Garmony
Российская ATS для подбора персонала: система собирает отклики, разбирает резюме с помощью ИИ и ранжирует кандидатов по совпадению с вакансией. Для HR-отделов и рекрутинговых агентств, ведущих поток вакансий.
Основная информация
Технические характеристики
- Материнская компания
- ООО «Киберия Лабс» (Cyberia Labs)
- Юридическое лицо
- ИНН 7801728281, ОГРН 1237800128851
- Платформы
- Веб-версия (браузер), доступ через личный кабинет
- Джоб-борды
- hh.ru, Avito
- ИИ-функции
- Разбор резюме, ранжирование по совпадению, Copilot «Лира»; на «Базовом» — 500 ИИ-запросов в день, на «Максимальном» — без лимита по токенам
- Роли пользователей
- Готовые шаблоны ролей и настраиваемые права на просмотр и редактирование
- Локация данных
- Россия
- Дата-центры
- Два дата-центра в Москве
- ИТ-аккредитация Минцифры
- Заявлена аккредитация ИТ-компании и запись в реестре операторов персональных данных Роскомнадзора
- НДС
- Прайс: цены без НДС 22%. Оферта п. 5.2: НДС включён в вознаграждение
- Модель оплаты
- Подписка за рекрутера, минимальный срок 3 месяца; скидки 5% / 10% / 20% при 3, 6 и 12 месяцах
- Условия оплаты
- 100% предоплата; ЮKassa для физлиц, счёт для юрлиц и ИП; доступ в течение 3 рабочих дней после оплаты
- Возврат средств
- Уплаченное вознаграждение возврату и перерасчёту не подлежит (п. 6.4 оферты)
- Часы технической поддержки
- Приоритетная поддержка 10:00–19:00 на годовом тарифе; по FAQ поддержка работает 7 дней в неделю
Безопасность и compliance
Поддержка и SLA
Интеграции Garmony
- hh.ru (HeadHunter)— Джоб-бордыофициальная
- Avito— Джоб-бордыофициальная
- Excel / Google Sheets— Импорт базыофициальная
Тарифы Garmony
Цены указаны за одного рекрутера и БЕЗ НДС 22% — фактический платёж примерно на пятую часть выше (9 025 ₽ → около 11 010 ₽). ⚠️ Оферта при этом утверждает обратное: «в размер вознаграждения, установленный Тарифами, включен НДС» (п. 5.2) — расхождение стоит уточнить у вендора до оплаты. Минимальный срок покупки — 3 месяца, помесячной оплаты нет. Показаны цены за 3 месяца (скидка 5%); при 6 месяцах — 8 550 и 16 875 ₽, при 12 месяцах — 7 600 и 15 000 ₽ (скидки 10% и 20% от базовых 9 500 и 18 750 ₽). Годовой тариф дополнительно включает приоритетную поддержку 10:00–19:00 и обучение команды на ваших вакансиях. Оплата: ЮKassa для физлиц, счёт на расчётный счёт для юрлиц и ИП. Доступ открывается в течение 3 рабочих дней после поступления оплаты.
Базовый
- ✓Весь процесс в одном окне: канбан, воронка, роли
- ✓Интеграция с hh.ru и Avito
- ✓Отклики собираются и сортируются автоматически
- ✓500 ИИ-запросов в день на поиск и разбор откликов
Максимальный
Популярный- ✓То же ядро, что в «Базовом»
- ✓Copilot «Лира» без ограничений по токенам
- ✓Разбор откликов и поиск кандидатов без лимита по объёму
On-premise
- ✓Развёртывание ATS на инфраструктуре заказчика
- ✓Стоимость и сроки определяются после консультации
| Тариф | Цена |
|---|---|
| Базовый | 9 025 ₽ за рекрутера, без НДС |
| МаксимальныйTOP | 17 813 ₽ за рекрутера, без НДС |
| On-premise | Расчёт под ваш объём |
Обзор Garmony
Что такое Garmony?
Garmony — российская ATS-система (Applicant Tracking System) для подбора персонала с ИИ-обработкой откликов. Платформа ведёт весь цикл найма в одном окне: импорт вакансий, сбор откликов, разбор резюме, ранжирование кандидатов, канбан-воронку и права доступа для команды.
Разработчик — ООО «Киберия Лабс» (Cyberia Labs), ИНН 7801728281, ОГРН 1237800128851. Регистрационные коды юрлица петербургские, в реквизитах на сайте и в политике конфиденциальности указан адрес в Москве. ATS — одна из программ платформы: рядом с ней вендор развивает конструктор резюме Career Lab, сервис разбора резюме CV Parser и подбор Team Builder. Лицензионное соглашение у всех продуктов общее, а условия каждого вынесены в отдельное приложение к оферте.
Ключевые возможности
Работа с откликами и резюме
- Подключение аккаунта HeadHunter и импорт вакансий в один клик — вместе с откликами
- Автоматический сбор и сортировка откликов на канбан-доске, без переключения между системами
- Разбор резюме искусственным интеллектом — вендор заявляет 15 секунд на резюме
- Комментарий ИИ внутри карточки резюме перед переходом к кандидату
Поиск и ранжирование
- Анализ навыков, опыта, зарплатных ожиданий и локации с расчётом процента совпадения
- Вывод топ-5 кандидатов по вакансии с настраиваемой приоритетностью навыков
- Поиск по смыслу карьерного пути, а не по точным ключевым словам резюме
- Copilot «Лира» — помощник рекрутера для поиска и подготовки рабочих материалов
Команда и процессы
- Готовые шаблоны ролей и настраиваемые права: кто видит вакансии, кандидатов и статистику, а кто их редактирует
- Создание карточки кандидата за 3–5 минут с сохранением заданных параметров
- HR-аналитика по каналам найма, скорости закрытия вакансий и загрузке рекрутеров
- Перенос существующей базы из Excel, Google Sheets или другой ATS при запуске
Тарификация и развёртывание
Стоимость считается за одного рекрутера в месяц и зависит от срока: чем длиннее оплаченный период, тем ниже ставка. Минимальный период — три месяца, помесячной оплаты нет. Отдельно вендор предлагает вариант On-premise с развёртыванием на инфраструктуре заказчика — цена и сроки там определяются после обсуждения объёма.
Доступ к джоб-площадкам оплачивается отдельно: по приложению к оферте отношения со сторонними сервисами вроде hh.ru клиент урегулирует сам, включая оплату их услуг. Данные обрабатываются в России — вендор указывает два дата-центра в Москве и соответствие 152-ФЗ.
Плюсы и минусы Garmony
+Преимущества
- ✓Тарифы опубликованы открыто: 9 025–17 813 ₽ за рекрутера в месяц со снижением ставки при сроке 6 и 12 месяцев
- ✓Отклики с hh.ru и Avito попадают в канбан автоматически — ручной перенос между системами не нужен
- ✓ИИ-ранжирование учитывает навыки, опыт, зарплатные ожидания и локацию и показывает процент совпадения
- ✓Данные обрабатываются в России: два дата-центра в Москве и заявленное соответствие 152-ФЗ
- ✓Есть On-premise — развёртывание на собственной инфраструктуре заказчика
- ✓Права доступа настраиваются по ролям: отдельно просмотр и редактирование вакансий, кандидатов и статистики
−Недостатки
- ✗Цены на витрине даны БЕЗ НДС 22%, а оферта (п. 5.2) утверждает, что НДС в тариф включён — два документа вендора противоречат друг другу
- ✗Минимальный срок покупки — 3 месяца, помесячной оплаты нет; уплаченное вознаграждение возврату не подлежит (п. 6.4 оферты)
- ✗«Живая поддержка 24/7» на лендинге не подтверждается: FAQ говорит о работе 7 дней в неделю, а приоритетная поддержка 10:00–19:00 идёт только с годовым тарифом
- ✗Условия пробного доступа противоречивы: лендинг обещает бесплатный доступ до 7 дней, FAQ — «пробную подписку 10 000 ₽», а оферта отдаёт демо на усмотрение вендора
- ✗Доступ к hh.ru и другим площадкам клиент оплачивает и урегулирует сам — по оферте это его зона ответственности
- ✗Отзывы на сайте подписаны компаниями с обобщёнными названиями и круглыми процентами, а развёрнутые кейсы идут без единой цифры и с оговоркой «название компании изменено»
- ✗Обещание «настройка за 5 минут» расходится с собственным FAQ (запуск за 3–7 дней) и офертой (доступ в течение 3 рабочих дней после оплаты)
Сценарии использования Garmony
Поток вакансий с сотнями откликов
Отклики с hh.ru собираются на канбан-доске и сортируются автоматически, а ИИ разбирает резюме и выводит топ-5 кандидатов — рекрутер работает с отобранными профилями, а не со всем потоком.
Редкие и узкие позиции
Поиск идёт по смыслу карьерного пути, а не по точным ключевым словам: система находит специалистов, которые описывают опыт нестандартными формулировками и не попадают в обычную выдачу.
Переход от агентства к внутреннему подбору
Inhouse-команда получает единую базу, воронку и аналитику вместо агентской экспертизы — вендор описывает такой сценарий в кейсе перехода на внутренний подбор.
Найм в регулируемых отраслях
Данные кандидатов обрабатываются в России, в двух московских дата-центрах, с заявленным соответствием 152-ФЗ — сценарий для финансовых организаций и компаний с требованиями регулятора.
Распределённая HR-команда с разными правами
Роли настраиваются под структуру команды: кто видит вакансии, кандидатов и статистику, а кто может их редактировать — вместе с общей историей взаимодействий.
Доверие и масштаб
- Страховая компания (название изменено вендором) — Поиск актуариев и андеррайтеров сократился с нескольких месяцев до недель за счёт поиска по смыслу карьерного пути
- Автодилер (название изменено вендором) — Переход с агентского подбора на внутренний без потери скорости; агентская комиссия ушла из бюджета
- Компания сферы ЖКХ (название изменено вендором) — Снижение ранних увольнений в первые 90 дней за счёт скрининга стабильности карьерного трека
- 📊ATS Garmony — часть платформы Cyberia Labs: рядом с ней вендор развивает Career Lab (создание резюме с ИИ), CV Parser (разбор резюме) и Team Builder (подбор по базе анонимизированных кандидатов). Тарифы всех продуктов опубликованы на одной странице, поэтому цены соседних сервисов легко принять за тарифы ATS.
- 📊В приложении к оферте упоминается вторая редакция — «Garmony MASS» для массового поиска и анализа кандидатов. На витрине и в прайсе она не представлена, условия предоставляются отдельно.
- 📊Блог вендора обновлялся 11 августа 2026 года — материалы о рынке ATS и ИИ-оценке резюме выходят регулярно.
Отзывы о Garmony
Обзор помог разобраться в сервисе?
Одно нажатие, без регистрации. Ответ увидят те, кто будет выбирать сервис после вас.
Ваш ответ здесь будет первым.
Поделитесь опытом использования
Помогите другим сделать правильный выбор — ваш отзыв будет полезен
Часто задаваемые вопросы о Garmony
?Сколько стоит Garmony?
Тариф «Базовый» — 9 025 ₽, «Максимальный» — 17 813 ₽ за одного рекрутера в месяц при оплате за 3 месяца. При 6 месяцах ставка снижается до 8 550 и 16 875 ₽, при 12 месяцах — до 7 600 и 15 000 ₽. Важная деталь: на странице тарифов цены указаны без НДС 22%, то есть фактический платёж примерно на пятую часть выше. При этом оферта в п. 5.2 говорит, что НДС в вознаграждение уже включён — это расхождение стоит уточнить у вендора до оплаты. Вариант On-premise считается индивидуально.
?Есть ли бесплатный доступ или пробный период?
Постоянного бесплатного тарифа у системы нет. По условиям входа вендор говорит по-разному: в шапке лендинга обещан «бесплатный доступ до 7 дней», в ответе FAQ на сайте — «пробная подписка 10 000 ₽ + месяц обучения в подарок», а оферта (п. 2.11) оставляет демо-доступ на усмотрение вендора и допускает как бесплатный, так и сниженный по стоимости вариант. Условия пробного периода имеет смысл фиксировать письменно при заявке на демонстрацию.
?С какими площадками интегрируется система?
На странице тарифов прямо названы hh.ru и Avito: вакансии импортируются из аккаунта HeadHunter вместе с откликами, дальше работа идёт на канбан-доске. Существующую базу кандидатов можно перенести из Excel, Google Sheets или другой ATS. При этом доступ к самим джоб-площадкам оплачивает клиент: по приложению к оферте он самостоятельно урегулирует отношения со сторонними сервисами, включая оплату их услуг и соблюдение их правил.
?Кто разработчик и где хранятся данные кандидатов?
Разработчик — ООО «Киберия Лабс» (ИНН 7801728281, ОГРН 1237800128851), российская компания. Вендор указывает, что инфраструктура расположена в России, серверы размещены в двух дата-центрах в Москве, трансграничная передача не осуществляется, а платформа соответствует 152-ФЗ. Заявлены аккредитация ИТ-компании и запись в реестре операторов персональных данных Роскомнадзора. Записи в реестре отечественного ПО вендор не заявляет.
?Сколько времени занимает внедрение?
Здесь у вендора три разных ответа. Лендинг обещает «настройку за 5 минут», FAQ на том же сайте — полный запуск за 3–7 дней с инструкциями, обучающими материалами и персональным менеджером, а оферта (п. 6.2) отводит на открытие доступа до 3 рабочих дней с момента поступления оплаты. Реалистично ориентироваться на срок из FAQ, а формулировку про пять минут читать как скорость первичной настройки интерфейса.
?Можно ли развернуть систему на своих серверах?
Да, у вендора есть тариф On-premise: ATS разворачивается на инфраструктуре заказчика, а стоимость и сроки определяются после консультации под конкретный объём. Публичной цены у этого варианта нет. Остальные тарифы работают как облачный сервис — доступ идёт через браузер и личный кабинет, отдельной установки не требуется.
?Как работает поддержка?
В шапке лендинга заявлена «живая поддержка 24/7», однако собственный FAQ вендора формулирует иначе: техническая поддержка работает 7 дней в неделю и отвечает в среднем в течение 15 минут. Приоритетная поддержка в режиме 10:00–19:00 указана как отдельный бонус годового тарифа. То есть круглосуточного режима подтверждения нет, а приоритет доступен не на всех тарифах.
?Возвращают ли деньги при отказе от системы?
Нет. Пункт 6.4 оферты сформулирован однозначно: уплаченное вознаграждение возврату или перерасчёту не подлежит независимо от того, воспользовался клиент правом использования программы или нет. Плюс к этому минимальный период оплаты — 3 месяца, помесячной покупки не предусмотрено. Личный кабинет вместе с загруженными материалами может быть удалён через 3 года после окончания последнего оплаченного периода (п. 8.3).
О сервисе писали в наших статьях
ИИ в подборе персонала: 10 платформ, кейсы и закон РФ | ToolFox
Полный гайд по ИИ-рекрутингу: как 6 фаз воронки найма меняются с нейросетями, какие 10 российских платформ выбрать, что делать когда кандидаты тоже используют ИИ, как не нарушить ФЗ-152 и ст. 64 ТК РФ.
Искусственный интеллект для бизнеса: гайд | ToolFox
Полный обзор искусственного интеллекта для российского бизнеса: технологии, сервисы, кейсы внедрения, безопасность данных, ИИ-агенты и MCP, расчёт окупаемости.
Альтернативы Garmony
Российская HR-платформа полного цикла: подбор с AI-оценкой кандидатов и видеоинтервью, онбординг, корпоративное обучение и карьерное развитие — в одном продукте с настраиваемыми модулями. Для среднего и крупного бизнеса.
Хантфлоу (Huntflow) — российская ATS-система автоматизации рекрутинга с ИИ: ведение вакансий и базы резюме, сохранение кандидатов из 20+ источников, работа с заказчиками, 16+ отчётов и рекомендации кандидатов от Хантфлоу AI. Серверы в РФ, есть on-premise.
Российская CRM для рекрутинга: единая база кандидатов, настраиваемые воронки найма, работа с заказчиками и переписка с соискателями прямо из карточки. Есть постоянный бесплатный тариф на команду до трёх рекрутеров.
Российская CRM для рекрутинга: единая база кандидатов, импорт резюме из 30+ источников, согласование заявок по оргструктуре и AI-рекрутер для первичного отбора.
Российская HR-платформа с искусственным интеллектом для автоматизации подбора, адаптации и развития персонала. ИИ-рекрутер сам пишет вакансии, находит и оценивает кандидатов и ведёт коммуникацию. Для HR-команд среднего и крупного бизнеса.
Обновлено: 23 августа 2026 г.