Перейти к содержимому
Эдюсон — логотип школы
Эдюсон

IT-рекрутер

Автор курса — Наталья СемичеваСоучредитель HR-агентства Harwest и платформы MotionTailor, экс-HRD ИТ-холдинга R-Style Group (по данным страницы). Среди экспертов курса также Елена Ленсу, Дарья Дегтярева, Мария Сафронова, Никита Сурков, Екатерина Гаврилова, Дмитрий Чебанов, Анна Атрошкина, Серафима Шумеева — всего 19 практиков

Онлайн-курс Академии Эдюсон для HR-специалистов и тех, кто хочет работать в IT без программирования: полный цикл IT-подбора от брифа до оффера, работа с заказчиком, вакансия, каналы поиска, оценка кандидатов, онбординг, обзор IT-рынка. По данным страницы — 12 модулей, около 44 часов, 11 кейсов, удостоверение о повышении квалификации.

Длительность
1.5 мес
Уровень
С нуля
Формат
Онлайн
Документ
Диплом о ДПО
Рассрочка
12 мес
Программа
12 модулей
Навыки

Чему вы научитесь на курсе

  • Понимать особенности IT-профессий: отличать бэкенд от фронтенда, а Big Data от Data Science
  • Собирать техническое задание на подбор и общаться с заказчиками на одном языке
  • Составлять профиль идеального кандидата и привлекательное описание вакансии
  • Выбирать каналы поиска: холодный поиск на HH.ru, job-порталы, Telegram-чаты, LinkedIn
  • Проводить собеседования онлайн и офлайн и оценивать hard и soft skills соискателей
  • Представлять кандидата заказчику, готовить job offer и работать с возражениями
  • Сопровождать онбординг и развивать личный HR-бренд
Программа

Программа курса

12 модулей
  1. Профессия и заказчик
  2. Введение в профессию, работа с заказчиком, разработка вакансии
  3. 1

    Введение в профессию рекрутера

    Вводный

    Кто такой IT-рекрутер, стратегия развития в IT-рекрутменте, core skills; 11 уроков, 4 кейса.

  4. 2

    Работа с заказчиком

    Правила коммуникации, стратегия найма в компании, бизнес-процессы; 5 уроков.

  5. 3

    Разработка вакансии

    Из чего состоит хорошая вакансия, профиль идеального кандидата, описание компании; 6 уроков.

  6. Поиск и оценка
  7. Каналы поиска, работа с кандидатами, собеседования
  8. 4

    Поиск специалистов

    Холодный расширенный поиск на HH.ru, job-порталы (HH.ru, Работа.ru, Superjob.ru), Telegram-чаты, Google и Яндекс, HeadHunter, LinkedIn и другие каналы; 21 урок.

  9. 5

    Работа с кандидатами

    Первый контакт, повышение заинтересованности кандидата в вакансии; 7 уроков.

  10. 6

    Оценка кандидатов

    План собеседования, собеседования онлайн и офлайн, проведение собеседования; 8 уроков.

  11. Закрытие вакансии
  12. Представление заказчику, job offer, онбординг
  13. 7

    Представление кандидата заказчику

    Как «продать» кандидата, отработка возражений заказчика; 2 урока.

  14. 8

    Предложение о работе

    Подготовка job offer, работа с возражениями кандидатов; 2 урока.

Состав модулей может зависеть от тарифа. Точную программу уточняйте у школы.

Аудитория

Кому подойдёт курс

Подойдёт вам
  • HR-специалистов, которые хотят уйти из массового подбора и закрывать вакансии IT-специалистов
  • Тех, кто мечтает работать удалённо в IT, но не хочет изучать программирование
Нужно для старта
  • Требований к подготовке на странице не заявлено; курс адресован в том числе тем, кто приходит в IT без опыта в программировании
Оценка редакции

Плюсы и минусы курса

Сильные и слабые стороны программы — и честные оговорки по каждому минусу

Плюсы · 6
  • 12 модулей и 121 интерактивный урок по данным страницы — полный цикл IT-подбора от брифа до оффера
  • 11 практических кейсов, онлайн-тренажёры и 16+ дополнительных материалов; дипломный проект по виртуальному ТЗ
  • Отдельный модуль «Технологии» — разработка ПО, frontend и backend, базы данных, Data Science — на 31 урок
  • 19 экспертов-практиков из IT-рекрутинговых агентств и HR крупных компаний — по данным страницы
  • Удостоверение о повышении квалификации и диплом об окончании курса, личный чат с куратором
  • Компактный объём — около 44 часов; доступ к материалам и обновлениям навсегда
Минусы · 3
  • Подписи «N уроков» у 12 модулей в сумме дают 113 при шапке программы «121 интерактивный урок».

    Состав каждого модуля раскрыт на странице построчно с числом кейсов, тренажёров и тестов; полная программа отдаётся в PDF.

  • Цена в прайсе школы — 64 088 ₽, а в расчёте цены на странице заложена база 157 080 ₽ (62 832 ₽ после скидки) — цифры расходятся на 1 256 ₽.

    Карточка берёт цену прайса школы, которую и рисует виджет; итоговую сумму стоит сверить в форме заказа.

  • Способы оплаты на странице ограничены: оплата сразу, рассрочка на 12 месяцев и оплата от юрлица для компаний; отдельного FAQ об оплате нет.

    По FAQ ежемесячный платёж вносится вместо единовременной оплаты, рассрочка оформляется онлайн.

Обзор помог понять, подходит ли курс?

Одно нажатие, без регистрации. Ответ увидят те, кто будет выбирать курс после вас.

Ваш ответ здесь будет первым.

Карьера

Карьерные перспективы

Карьерная траектория

  1. 1IT-рекрутер
  2. 2IT-ресечер
Тарифы

Стоимость курса

64 088 ₽
или от 5 340 ₽/мес · рассрочка 12 месяцев

По прайсу школы 16.09.2026: 64 088 ₽ одним платежом или 5 340 ₽ в месяц — рассрочка на 12 месяцев (в расчёте цены на странице заложена база 157 080 ₽ со скидкой до 62 832 ₽, а блок цены показывает цену прайса). Для компаний — оплата от юрлица.

Сравнение

Сравнение с альтернативами

Похожие программы от других школ — сравните по ключевым параметрам

IT-рекрутер
Эдюсон
Текущий
Цена:
64 088 ₽
Длительность:
1.5 мес
Документ:
Диплом о ДПО
Уровень:
С нуля
Профессия Менеджер по персоналу
Международная школа профессий
Цена:
30 900 ₽
Длительность:
3 мес
Документ:
Диплом
Уровень:
С нуля
Открыть курс →
МВА: Управление персоналом и человеческим капиталом
City Business School
Цена:
139 000 ₽
Длительность:
на сайте школы
Документ:
Диплом о переподготовке
Уровень:
Все уровни
Открыть курс →

Данные взяты со страниц школ на дату последнего обновления карточек (16 сентября 2026 г.). В сравнении показаны базовые цены без акций. Альтернативы выбраны автоматически — по одной от каждой школы из той же подкатегории каталога и сопоставимого ценового сегмента.

Гарантии

Условия возврата средств

Отказаться от договора можно в любой момент (ст. 32 ЗоЗПП) — с оплатой фактически понесённых исполнителем расходов

Полный возврат 100%

Как отказаться: уведомление письмом на academy@eduson.tv с ФИО, датой оплаты и названием курса. Деньги школа перечисляет в течение 10 календарных дней с даты получения уведомления; срок зачисления на карту — 3–10 рабочих дней, зависит от банка (оферта, п. 7.2, 7.4.1, 7.4.3; политика возвратов, п. 5.1).

  • Если уведомление об отказе поступит школе не позднее третьего календарного дня после даты заключения договора, школа вернёт всю сумму, полученную за курс, и ничего не удержит — ни за открытый доступ и просмотренные материалы, ни за комиссии и расходы (оферта, п. 7.2)
  • При рассрочке или кредите банка в те же три дня школа вернёт всё, что получила в оплату курса, — через банк, в порядке этого способа оплаты; проценты и комиссии, начисленные банком, школа не возвращает: их регулирует договор с банком (оферта, п. 7.2, 7.6.1)
  • Договор заключён в день, когда деньги поступили школе или банк-партнёр подтвердил оплату (оферта, п. 2.2), поэтому бесплатный пробный доступ до покупки, если он был, в этот срок не входит. Письмо засчитывается днём получения, если пришло в рабочий день с 10:00 до 19:00 по Москве, а позже или в нерабочий день — следующим рабочим днём: надёжнее отправить его в рабочее время, а если третий день выпадает на выходной — в последний рабочий день перед ним (оферта, п. 7.1)
  • Если школа заблокирует аккаунт за нарушение правил — например, передачу доступа другим или копирование материалов, — возврат считают по политике возвратов: с учётом оказанных услуг, расходов и ущерба (политика возвратов, п. 6.1; пользовательское соглашение, п. 3.2)
Частичный возврат
  • После трёхдневного срока возврат идёт за вычетом стоимости фактически оказанных услуг и фактически понесённых расходов; открытый доступ к материалам считается оказанной услугой и без просмотра, если школа открыла его до получения уведомления. Если удержания покроют всю оплату, возврата не будет (оферта, п. 7.3, 7.3.3; политика возвратов, п. 1.2.4, 3.11)
  • Если отказаться после трёхдневного срока, но до первого фактического обращения к материалам курса, школа удерживает документально подтверждённые расходы на заключение и начало исполнения договора и подготовку к оказанию услуг; список таких расходов открытый: кроме банковских и платёжных комиссий, это, например, расходы на регистрацию на учебной платформе (LMS), создание личного кабинета, резервирование и настройку доступа, обработку заявки и сопровождение начала обучения (политика возвратов, п. 1.2.2, 3.3). Открытый доступ политика при этом тоже учитывает (п. 1.2.4, 3.2.1), поэтому итог покажет лишь расчёт школы
  • Расчёт с разбивкой школа присылает в течение 5 рабочих дней с даты получения уведомления; возразить против него можно в течение 5 рабочих дней после получения — неоспариваемую часть школа при этом всё равно перечислит (политика возвратов, п. 4.4–4.6)

Условия приведены по публичной оферте Академии Эдюсон (раздел 7 и связанные пункты) и политике возвратов школы — для покупки физическим лицом; при оплате организацией или ИП действует отдельная оферта школы для юрлиц и ИП. ToolFox не участвует в расчётах между учеником и школой.

Оплата

Доступность для России

Способы оплаты
Оплата сразуРассрочка на 12 месяцевОплата от юридического лица (для компаний)
  • Оплата от юрлица

Обучение онлайн в удобное время. Способы оплаты — по странице курса (FAQ о рассрочке и блок «Специальные условия для компаний»); подарочные сертификаты.

Мнения

Отзывы и оценки

Только реальные отзывы посетителей ToolFox — оставьте свой и помогите другим выбрать

Отзывов пока нет

Расскажите о программе или о самой школе. Почту и пароль указывать не нужно · публикуем после проверки, обычно за 1–2 дня · если вам ответят, ответ появится здесь же

Вопросы

Частые вопросы о курсе

Ответы на главные вопросы перед записью

Что входит в программу курса?
12 модулей: введение в профессию рекрутера, работа с заказчиком, разработка вакансии, поиск специалистов, работа с кандидатами, оценка кандидатов, представление кандидата заказчику, предложение о работе, сопровождение после выхода на работу, карьера IT-рекрутера, обзор IT-рынка, технологии. По шапке программы — 121 интерактивный урок, по первому экрану — 11 практических кейсов и 16+ дополнительных материалов; в конце — дипломный проект по виртуальному ТЗ.
Сколько длится обучение и в каком формате?
По FAQ страницы длительность курса — около 44 часов: если выделять на уроки и домашние задания час в день, курс займёт около 1,5 месяцев. Формат — видеолекции с экспертами в удобное время, конспекты и чек-листы, онлайн-тренажёры и бизнес-кейсы из реального опыта; вопросы и прогресс обсуждаются в личном чате с куратором.
Какие документы выдаются после курса?
Удостоверение о повышении квалификации — официальный документ по образовательной лицензии школы; по блоку дипломной работы после защиты проекта выдаётся официальный диплом об окончании курса, который можно добавить в резюме.
Сколько стоит курс и как его оплатить?
По прайсу школы 16.09.2026 — 64 088 ₽ одним платежом или 5 340 ₽ в месяц в рассрочке на 12 месяцев. По FAQ ежемесячный платёж вносится вместо единовременной оплаты; для компаний — оплата от юридического лица и несколько лицензий по сниженной цене. Курс можно купить в подарок.
Кому подойдёт курс и нужен ли опыт в HR?
По словам страницы — HR-специалистам, которые хотят уйти из массового подбора и закрывать IT-вакансии, и тем, кто хочет работать удалённо в IT без программирования. Требований к подготовке страница не заявляет; отдельный модуль «Технологии» объясняет разработку ПО, frontend и backend, базы данных и Data Science.

Заинтересовала программа?

Запись — на сайте школы: актуальные тарифы, рассрочка и условия возврата.

Информация о курсе обновлена: 16 сентября 2026 г.

Об этом обзоре: ToolFox — партнёрский агрегатор онлайн-курсов. Мы собираем структурированную информацию о программах разных школ и можем получать вознаграждение от школы, если вы записываетесь по ссылке с нашего сайта. На цену для вас это не влияет. Решение о записи вы принимаете самостоятельно на основе этого обзора и собственного исследования.