Ventra
Московское кадровое агентство полного цикла: подбирает специалистов, руководителей и топ-менеджеров уровня C-level (направление Ventra Executive), ведёт проектный подбор и аутсорсинг рекрутмента. Офисы в пяти городах России. Для компаний, которые передают найм агентству.
Основная информация
Технические характеристики
- Юридическое лицо
- ООО «Вентра»
- ИНН
- 7709307193
- ОГРН
- 1027700109414
- Виды услуг
- Подбор постоянного персонала, проектный подбор, аутсорсинг рекрутмента, подбор топ-менеджеров (executive search), международный подбор, ИТ-рекрутмент
- Города присутствия
- Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Пенза, Южно-Сахалинск
- Офисы
- Москва, Милютинский пер., 13с1 (головной офис) и проспект Мира, д. 42; Санкт-Петербург, ул. Коли Томчака, д. 9; Екатеринбург, ул. Белинского, д. 83; Пенза, ул. Рахманинова, д. 9; Южно-Сахалинск, ул. Дзержинского, д. 7
- География покрытия
- Россия; поиск руководителей — более чем в 30 странах (по данным компании)
- Модель оплаты
- Процент от годового дохода кандидата
- Условия оплаты
- Счёт в день выхода кандидата на работу (по словам компании)
- Гарантия
- Поиск руководителей — бесплатная замена в гарантийный период 3–6 месяцев; обычный подбор — замена, если она прописана в договоре (по данным компании)
- Сроки выполнения
- Первые резюме — за 1–3 дня; поиск руководителя — в среднем около 3 месяцев (по данным компании)
- Отрасли
- Фармацевтика, Производство, Ритейл и FMCG, Недвижимость и строительство, ИТ, Финансы, Логистика
Тарифы Ventra
Проверено 04.10.2026. Подбор: «процент от годового дохода кандидата», счёт — в день выхода кандидата на работу. Ventra Executive: стоимость «рассчитывается индивидуально», как правило — процент от годового дохода кандидата или фиксированный гонорар. Размер процента не опубликован.
Подбор персонала
- ✓От специалистов до руководителей
- ✓Счёт в день выхода кандидата
Ventra Executive
- ✓Топ-менеджеры уровня C-level
- ✓Гарантия замены 3–6 месяцев
| Тариф | Цена |
|---|---|
| Подбор персонала | Процент от годового дохода |
| Ventra Executive | Процент от дохода или фикс. гонорар |
Обзор Ventra
Что такое Ventra
ООО «Вентра» — кадровое агентство с головным офисом в Москве и офисами в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Пензе и Южно-Сахалинске. Официальной датой основания компания называет 15 июля 2002 года. Кроме подбора, в группе есть аутсорсинг продаж, ИТ, складской логистики и производства; эта карточка — о подборе персонала и поиске руководителей.
Подбор персонала
Агентство называет себя агентством полного цикла: от профиля кандидата и договора до вывода сотрудника и сопровождения на испытательном сроке. Форматы — подбор постоянного персонала, проектный подбор на срок от нескольких недель до 1–2 лет и полная передача найма на аутсорсинг.
- Профиль и договор — требования, зарплата, сроки и KPI подбора, гарантии в договоре
- Поиск — джоб-порталы, профильные сообщества, базы резюме, переговоры с теми, кто не ищет работу
- Отбор — скрининг, интервью, тесты по договору, проверка рекомендаций с согласия кандидата
- Найм — согласование оффера, подготовка документов, выход кандидата
- После найма — наблюдение за испытательным сроком; замена, если она прописана в договоре
Подбор топ-менеджеров: Ventra Executive
Отдельное направление ищет руководителей уровня C-level, собирает команды руководителей для новых направлений и делает executive research и talent mapping — исследование рынка руководителей до запуска поиска. По данным компании, за прошлый год закрыто более 350 топ-позиций, а поиск ведётся более чем в 30 странах; есть отдельная практика международного подбора.
Сколько стоит
Цена подбора — процент от годового дохода кандидата; сам процент на сайте не опубликован. Счёт агентство, по его словам, выставляет в день выхода кандидата на работу. Стоимость поиска топ-менеджера компания рассчитывает индивидуально — как правило, это процент от годового дохода кандидата или фиксированный гонорар. Для поиска руководителей в договоре, по словам компании, прописывается бесплатная замена в гарантийный период 3–6 месяцев в зависимости от позиции.
Плюсы и минусы Ventra
+Преимущества
- ✓Отдельные страницы для подбора персонала и поиска руководителей
- ✓Счёт — в день выхода кандидата, по словам компании
- ✓Первые резюме — за 1–3 дня, по данным агентства
- ✓Офисы в пяти городах России
- ✓Этапы подбора подробно расписаны на сайте
- ✓Реквизиты опубликованы в политике ПДн, общество есть в ЕГРЮЛ
−Недостатки
- ✗Процент от годового дохода кандидата на сайте не назван
- ✗Цена поиска топ-менеджера рассчитывается индивидуально — после брифинга
- ✗Срок гарантии для обычного подбора не опубликован — замена, если она прописана в договоре
- ✗Поиск руководителя занимает в среднем около 3 месяцев, по данным компании
Сценарии использования Ventra
Поиск генерального или финансового директора
Ventra Executive ищет руководителя уровня C-level, в том числе среди тех, кто не ищет работу.
Команда под новое направление
Подбор нескольких руководителей сразу для запуска бизнес-направления или выхода на новый рынок.
Найм без своего рекрутера
Аутсорсинг рекрутмента: агентство ведёт все этапы — от требований и вакансий до оформления сотрудников.
Проектный найм
Подбор людей на срок от нескольких недель до 1–2 лет под конкретный проект.
Карта рынка руководителей
Executive research и talent mapping до запуска поиска: кто и где работает на нужных позициях.
Отзывы о Ventra
Обзор помог разобраться в сервисе?
Одно нажатие, без регистрации. Ответ увидят те, кто будет выбирать сервис после вас.
Ваш ответ здесь будет первым.
Поделитесь опытом использования
Помогите другим сделать правильный выбор — ваш отзыв будет полезен
Без почты и пароля · обычно публикуем в течение 1–2 дней
Отзывы — мнения посетителей, прошедшие проверку по правилам сайта; порядок определяется отметками «полезно».
Часто задаваемые вопросы о Ventra
?Сколько стоит подбор в Ventra?
На сайте сказано, что стоимость — процент от годового дохода кандидата, а счёт выставляется в день его выхода на работу. Сам процент не опубликован: его называют при обсуждении договора.
?Есть ли гарантия замены кандидата?
Для поиска руководителей компания пишет, что в договоре прописывается бесплатная замена кандидата в гарантийный период 3–6 месяцев в зависимости от позиции. Для обычного подбора на сайте сказано, что замену подбирают, если гарантия прописана в договоре и сотрудник не прошёл испытательный срок; срок гарантии там не назван.
?Чем Ventra Executive отличается от обычного подбора?
Это отдельное направление для руководителей уровня C-level: поиск топ-менеджеров, сбор команды руководителей под новое направление, исследование рынка и talent mapping. Цена здесь рассчитывается индивидуально — процент от дохода кандидата или фиксированный гонорар, гарантийный период — 3–6 месяцев. Страница обычного подбора охватывает уровни от специалистов до топ-менеджмента.
?Как быстро приходят первые кандидаты?
Агентство пишет, что первые резюме присылает за 1–3 дня, а сроки закрытия подбора согласуются на подготовительном этапе. Для поиска руководителей компания называет в среднем около 3 месяцев, а в некоторых случаях — пару недель.
?Можно ли передать весь найм агентству?
Да, есть формат аутсорсинга рекрутмента «под ключ»: агентству передают все этапы — от анализа требований и размещения вакансий до оформления сотрудников. Для стратегических и конфиденциальных позиций компания называет оптимальным другой вариант: агентству — поиск и первичный отбор, заказчику — финальное интервью и решение.
?В каких городах работает агентство?
Головной офис — в Москве, ещё офисы в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Пензе и Южно-Сахалинске. Поиск руководителей, по данным компании, ведётся более чем в 30 странах.
Альтернативы Ventra
Московская компания executive search: ищет генеральных, финансовых, коммерческих и других топ-руководителей и независимых директоров, начиная с бизнес-задачи и интервью акционеров. После выхода полгода сопровождает адаптацию руководителя. Для собственников, советов директоров и первых лиц.
Компания executive search из Москвы: ищет руководителей высшего звена, собирает управленческие команды под новые рынки, формирует внешний кадровый резерв и описывает рынок кандидатов. По данным компании, long-list даёт за 3 дня, short-list — за 2 недели. Для собственников и первых лиц.
Московское рекрутинговое агентство: подбор специалистов и руководителей, а также executive search — адресный поиск топ-менеджеров с письменным отчётом о собеседованиях. Оплата после выхода сотрудника, бесплатная замена в гарантийный срок. Для компаний, которые ищут людей через агентство.
Елена Лимонова — независимый HR-эксперт с опытом 20+ лет: обучение, оценка персонала и ассессмент-центр, аудит HR-функции, Executive Search и коучинг для компаний РФ и СНГ.
Крупнейшая в России платформа для найма: публикация вакансий и доступ к базе из 89 млн резюме. Инструменты для масс-найма, продвижения вакансий и бренда работодателя. Для компаний любого размера — от малого бизнеса до корпораций.
Обновлено: 4 октября 2026 г.