Ward Howell
Компания executive search из Москвы: ищет руководителей высшего звена, собирает управленческие команды под новые рынки, формирует внешний кадровый резерв и описывает рынок кандидатов. По данным компании, long-list даёт за 3 дня, short-list — за 2 недели. Для собственников и первых лиц.
Основная информация
Технические характеристики
- Юридическое лицо
- АО «Вектор лидерства»
- ИНН
- 7730060894
- ОГРН
- 1037739478919
- Виды услуг
- Подбор руководителей (executive search), оценка руководителей, развитие руководителей, executive коучинг и менторинг, бенчмаркинг вознаграждений, корпоративное управление, стратегический консалтинг
- Города присутствия
- Москва, Алматы
- Офисы
- Москва, ул. Кожевническая, д. 14, стр. 2, БЦ «Black & White»; Алматы, проспект Аль-Фараби, д. 77/7
- Сроки выполнения
- Long-list — не более 3 дней после согласования профиля, short-list — 2 недели (по данным компании)
- Лет на рынке
- 30+ (по данным компании)
Тарифы Ward Howell
Цены на сайте не опубликованы (проверено 04.10.2026); условия — по договору, общие условия оказания услуг выложены на странице «Условия оказания услуг».
Подбор руководителей (executive search)
- ✓Long-list за 3 дня, short-list за 2 недели
- ✓Поддержка интеграции руководителя
| Тариф | Цена |
|---|---|
| Подбор руководителей (executive search) | По договору, цена не опубликована |
Обзор Ward Howell
Что такое Ward Howell
Ward Howell — компания по поиску и оценке руководителей высшего звена; юрлицо — АО «Вектор лидерства», Москва. По словам компании, группа Ward Howell работает на российском рынке с 1993 года; офисы — в Москве и в Алматы. Кроме поиска, в решениях компании — оценка и развитие руководителей, стратегический консалтинг, бенчмаркинг вознаграждений, корпоративное управление, коучинг и менторинг.
Подбор руководителей
Поиск руководителей компания называет своей базовой компетенцией. На странице услуги — четыре задачи, с которыми она работает:
- Вакантная позиция — привлечение нового управленца
- Новая команда — управленческая команда для выхода на новые рынки или запуска бизнеса
- Кадровый резерв — внешний резерв на ключевые управленческие позиции
- Mapping — описание рынка кандидатов перед запуском направления или функции
По данным компании, long-list кандидатов готов не более чем за 3 дня после согласования профиля, а short-list — за 2 недели. Работа начинается с понимания стратегии и культуры клиента, а после найма компания поддерживает интеграцию руководителя. По её данным, за плечами более 4 500 проектов поиска руководителей высшего звена и команда из более чем 20 консультантов.
Для кандидатов
Кандидаты могут оставить резюме через форму на сайте — это регистрация в базе компании. Платных услуг для соискателей на странице «Кандидатам» нет.
Плюсы и минусы Ward Howell
+Преимущества
- ✓Узкая специализация — только руководители высшего звена
- ✓Сроки long-list и short-list названы на странице услуги
- ✓Своя практика оценки руководителей
- ✓Офисы в Москве и Алматы
- ✓Реквизиты в политике ПДн, общество есть в ЕГРЮЛ
−Недостатки
- ✗Цены и модель оплаты на сайте не опубликованы
- ✗Работает только с руководителями высшего звена — массового и линейного подбора на сайте нет
- ✗Реквизиты — только в документе на Яндекс Диске, а не на странице сайта
Сценарии использования Ward Howell
Замена генерального директора
Поиск руководителя высшего звена на вакантную позицию с проверкой кандидатов и поддержкой после выхода.
Команда для нового рынка
Сбор управленческой команды для запуска нового бизнеса или выхода в другой регион.
Резерв на ключевые роли
Внешний кадровый резерв кандидатов на позиции, где замена нужна быстро.
Разведка рынка руководителей
Mapping — описание рынка кандидатов до решения о запуске функции или направления.
Отзывы о Ward Howell
Обзор помог разобраться в сервисе?
Одно нажатие, без регистрации. Ответ увидят те, кто будет выбирать сервис после вас.
Ваш ответ здесь будет первым.
Поделитесь опытом использования
Помогите другим сделать правильный выбор — ваш отзыв будет полезен
Без почты и пароля · обычно публикуем в течение 1–2 дней
Отзывы — мнения посетителей, прошедшие проверку по правилам сайта; порядок определяется отметками «полезно».
Часто задаваемые вопросы о Ward Howell
?Чем занимается Ward Howell?
Поиском руководителей высшего звена: на вакантную позицию, в новую управленческую команду, во внешний кадровый резерв. Ещё компания делает mapping рынка кандидатов, оценку и развитие руководителей, коучинг.
?Сколько длится поиск?
По данным компании, long-list кандидатов готов не более чем за 3 дня после согласования профиля, а short-list — за 2 недели. Срок до выхода руководителя на сайте не назван.
?Сколько стоит executive search в Ward Howell?
Цены и модель оплаты на сайте не опубликованы. Общие условия оказания услуг выложены на странице «Условия оказания услуг», стоимость обсуждается в договоре.
?Подходит ли Ward Howell для массового найма?
Нет: компания работает с руководителями высшего звена. Для линейного персонала и специалистов подходят кадровые агентства с подбором под ключ или собственный рекрутинг на системе подбора.
?Как кандидату попасть в базу?
На странице «Кандидатам» нужно заполнить небольшую форму и отправить резюме. Платных услуг для соискателей там нет.
?Где у компании офисы?
В Москве — на Кожевнической улице, в БЦ «Black & White», и в Алматы — в БЦ «Esentai Tower». Телефон московского офиса — +7 495 921-29-01.
Альтернативы Ward Howell
Московская компания executive search: ищет генеральных, финансовых, коммерческих и других топ-руководителей и независимых директоров, начиная с бизнес-задачи и интервью акционеров. После выхода полгода сопровождает адаптацию руководителя. Для собственников, советов директоров и первых лиц.
Московское кадровое агентство полного цикла: подбирает специалистов, руководителей и топ-менеджеров уровня C-level (направление Ventra Executive), ведёт проектный подбор и аутсорсинг рекрутмента. Офисы в пяти городах России. Для компаний, которые передают найм агентству.
Московское рекрутинговое агентство: подбор специалистов и руководителей, а также executive search — адресный поиск топ-менеджеров с письменным отчётом о собеседованиях. Оплата после выхода сотрудника, бесплатная замена в гарантийный срок. Для компаний, которые ищут людей через агентство.
Елена Лимонова — независимый HR-эксперт с опытом 20+ лет: обучение, оценка персонала и ассессмент-центр, аудит HR-функции, Executive Search и коучинг для компаний РФ и СНГ.
Обновлено: 4 октября 2026 г.