Перейти к содержимому

Конструктор трудовых договоров: 6 сервисов для составления онлайн

Онлайн-конструкторы трудовых договоров для работодателей: шаблоны срочного и бессрочного найма, трудовые договоры с дистанционным сотрудником, трудовые договоры для ИП и ООО. Конструктор включает обязательные пункты ТК РФ и связанные кадровые документы — приказы о приёме и должностные инструкции — с автообновлением при изменении законодательства.

Найдено сервисов: 6
Документовед — логотип

Документовед

БесплатныйТриал 14 дн.

Универсальный конструктор юридических документов среднего сегмента: все типы договоров, кадровые документы, корпоративные формы, оферты

Бесплатно
ОблакоРоссия5+ интеграций
800+ шаблонов документовВсе 5 кластеров договоров покрытыЮридическая проработка шаблоновАвтообновление при изменении ТК/ГК/НККомандная работа до 10 пользователей+6
Подробнее
СберПраво — логотип

СберПраво

Бесплатный

Юридический маркетплейс от СберБанка с бесплатным конструктором договоров для клиентов банка и платными услугами юристов

Бесплатно
ОблакоРоссия6+ интеграций
Бесплатный конструктор для клиентов Сбера400+ шаблонов договоров и документовАвтозаполнение реквизитов из Сбер.БизнесПроверка контрагентов из банковских данныхИнтеграция с бухгалтерией Сбера+6
Подробнее
Doczilla — логотип

Doczilla

БесплатныйТриал 14 дн.

Профессиональный онлайн-конструктор юридических документов с глубокой проработкой шаблонов и автообновлением при изменении законодательства

Бесплатно
ОблакоРоссия8+ интеграций
Профессиональная юр-проработка всех шаблоновАвтообновление при изменении законодательстваВсе типы договоров в одном продуктеСовместная работа команды с правами доступаИстория версий и комментарии+6
Подробнее
Dogovor24 — логотип

Dogovor24

БесплатныйТриал 7 дн.

Массовый бюджетный конструктор договоров с широким каталогом шаблонов для ИП, самозанятых и малого бизнеса по доступной цене

Бесплатно
ОблакоРоссия2+ интеграций
1500+ шаблонов документов в каталогеWizard-интерфейс с подсказкамиТрудовые договоры всех типовДоговоры ГПХ и подрядаСпециальные шаблоны для самозанятых+6
Подробнее
FreshDoc — логотип

FreshDoc

Бесплатный

Онлайн-конструктор юридических документов — создание договоров, актов, заявлений и других документов по готовым шаблонам с автозаполнением

Бесплатно
ОблакоРоссия
Конструктор договоровБиблиотека юридических шаблоновАвтозаполнение реквизитовЭкспорт в Word и PDFПроверка документов на ошибки+5
Подробнее
TurboContract — логотип

TurboContract

Бесплатный

Конструктор договоров с моделью оплаты pay-per-use — платите только за созданные документы без обязательной подписки, лидер в сегменте NDA-соглашений

Бесплатно
ОблакоРоссия3+ интеграций
Pay-per-use модель без обязательной подпискиСпециализация на NDA (15+ сценариев)Двуязычные документы (русский + английский)Все типы договоров: трудовые, ГПХ, оферты, NDAЭкспорт в DOCX и PDF с корректной вёрсткой+6
Подробнее

Сравнение сервисов Конструктор трудовых договоров

Мин. цена
от 490 ₽/мес
Бесплатная версия
Есть
Развёртывание
Облако
Мин. цена
от 890 ₽/мес
Бесплатная версия
ЕстьТриал 14 дн.
Развёртывание
Облако
Интеграции
5+
Мин. цена
от 490 ₽/мес
Бесплатная версия
ЕстьТриал 14 дн.
Развёртывание
Облако
Интеграции
8+
Мин. цена
от 199 ₽
Бесплатная версия
Есть
Развёртывание
Облако
Интеграции
3+
Мин. цена
от 1 500 ₽/мес
Бесплатная версия
Есть
Развёртывание
Облако
Интеграции
6+

Часто задаваемые вопросы

Какие типы трудовых договоров можно составить в конструкторе?
Бессрочный трудовой договор — основная форма найма на постоянную работу. Срочный трудовой договор — на определённый срок до 5 лет (временные работы, замещение сотрудника в отпуске по уходу). Трудовой договор с дистанционным сотрудником — с особыми условиями по ТК РФ (ст. 312.1-312.9). Трудовой договор с совместителем — внутренним или внешним. Трудовой договор с несовершеннолетним — с особыми ограничениями по времени работы. Большинство крупных конструкторов поддерживают все эти типы.
Чем трудовой договор отличается от договора ГПХ?
Трудовой договор регулируется Трудовым кодексом — работодатель платит НДФЛ 13%, страховые взносы в СФР (около 30%), обеспечивает отпуск 28+ дней, оплачивает больничные, соблюдает охрану труда. Договор ГПХ регулируется Гражданским кодексом — проще оформить и расторгнуть, но нет отпусков, больничных и кадрового учёта. Важно: если по факту есть признаки трудовых отношений (режим работы, подчинение, регулярность), но оформлен ГПХ — налоговая переквалифицирует с доначислением взносов и штрафов.
Какой конструктор трудовых договоров самый удобный?
Зависит от объёма кадровой работы. Для полноценного кадрового учёта удобны конструкторы в связке с электронным документооборотом и КЭДО. Для разнообразных форм найма — сервисы с максимумом вариантов трудовых договоров и связанных документов (приказы, должностные инструкции). Для разовых задач без подписки подойдёт оплата за документ, при банковском обслуживании часть сервисов даёт бесплатные шаблоны. Главное — автообновление форм при изменении ТК.
Нужно ли регистрировать трудовой договор?
Письменно заключённый трудовой договор регистрировать в каком-либо органе НЕ нужно — он вступает в силу с момента подписания. Но работодатель обязан: 1) подать данные в СФР в течение дня подписания через электронную форму СЗВ-ТД (кадровая отчётность). 2) Внести запись в трудовую книжку сотрудника (бумажную или электронную). 3) Хранить договор в кадровых документах 75 лет согласно 125-ФЗ. Конструкторы трудовых договоров часто умеют формировать СЗВ-ТД вместе с самим договором.
Сколько стоит составить трудовой договор онлайн?
Конструкторы работают по подписке с безлимитом документов или по оплате за документ; некоторые сервисы при банковском обслуживании дают бесплатные шаблоны. Для ИП с 1–2 трудовыми договорами в год выгоднее оплата за документ, для компаний с регулярным наймом — подписка с безлимитом. Точные тарифы указаны в карточке каждого сервиса.

Конструктор трудовых договоров онлайн 2026

Типы трудовых договоров в конструкторах

Современные конструкторы трудовых договоров поддерживают все разновидности по ТК РФ: бессрочный договор, срочный на определённый срок, трудовой договор с дистанционным работником (ст. 312.1-312.9), с совместителем, с надомником, с работником на сезонной работе. Плюс связанные документы — приказы о приёме, должностные инструкции, соглашения об изменении условий, документы об увольнении по разным основаниям. Всё это собирается в единый кадровый комплект за 15-30 минут.

Лидеры рынка для трудовых договоров

Для кадровиков удобны экосистемные конструкторы со связкой с КЭДО и СФР-отчётностью. Часть сервисов делает упор на максимум вариаций трудовых форм и удобный интерфейс, другие — на юридическую выверку и автоматическое обновление при изменении ТК. Есть варианты без подписки (оплата за документ) и бесплатные шаблоны при банковском обслуживании. Для малого бизнеса с 1–5 наймами в год выгоднее оплата за документ, для растущих компаний — подписка с безлимитом.

Типичные ошибки в трудовом договоре

Самые частые ошибки при самостоятельном составлении: неправильная формулировка срочного договора (без ссылки на ст. 59 ТК — переквалифицируется в бессрочный), некорректное описание условий труда (вредность, режим работы, оплата сверхурочных), отсутствие обязательных реквизитов (место работы, дата начала, условия оплаты, режим работы). Конструкторы автоматически включают все обязательные пункты ТК РФ и предупреждают о неполных формулировках. Это одна из главных причин, почему конструктор безопаснее скачанного шаблона.

Каталог обновлён: апрель 2026