Системы подбора персонала и рекрутинга (ATS) — ТОП-5 сервисов онлайн в 2026
Системы подбора персонала в 2026 году — каталог 9+ российских ATS-платформ для автоматизации рекрутинга. В подборке: универсальные ATS (Huntflow, FriendWork), платформы для массового найма (Skillaz, Potok), корпоративные решения (SberPodbor), AI-инструменты (Brainhire, Garmony-AI) и парсеры резюме (JobFilter). Для каждого сервиса — тарифы, интеграции с job-бордами и 1С:ЗУП, сильные стороны и ограничения.
Виды системы подбора персонала и рекрутинга (ats)
Motivity
Триал 14 дн.Геймифицированная платформа онбординга сотрудников с квестами, достижениями и интерактивными сценариями адаптации.
Российский голосовой AI-рекрутер: сам обзванивает кандидатов, проводит первичное интервью, оценивает соответствие. Используется X5, МТС, Сбербанком. От 30 000 ₽/мес.
Российская AI-платформа для массового подбора и автоматизации HR: скрининг резюме, чат-боты, видеоинтервью с AI-анализом. Тарифы от 50 000 ₽/мес.
Skillaz
Триал 14 дн.Платформа автоматизации рекрутинга с AI-скорингом кандидатов, видеоинтервью и полным циклом найма.
🎯Как выбрать ATS-систему
Выбор ATS зависит от объёма найма, размера компании и интеграций с существующими HR-инструментами. Универсальной лучшей системы нет — сравнивайте по задачам и бюджету.
Определите приоритеты: массовый рекрутинг, точечный подбор топов, автоматизация IT-найма или бюджет под малый бизнес.
- Объём найма — 5 вакансий/мес → FriendWork; 50+ → Potok или Skillaz
- Интеграция с hh.ru, Работа.ру, SuperJob — обязательна у всех топ-ATS, проверьте глубину интеграции
- Связка с 1С:ЗУП — критична для передачи оформленного кандидата в кадровый учёт
- AI-скоринг резюме — Huntflow AI, Potok AI, отдельно Brainhire и Garmony-AI
- Видеоинтервью — Skillaz, Potok (встроено), или отдельные сервисы
- Бюджет — FriendWork от 1 490 ₽/мес, Huntflow от 2 500 ₽/мес, корпоративные Skillaz/Potok от 500 000 ₽/год
Сравнение лучших сервисов Системы подбора персонала и рекрутинга (ATS)
| Название | Мин. цена | Пробный период | Развёртывание | Интеграции | Рейтинг |
|---|---|---|---|---|---|
| Sever.ai | от 50 000 ₽/мес | — | Облако | 20+ | Нет оценок |
| Huntflow | от 9 900 ₽/мес | 14 дней | Облако | 40+ | Нет оценок |
| Robot Vera | от 30 000 ₽/мес | — | Облако | 15+ | Нет оценок |
| Skillaz | По запросу | 14 дней | Облако | 30+ | Нет оценок |
| Motivity | По запросу | 14 дней | Облако | 10+ | Нет оценок |
Часто задаваемые вопросы
Что такое ATS-система и зачем она нужна?
Сколько стоит ATS-система?
Чем ATS отличается от обычной HR-системы?
Какую ATS выбрать российскому бизнесу?
Что такое AI-рекрутинг?
Как ATS интегрируется с job-бордами hh.ru, SuperJob, Работа.ру?
Что такое ATS-система и зачем она нужна?
ATS (Applicant Tracking System) — программа для автоматизации подбора персонала: хранит базу кандидатов, управляет вакансиями, ведёт воронку найма от отклика до оффера. Заменяет Excel-таблицы и бесконечную почту: все заявки в одном месте, автоматические уведомления, история общения с каждым кандидатом. Для компаний с 10+ наймами в год ATS сокращает время закрытия вакансии на 30-50% и повышает качество найма за счёт структурированной оценки.
Сколько стоит ATS-система?
Huntflow — от 2 500 ₽/мес за пользователя, FriendWork — от 1 490 ₽/мес, Potok — индивидуально от ~300 000 ₽/год, Skillaz — корпоративные тарифы от 500 000 ₽/год, SberPodbor — от 1 990 ₽/мес. Малому бизнесу (до 5 рекрутеров) — FriendWork или Huntflow. Крупным — Skillaz или Potok с интеграцией 1С:ЗУП. AI-сорсинг (Brainhire, Garmony) — от 15 000 ₽/мес за отдельный модуль.
Чем ATS отличается от обычной HR-системы?
ATS — это узкоспециализированный инструмент рекрутера: воронка вакансий, база резюме, парсинг откликов с hh.ru, видеоинтервью. HR-система (HRIS, HRM) — шире: кадровый учёт, зарплата, оценка, обучение, онбординг. Связка: ATS закрывает вакансию → передаёт кандидата в HRIS → сотрудник попадает в онбординг-платформу. Современные решения (Skillaz, Potok) объединяют ATS + онбординг в одной платформе.
Какую ATS выбрать российскому бизнесу?
Универсальная для среднего бизнеса — Huntflow (база 100+ компаний, интеграция с hh.ru, Работа.ру, SuperJob). Для малого — FriendWork или SberPodbor (бюджетные тарифы). Для массового рекрутинга в ритейле и колл-центрах — Skillaz или Potok (автоматические приглашения, видеоинтервью). Для IT-найма — Huntflow или Potok (поиск по GitHub, LinkedIn-аналоги). Критерии выбора: объём найма, отрасль, требование интеграции с 1С:ЗУП и hh.ru.
Что такое AI-рекрутинг?
AI-рекрутинг — использование искусственного интеллекта для автоматизации рутины рекрутера: парсинг и ранжирование резюме (Brainhire, Garmony-AI), чат-боты для первичного скрининга (Huntflow Bot, Potok AI), анализ видеоинтервью, прогноз вероятности принятия оффера. AI сокращает время первичного отбора с часов до минут, но не заменяет живое интервью — это инструмент подготовки шорт-листа, не финального решения.
Как ATS интегрируется с job-бордами hh.ru, SuperJob, Работа.ру?
Все ведущие ATS имеют готовые интеграции с hh.ru, Работа.ру, SuperJob, Авито Работа: вакансия публикуется из ATS одним нажатием сразу на всех площадках, отклики автоматически подтягиваются в воронку, дубликаты кандидатов склеиваются. Huntflow и Potok поддерживают также trudvsem.ru, Зарплата.ру, Career.ru. Для международного найма — интеграции с LinkedIn, indeed, github jobs. Настройка — 10-15 минут через API-ключ.
Похожие категории сервисов
Каталог обновлён: апрель 2026