Proaction
Триал 14 днейПлатформа для оценки персонала: оценка 360, тестирование компетенций, опросы удовлетворённости и HR-аналитика.
Основная информация
Тарифы Proaction
Стартовый
- ✓До 50 сотрудников
- ✓Оценка 360
- ✓Базовые тесты
- ✓Отчёты
Бизнес
Популярный- ✓До 200 сотрудников
- ✓Все виды оценки
- ✓Опросы удовлетворённости
- ✓Расширенная аналитика
Корпоративный
- ✓Неограниченно сотрудников
- ✓Кастомные модели
- ✓API-интеграция
- ✓Персональный менеджер
| Тариф | Цена |
|---|---|
| Стартовый | 15 000 ₽/мес |
| БизнесTOP | 35 000 ₽/мес |
| Корпоративный | По запросу |
Обзор Proaction
Что такое Proaction?
Proaction — российская онлайн-платформа для комплексной оценки персонала. Сервис предоставляет инструменты для проведения оценки 360 градусов, тестирования профессиональных и личностных компетенций, опросов удовлетворённости и вовлечённости сотрудников. Proaction помогает HR-специалистам принимать решения на основе объективных данных о сотрудниках.
Основные возможности
1. Оценка 360 градусов
- Настраиваемые модели компетенций под специфику компании
- Сбор обратной связи от руководителей, коллег и подчинённых
- Автоматическое формирование отчётов с визуализацией результатов
- Сравнение самооценки с оценками окружения
2. Тестирование компетенций
- Библиотека готовых тестов по профессиональным и личностным компетенциям
- Конструктор собственных тестов и опросников
- Оценка мотивации, лидерских качеств и soft skills
- Кейсовые задания и ситуационные тесты
3. Опросы удовлетворённости
- Шаблоны опросов вовлечённости и eNPS
- Пульс-опросы для регулярного мониторинга
- Аналитика по подразделениям и сегментам
Для кого подходит?
Proaction подходит для компаний, которые хотят выстроить системную оценку сотрудников: от малого бизнеса до крупных корпораций. Платформа востребована в HR-отделах, у руководителей направлений и внутренних тренеров для принятия кадровых решений, построения программ развития и формирования кадрового резерва.
Плюсы и минусы Proaction
+Преимущества
- ✓Комплексный подход: оценка 360, тесты и опросы в одной платформе
- ✓Готовая библиотека валидированных тестов компетенций
- ✓Наглядные отчёты с визуализацией результатов
- ✓Российская разработка с хранением данных в РФ
- ✓Гибкая настройка моделей компетенций под компанию
−Недостатки
- ✗Ограниченное количество сотрудников на базовом тарифе
- ✗Нет бесплатного тарифа для ознакомления
- ✗Требуется время на настройку моделей компетенций
- ✗Меньше интеграций с внешними HR-системами
Отзывы о Proaction
Поделитесь опытом использования
Помогите другим сделать правильный выбор — ваш отзыв будет полезен
Часто задаваемые вопросы о Proaction
?Что такое Proaction?
Proaction — российская платформа для оценки персонала, которая объединяет оценку 360 градусов, тестирование компетенций и опросы удовлетворённости сотрудников в одном инструменте.
?Как проводится оценка 360 в Proaction?
Оценка 360 включает сбор обратной связи от руководителей, коллег и подчинённых по заданным компетенциям. Система автоматически формирует отчёт с визуализацией результатов и сравнением самооценки с внешними оценками.
?Есть ли готовые тесты в Proaction?
Да, платформа включает библиотеку валидированных тестов по профессиональным и личностным компетенциям, а также конструктор для создания собственных опросников.
?Подходит ли Proaction для малого бизнеса?
Да, стартовый тариф рассчитан на компании до 50 сотрудников. Это позволяет небольшим командам проводить профессиональную оценку персонала без больших затрат.
?Можно ли использовать Proaction для опросов удовлетворённости?
Да, платформа поддерживает опросы удовлетворённости и eNPS, пульс-опросы для регулярного мониторинга настроений в коллективе с аналитикой по подразделениям.
Альтернативы Proaction
Платформа HR-опросов для измерения вовлечённости, лояльности и удовлетворённости сотрудников.
Платформа для оценки 360 градусов и управления эффективностью персонала с моделями компетенций и HR-аналитикой.
HR-платформа для управления талантами: оценка 360, кадровый резерв, управление целями и развитие сотрудников.
Обновлено: 9 апреля 2026 г.