HT Lab (Human Technologies)
Российский разработчик психометрических тестов для оценки и развития персонала: интеллект, личность, мотивация, лидерский потенциал и безопасное поведение через собственное ПО Maintest. Научное руководство профессора МГУ А. Г. Шмелёва. Для HR крупного и среднего бизнеса.
Основная информация
Технические характеристики
- Платформы
- Maintest Online (облако), Maintest Offline (локальная сеть), автономная версия
- Модель развёртывания
- SaaS (Online), офлайн в локальной сети, автономное развёртывание
- Программные продукты
- Maintest-5i Online, Maintest Offline, Maintest Pro
- Реестр отечественного ПО
- Реестр росПО Минцифры: Online № 10540, Offline № 6915, Pro № 14323
- ИТ-аккредитация Минцифры
- Аккредитация ИТ-компании Минцифры РФ № 10876
- Резидент «Сколково»
- Да (проект HT-Платформа)
- Тестов в каталоге
- 55 тестов
- Направления тестов
- Интеллект, личность, мотивация, управленческий потенциал, безопасное поведение, продажи, комплексная диагностика
- Научное руководство
- Заслуженный профессор МГУ им. Ломоносова А. Г. Шмелёв
- Технология оценки
- Тест-Ассессмент — комплексная экспертная оценка
- Тестовые нормы
- Российские нормы, пересчёт ежегодно
- Объём тестирований
- ~178 000 в год; более 3 000 000 за всё время
- Лет на рынке
- 35+ лет (с 1990 года)
- Клиентская база
- более 5 400 клиентов
- Юридическое лицо
- ГК «Гуманитарные технологии» (HT Lab)
Безопасность и compliance
Поддержка и SLA
Тарифы HT Lab (Human Technologies)
Лицензии на тестирование
- ✓Оплата по сеансам тестирования (лицензиям)
- ✓Maintest Online и Maintest Offline
- ✓От 144 ₽ (тест «Выгорание») до 5 040 ₽ (Бизнес-Профиль 8) за тестирование
- ✓Чем больше объём закупки, тем выше скидка
Тест-Ассессмент и услуги
Популярный- ✓Экспертная оценка с индивидуальным отчётом — от 33 000 ₽
- ✓Развивающая обратная связь с ИПР — от 20 000 ₽
- ✓Групповой аналитический отчёт — от 180 000 ₽
- ✓Разработка модели компетенций — от 500 000 ₽ (цены включают НДС 5%)
Автономная версия Maintest
- ✓Программная оболочка Maintest-5i — от 4 200 000 ₽ в год
- ✓Тесты приобретаются отдельно
- ✓Развёртывание в инфраструктуре заказчика
- ✓Условия поставки — у персонального менеджера
| Тариф | Цена |
|---|---|
| Лицензии на тестирование | По запросу |
| Тест-Ассессмент и услугиTOP | По запросу |
| Автономная версия Maintest | По запросу |
Обзор HT Lab (Human Technologies)
Что такое HT Lab (Human Technologies)?
HT Lab (Human Technologies, ГК «Гуманитарные технологии») — российский разработчик психометрических тестов и программного обеспечения для оценки и развития персонала. С 1990 года компания создаёт научно обоснованные инструменты оценки интеллекта, личности, мотивации, лидерского потенциала и безопасного поведения. Все методики разрабатываются под научным руководством заслуженного профессора МГУ им. Ломоносова А. Г. Шмелёва.
Тесты используются через собственное ПО Maintest, зарегистрированное в Реестре российского ПО Минцифры. Компания аккредитована Минцифры РФ (№ 10876) и является резидентом «Сколково». За всё время проведено более 3 000 000 тестирований, ежегодно — около 178 000.
Что предлагает HT Lab
Готовые тесты для персонала
- Комплексная диагностика: Бизнес-Профиль 8, Бизнес-Профиль Express, LineStaff
- Управленческий потенциал: LeaderChart, LeaderCase, Лидерская Пятёрка Компетенций
- Интеллект и внимание: ProfIQ, BusinessIQ, критическое мышление, память
- Безопасное поведение: SafetyProfile 5, SafetyStart 2 — для опасных производств
- Мотивация и выгорание: HappyStaff, DeMetrics, тест «Выгорание»
Программное обеспечение Maintest
- Maintest-5i Online — дистанционное тестирование (реестр росПО № 10540)
- Maintest Offline — тестирование в локальной сети без интернета (№ 6915)
- Maintest Pro — самостоятельная разработка тестов знаний (№ 14323)
- Интеграция в корпоративный портал, сайт или систему дистанционного обучения
Услуги и обучение
- Тест-Ассессмент — комплексная экспертная оценка с индивидуальным отчётом
- Разработка тестов под заказ, моделей компетенций и профилей должностей
- Коучинг руководителей и развивающая обратная связь с ИПР
- Школа психометрики, семинары и сертификация пользователей тестов
Научный подход и качество
Каждый инструмент проходит полный цикл разработки и апробации на российских выборках. Психометрические свойства тестов проверяются, а тестовые нормы пересчитываются ежегодно — это поддерживает измерительную способность методик. Тестирование объективно и ставит всех кандидатов в равные стандартизированные условия, защищая результаты от социальной желательности ответов.
Для кого подходит
HT Lab подходит компаниям, которым нужны научно обоснованные инструменты оценки при подборе, формировании кадрового резерва, оценке управленческого потенциала и снижении травматизма на производстве. Среди клиентов — более 5 400 организаций: банки, госкорпорации, ритейл и промышленные предприятия.
Плюсы и минусы HT Lab (Human Technologies)
+Преимущества
- ✓35+ лет на рынке психометрии, научное руководство проф. МГУ А. Г. Шмелёва
- ✓Полный цикл разработки и апробации на российских выборках, ежегодный пересчёт норм
- ✓ПО Maintest в реестре росПО (№ 10540, 6915, 14323), аккредитация Минцифры № 10876
- ✓Онлайн, офлайн (локальная сеть) и автономное развёртывание — для закрытых контуров
- ✓Более 5 400 клиентов и свыше 3 000 000 проведённых тестирований
- ✓Объективная стандартизированная оценка, защищённая от социальной желательности
−Недостатки
- ✗Оплата по лицензиям за сеансы тестирования — сложнее прогнозировать бюджет
- ✗Автономная версия Maintest — от 4 200 000 ₽/год (тесты приобретаются отдельно)
- ✗Интерпретация результатов требует HR-экспертизы или обучения
- ✗B2B-формат: нет самостоятельного бесплатного тарифа, подбор решения через менеджера
- ✗Только русский язык и российские тестовые нормы
Сценарии использования HT Lab (Human Technologies)
Оценка кандидатов при приёме
Объективная стандартизированная оценка интеллекта, личности и компетенций кандидатов — равные условия для всех и защита от социальной желательности ответов.
Оценка управленческого потенциала
LeaderChart, LeaderCase и Лидерская Пятёрка Компетенций оценивают лидерский потенциал и готовность к руководству для кадрового резерва и HiPo-программ.
Снижение травматизма на производстве
Тесты SafetyProfile 5 и SafetyStart 2 выявляют склонность к небезопасному поведению при отборе работников опасных производств.
Диагностика выгорания и мотивации
Тесты «Выгорание», HappyStaff и DeMetrics измеряют эмоциональное состояние, риски выгорания и факторы демотивации для контроля текучести персонала.
Тест-Ассессмент и развитие руководителей
Комплексная экспертная оценка с индивидуальным отчётом, развивающая обратная связь с ИПР и коучинг руководителей высшего и среднего звена.
Доверие и масштаб
- 🏆Резидент «Сколково» (HT-Платформа)
- 🏆Аккредитация ИТ-компании Минцифры РФ № 10876
Отзывы о HT Lab (Human Technologies)
Поделитесь опытом использования
Помогите другим сделать правильный выбор — ваш отзыв будет полезен
Часто задаваемые вопросы о HT Lab (Human Technologies)
?Что такое HT Lab (Human Technologies)?
HT Lab (ГК «Гуманитарные технологии») — российский разработчик психометрических тестов и ПО Maintest для оценки и развития персонала. Работает с 1990 года под научным руководством заслуженного профессора МГУ А. Г. Шмелёва, аккредитован Минцифры и является резидентом «Сколково».
?Сколько стоят тесты HT Lab?
Тесты оплачиваются по сеансам тестирования (лицензиям): от 144 ₽ за тест «Выгорание» до 5 040 ₽ за Бизнес-Профиль 8 (Maintest Online); чем больше объём закупки, тем выше скидка. Услуги Тест-Ассессмента — от 33 000 ₽, разработка теста — от 780 000 ₽, автономная версия Maintest-5i — от 4 200 000 ₽ в год.
?Какие тесты есть в каталоге?
В каталоге 55 тестов по направлениям: комплексная диагностика (Бизнес-Профиль 8, Express), управленческий потенциал (LeaderChart, LeaderCase), интеллект (ProfIQ, BusinessIQ), безопасное поведение (SafetyProfile), личность, мотивация и выгорание (HappyStaff, DeMetrics).
?Что такое Maintest?
Maintest — собственное ПО HT Lab для тестирования, зарегистрированное в Реестре российского ПО: Maintest-5i Online (№ 10540) для дистанционного тестирования, Maintest Offline (№ 6915) для локальной сети без интернета и Maintest Pro (№ 14323) для разработки тестов знаний.
?Можно ли работать без доступа в интернет?
Да. Maintest Offline проводит тестирование внутри локальной сети без доступа в интернет, а автономная версия разворачивается в инфраструктуре заказчика — это важно для закрытых контуров и повышенных требований к безопасности данных.
?Насколько надёжны тесты?
Каждый инструмент проходит полный цикл разработки и апробации на российских выборках. Психометрические свойства проверяются, а тестовые нормы пересчитываются ежегодно. Методики создаются под научным руководством профессора МГУ А. Г. Шмелёва.
?Что такое технология «Тест-Ассессмент»?
Тест-Ассессмент — комплексная экспертная оценка, объединяющая результаты тестов с экспертным заключением. Включает индивидуальный отчёт по кандидату (от 33 000 ₽), развивающую обратную связь с ИПР и групповые аналитические отчёты (от 180 000 ₽).
?Можно ли интегрировать тесты в свои системы?
Да. Все модификации Maintest можно интегрировать в корпоративный портал, сайт или систему дистанционного обучения. Результаты хранятся в базе с гарантией безопасности персональных данных.
Альтернативы HT Lab (Human Technologies)
Облачная платформа онлайн-тестирования и оценки персонала для enterprise-HR: конструктор тестов с 10 типами вопросов, прокторинг по веб-камере, 360°-обратная связь, психологические тесты и опросы. Интеграция с LMS, SAP SuccessFactors и SSO, SLA 99,9%.
TestWork — онлайн-сервис тестов способностей и потенциала для подбора персонала: научная психометрия (CTT и IRT), оценка 360°, импорт кандидатов из hh.ru и superjob.ru, авторассылка и отчёты.
ИИ-платформа для автоматизации рекрутинга и оценки персонала: ИИ создаёт вакансии и скринит резюме, проводит видеоинтервью с прокторингом и Real-time интервью с ИИ-аватаром. Российская разработка, данные хранятся в РФ.
Российская AI-платформа для оценки и развития персонала на всех этапах — от подбора и оценки 360 до пульс-опросов, eNPS и анализа рисков текучести. 150+ готовых тестов и 50+ методик. Для HR-отделов и руководителей.
Обновлено: 4 июня 2026 г.