами в удобное время, конспекты и чек-листы, онлайн-тренажёры и бизнес-кейсы из реального опыта; вопросы и прогресс обсуждаются в личном чате с куратором.
Какие документы выдаются после курса?
Удостоверение о повышении квалификации — официальный документ по образовательной лицензии школы; по блоку дипломной работы после защиты проекта выдаётся официальный диплом об окончании курса, который можно добавить в резюме.
Сколько стоит курс и как его оплатить?
По прайсу школы и партнёрскому фиду 16.09.2026 — 64 088 ₽ одним платежом или 5 340 ₽ в месяц в беспроцентной рассрочке на 12 месяцев. По FAQ ежемесячный платёж вносится вместо единовременной оплаты, проценты не начисляются; для компаний — оплата от юридического лица и несколько лицензий по сниженной цене. Курс можно купить в подарок.
Кому подойдёт курс и нужен ли опыт в HR?
По словам страницы — HR-специалистам, которые хотят уйти из массового подбора и закрывать IT-вакансии, и тем, кто хочет работать удалённо в IT без программирования. Требований к подготовке страница не заявляет; отдельный модуль «Технологии» объясняет разработку ПО, frontend и backend, базы данных и Data Science.

Заинтересовала программа?

Запись — на сайте школы: актуальные тарифы, рассрочка и условия возврата.

Информация о курсе обновлена: 16 сентября 2026 г.

Об этом обзоре: ToolFox — партнёрский агрегатор онлайн-курсов. Мы собираем структурированную информацию о программах разных школ и можем получать вознаграждение от школы, если вы записываетесь по ссылке с нашего сайта. На цену для вас это не влияет. Решение о записи вы принимаете самостоятельно на основе этого обзора и собственного исследования.