15Five

Что такое 15Five?

15Five — американская SaaS-платформа, название которой отражает главную идею: сотрудник тратит 15 минут в конце недели на чек-ин, а руководитель — 5 минут на его прочтение. Платформа сочетает короткие еженедельные опросы, 1-on-1, OKR, культуру признания и карьерный рост в единой системе. 15Five позиционируется не как «инструмент опросов», а как операционная система для управления командой и производительностью в распределённых компаниях.

Возможности

Базовый модуль — Weekly Check-ins: каждую пятницу сотрудник отвечает на 5–10 вопросов о прогрессе, сложностях, настроении и поддержке. Руководитель читает сводку всей команды за 5 минут и отвечает индивидуально. Дополнительные модули: Engagement (eNPS, вовлечённость, культура), Performance (360° ревью, оценки), Objectives (OKR с привязкой к чек-инам), High Fives (публичное признание), Career Hub (планы развития). Продвинутая аналитика показывает корреляции между вовлечённостью, производительностью и рисками. Глубокие интеграции со Slack, Teams, BambooHR, ADP, Google Calendar.

Для кого

15Five подходит компаниям с распределённой командой 50–2000 человек, где важно поддерживать регулярный ритм обратной связи и рост сотрудников. Особенно популярен в IT, SaaS-стартапах и профессиональных сервисных компаниях. Используется CEO для pulse-check команды, HR-директорами для управления вовлечённостью, руководителями — для еженедельных 1-on-1 и постановки целей.