Перейти к содержимому

Система подбора персонала: 13 сервисов для автоматизации найма

Системы подбора персонала в 2026 году — обзор сервисов и форматов для всего цикла найма: программы автоматизации рекрутинга и ATS, ИИ-инструменты отбора резюме, кадровые агентства и площадки поиска работы. Для каждого формата — задачи, на которые он отвечает, и подсказки, как выбрать под объём найма и бюджет. Сравниваем подходы, а конкретные сервисы — в подборках ниже.

Виды систем подбора персонала

📋
ATS-системы для рекрутинга
10 сервисов
🤖
ИИ в подборе персонала
7 сервисов
👔
Подбор топ-менеджеров (executive search)
0 сервисов
📦13 сервисов💰от $30🆓2 бесплатных📅Обновлено: август 2026
Сортировка:
Фильтры:
Поток — логотип

Поток

Триал 14 дн.

Российская HR-платформа с искусственным интеллектом для автоматизации подбора, адаптации и развития персонала. ИИ-рекрутер сам пишет вакансии, находит и оценивает кандидатов и ведёт коммуникацию. Для HR-команд среднего и крупного бизнеса.

от 2 000 ₽/польз./мес
ОблакоРоссия
ИИ-рекрутер: тексты вакансий, поиск и оценка резюмеAI-скоринг резюме и первичный скринингЧат- и голосовой бот для общения с кандидатамиПубликация вакансий в 1 клик (hh.ru, SuperJob, Авито, VK)Единая воронка подбора от заявки до оффера+7
Подробнее
СберПодбор — логотип

СберПодбор

Бесплатный

Российская CRM для рекрутинга: единая база кандидатов, настраиваемые воронки найма, работа с заказчиками и переписка с соискателями прямо из карточки. Есть постоянный бесплатный тариф на команду до трёх рекрутеров.

Бесплатно
ОблакоРоссия
Единая база кандидатов с поиском по имени, должности и месту работыАвтоматическое определение дублей резюмеЗагрузка до 15 резюме одним файломРасширение браузера для переноса резюме с работных сайтовНастройка этапов воронки под каждую вакансию+7
Подробнее
ТопФактор: Подбор персонала — логотип

ТопФактор: Подбор персонала

Российская ATS-система на платформе 1С: ведёт кандидата по воронке подбора, сама забирает резюме и отклики с работных сайтов, отсеивает неподходящих ИИ-скринингом и проводит видеоинтервью без участия рекрутера.

от 5 000 ₽/мес
Облако или on-premiseРоссия
ATS и CRM для кандидатов: воронка, этапы, сроки, причины отказовАвтозагрузка резюме и откликов с работных сайтов через API и парсингРаспознавание резюме из файлов и импорт с электронной почтыАвтоматический поиск дублей кандидатов при загрузкеИИ-скрининг: оценка резюме, рейтинг соответствия вакансии, отсев+8
Подробнее
Athena AI — логотип

Athena AI

Бесплатный

Британская no-code платформа AI-агентов для бизнеса (Athena AI Technologies Limited, London): агенты для Sales, Support, CX, HR и Operations с интеграциями WhatsApp, Telegram, Instagram, HubSpot, Salesforce, Bitrix24. Proprietary NPI заменяет prompt-инжиниринг.

Бесплатно
ОблакоВеликобритания
No-code AI-агенты для Sales, Support, CX, HR и OperationsSetup за 15 минут — без credit card на стартеКаналы: WhatsApp, Telegram, Instagram, чат на сайтеCRM-интеграции: HubSpot, Salesforce, Bitrix24 или любая другая CRMProprietary NPI (Natural Prompt Interface) — описание агента на естественном языке без prompt-инжиниринга+10
Подробнее
BRaiN HR — логотип

BRaiN HR

ИИ-платформа для автоматизации рекрутинга и оценки персонала: ИИ создаёт вакансии и скринит резюме, проводит видеоинтервью с прокторингом и Real-time интервью с ИИ-аватаром. Российская разработка, данные хранятся в РФ.

от 9 000 ₽/мес
Облако / On-premiseРоссия
ИИ-создание вакансии за 30 секунд + автопубликация (hh.ru, Avito, SuperJob)ИИ-скрининг и скоринг резюме по единым критериямИИ-видеоинтервью 24/7 с прокторингом (выявляет подсказки и ChatGPT)Real-time интервью с ИИ-аватаром — 3 000 ₽ за сеанс (до 45 минут)6 видов оценки персонала, включая оценку 360 градусов+3
Подробнее
FriendWork — логотип

FriendWork

Российская CRM для рекрутинга: единая база кандидатов, импорт резюме из 30+ источников, согласование заявок по оргструктуре и AI-рекрутер для первичного отбора.

от 20 700 ₽/польз./год
Облако и серверРоссия30+ интеграций
Единая база кандидатов с импортом из 30+ источниковAI-рекрутер: сбор, оценка резюме и переписка с кандидатамиСообщения кандидатам в WhatsApp, Viber, Telegram, SMS и MAXГибкий поиск и Boolean Search по своим полямПубликация вакансий на площадки в один клик по шаблонам+7
Подробнее
Garmony — логотип

Garmony

Триал 7 дн.

Российская ATS для подбора персонала: система собирает отклики, разбирает резюме с помощью ИИ и ранжирует кандидатов по совпадению с вакансией. Для HR-отделов и рекрутинговых агентств, ведущих поток вакансий.

от 9 025 ₽/польз./мес
Облако и серверРоссия
Импорт вакансий и откликов из HeadHunter в один кликИнтеграция с hh.ru и AvitoАвтоматический парсинг и сортировка резюмеИИ-ранжирование кандидатов с процентом совпаденияТоп-5 релевантных кандидатов по вакансии+9
Подробнее

🎯Как выбрать систему подбора персонала

Выбор зависит от объёма найма, сложности вакансий и того, как решение свяжется с вашими кадровыми процессами. Универсального «лучшего» инструмента нет — сравнивайте под задачу и бюджет.

Сначала определите приоритет: массовый поток кандидатов, регулярный найм силами своей команды, точечный поиск редких специалистов и руководителей или старт без бюджета.

  • Объём найма — единичные вакансии в год обходятся площадками поиска работы; регулярный найм окупает собственную систему автоматизации
  • Массовый поток — нужны автоматические приглашения и ИИ-отбор резюме
  • Связь с кадровым учётом и адаптацией — проверьте передачу данных после принятия предложения, чтобы не вводить их дважды
  • Точечный поиск руководителей — отдельный процесс прямого поиска или кадровое агентство
  • Бюджет — у части программ есть бесплатный тариф или пробный период для небольшой команды
Huntflow — логотип

Huntflow

Хантфлоу (Huntflow) — российская ATS-система автоматизации рекрутинга с ИИ: ведение вакансий и базы резюме, сохранение кандидатов из 20+ источников, работа с заказчиками, 16+ отчётов и рекомендации кандидатов от Хантфлоу AI. Серверы в РФ, есть on-premise.

от 6 250 ₽/польз./мес
Облако / On-premiseРоссия
Ведение вакансий и единая база резюмеСохранение резюме из 20+ источниковПубликация вакансий на джоб-бордахОпределение дубликатов резюмеХантфлоу AI — рекомендации кандидатов из базы+7
Подробнее
JCat — логотип

JCat

JCat (Джейкет) — российский сервис, который публикует вакансию сразу на десятки сайтов о работе из одного кабинета и собирает все отклики в общую воронку. С AI-помощником для текста вакансии и подбора кандидатов. Для работодателей и HR-специалистов.

от 4 980 ₽/вакансия
ОблакоРоссия69+ интеграций
Публикация вакансии сразу на десятки сайтов о работеЕдиный кабинет для всех откликов и перепискиAI-генерация текста вакансииAI-скоринг и ранжирование откликовУмный подбор и приглашение кандидатов+5
Подробнее
Motivity — логотип

Motivity

БесплатныйТриал 14 дн.

Российская HR-экосистема Motivity: корпоративный портал, обучение (LMS), адаптация, оценка и нематериальная мотивация в одной платформе. 50+ модулей, AI-ассистент, web и мобильное приложение.

Бесплатно
Облако / On-PremiseРоссия
Корпоративный портал и соцсеть (единое окно)Система обучения (LMS): интерактивные курсы, мобильное обучениеAI-ассистент: создание уроков, генерация тестов, перевод контентаЦифровая адаптация и онбордингКорпоративный мессенджер «Коннект»+5
Подробнее
Proaction — логотип

Proaction

Триал 3 дн.

Российская AI-платформа для оценки и развития персонала на всех этапах — от подбора и оценки 360 до пульс-опросов, eNPS и анализа рисков текучести. 150+ готовых тестов и 50+ методик. Для HR-отделов и руководителей.

По запросу
ОблакоРоссия
Оценка кандидатов и снижение ошибок наймаОценка 360 градусов, руководителей и HiPo150+ готовых тестов и 50+ методик оценки100+ готовых профилей для оценки должностейКонструктор тестов под бизнес-задачу+6
Подробнее
Skillaz — логотип

Skillaz

Российская HR-платформа полного цикла: подбор с AI-оценкой кандидатов и видеоинтервью, онбординг, корпоративное обучение и карьерное развитие — в одном продукте с настраиваемыми модулями. Для среднего и крупного бизнеса.

По запросу
ОблакоРоссия
Создание вакансий с помощью AIПубликация вакансий на job-бордах и сбор откликовВидеоинтервью и тестирования с AI-оценкойРанжирование кандидатов LLM-моделямиНастраиваемые статусы и воронки найма+10
Подробнее
VCV — логотип

VCV

Триал 7 дн.

Российская ИИ-платформа для автоматизации найма и оценки кандидатов: видеоинтервью, ИИ-рекрутер для первичного отбора, тестирование с прокторингом и автопоиск по работным сайтам. Для HR-команд от малого бизнеса до Enterprise и вузов.

от 2 490 ₽/мес
ОблакоРоссия
ИИ-рекрутер: предварительный отбор и ответы кандидатамВидео- и аудиоинтервью с записью ответовТестирование с проходным баллом и разными форматамиРасширенное тестирование: покадровая съёмка и античитингРаспознавание речи и эмоций на видео/аудио+7
Подробнее

📊Форматы подбора: чем отличаются

Решения для подбора делятся на несколько форматов. Они отвечают на разные задачи, поэтому удобнее сравнивать не отдельные сервисы, а сами подходы.

СервисДля какой задачиСильная сторонаСлабое место
ATS и автоматизация рекрутингаРегулярный найм силами своей команды HRЕдиная база кандидатов, воронка по каждой вакансии, сбор откликов с площадок, аналитикаНужна настройка и дисциплина команды; для 1-2 вакансий в год избыточны
ИИ-инструменты подбораМассовый поток откликов, ускорение отбораАвтоматическое ранжирование резюме, поиск кандидатов, подготовка шорт-листаНе заменяют живое интервью; на малых объёмах выгода невелика
Кадровые агентстваТочечный и сложный подбор «под ключ»Поиск делает внешняя команда, экономия времени, поиск редких специалистов и руководителейОплата за результат выше; меньше контроля над процессом
Площадки поиска работыПривлечение откликов и доступ к базе резюмеБольшой охват кандидатов, бесплатное размещение части вакансийНе ведут воронку и оценку — нужны вместе с системой учёта откликов

Сравнение лучших сервисов Системы подбора персонала

Поток
Мин. цена
от 2 000 ₽/польз./мес
Бесплатная версия
Триал 14 дн.
Развёртывание
Облако
Skillaz
Мин. цена
По запросу
Бесплатная версия
—
Развёртывание
Облако
Proaction
Мин. цена
По запросу
Бесплатная версия
Триал 3 дн.
Развёртывание
Облако
Huntflow
Мин. цена
от 6 250 ₽/польз./мес
Бесплатная версия
—
Развёртывание
Облако / On-premise
FriendWork
Мин. цена
от 20 700 ₽/польз./год
Бесплатная версия
—
Развёртывание
Облако и сервер
Интеграции
30+

Часто задаваемые вопросы

Что такое система подбора персонала?
Это программа или сервис, который помогает находить, оценивать и нанимать сотрудников. Система хранит базу кандидатов, собирает отклики с площадок поиска работы в одно место, ведёт воронку найма от первого контакта до выхода человека и хранит историю общения. Она заменяет разрозненные таблицы и почту: ничего не теряется, видна загрузка по каждой вакансии и каналу. Для компаний, где наймов много, это сокращает срок закрытия вакансии и повышает качество отбора за счёт единых правил оценки.
Какие бывают сервисы для подбора персонала?
Основных форматов несколько. Программы автоматизации рекрутинга и ATS — единая база кандидатов и воронка найма для собственной команды HR. ИИ-инструменты — отбор и ранжирование резюме, поиск кандидатов, помощники рекрутера. Кадровые агентства — подбор «под ключ» силами внешней команды, включая поиск руководителей. Площадки поиска работы (джоб-борды) — размещение вакансий и доступ к базе резюме. В разделе каждый формат вынесен в отдельную подборку, чтобы сравнивать похожее с похожим.
Как выбрать решение под свой объём найма?
Отталкивайтесь от количества вакансий и сложности позиций. При единичных наймах в год хватает площадок поиска работы и простой таблицы. От нескольких наймов в месяц окупается ATS — она экономит время рекрутера на сборе откликов и переписке. При массовом потоке кандидатов помогают ИИ-инструменты автоматического отбора и приглашений. Точечный поиск редких специалистов и руководителей чаще передают кадровому агентству или ведут отдельным процессом прямого поиска.
Свой софт для подбора или кадровое агентство — что выгоднее?
Зависит от регулярности найма. Если вы нанимаете постоянно, выгоднее собственная система: разовая настройка, дальше — фиксированная подписка независимо от числа вакансий. Если найм разовый или нужны редкие специалисты, агентство экономит время — вы платите за результат и получаете готовых кандидатов. Многие компании сочетают: массовый и регулярный найм ведут в своей системе, а сложные точечные позиции отдают на сторону.
Как системы подбора связаны с кадровым учётом и адаптацией?
Подбор — это первый этап работы с сотрудником. После принятия предложения данные кандидата удобно передавать дальше: в кадровый учёт для оформления и в программы адаптации для онбординга новичка. Многие системы поддерживают такую передачу, чтобы не вводить одни и те же данные дважды. Поэтому при выборе стоит сразу проверить, как решение стыкуется с вашими программами кадрового учёта и адаптации персонала.
Есть ли бесплатные инструменты для подбора персонала?
Да, частично. Площадки поиска работы позволяют бесплатно размещать ограниченное число вакансий, а некоторые программы автоматизации рекрутинга предлагают бесплатный тариф или пробный период на небольшую команду. Бесплатных возможностей обычно хватает, чтобы навести порядок в откликах при небольшом найме. Для потока вакансий, аналитики и интеграций уже нужны платные тарифы — но начать оценку процессов можно без бюджета.

Похожие категории сервисов

🤝
Адаптация персонала
17 сервисов
📋
Оценка персонала
30 сервисов
🎓
Корпоративное обучение
22 сервиса
📂
Кадровый учёт и делопроизводство
36 сервисов
🏢
Корпоративный портал
8 сервисов

Каталог обновлён: август 2026