Поток
Триал 14 днейРоссийская ATS-платформа для автоматизации полного цикла подбора персонала — от публикации вакансий до выхода кандидата на работу.
Основная информация
Тарифы Поток
Старт
до 3 пользователей
- ✓До 10 вакансий
- ✓Воронка найма
- ✓Базовые интеграции
- ✓Email-уведомления
- ✓История действий
Бизнес
Популярныйдо 10 пользователей
- ✓До 50 вакансий
- ✓Все интеграции
- ✓HR-аналитика
- ✓Массовые рассылки
- ✓Скоринговые карты
Корпоративный
до 30 пользователей
- ✓Безлимитные вакансии
- ✓API-доступ
- ✓On-premise опция
- ✓Выделенный менеджер
- ✓SLA
Обзор Поток
Что такое Поток?
Поток — это облачная ATS-платформа (Applicant Tracking System), разработанная в России специально для автоматизации процесса рекрутинга. Сервис помогает HR-отделам и кадровым агентствам выстраивать эффективную воронку найма, управлять базой кандидатов и ускорять закрытие вакансий. Платформа запущена в 2016 году и за это время обработала миллионы откликов для сотен российских компаний.
Поток подходит для организаций любого масштаба — от небольших HR-отделов до крупных корпораций с массовым наймом. Система адаптируется под специфику бизнеса, позволяя настраивать этапы воронки, шаблоны писем и автоматические действия.
Основные возможности
1. Воронка найма и управление вакансиями
- Визуальная воронка с настраиваемыми этапами — от отклика до оффера
- Публикация вакансий на нескольких площадках одновременно
- Автоматический сбор откликов с hh.ru, SuperJob, Работа.ру и LinkedIn
- Дедупликация кандидатов при работе с несколькими источниками
2. Массовый подбор и аналитика
- Инструменты для линейных позиций с большим объёмом найма
- Групповые действия: массовая рассылка приглашений и отказов
- Детальные отчёты по скорости закрытия вакансий и эффективности источников
- Скоринговые карты для объективной оценки кандидатов
Для кого подходит?
Поток ориентирован на компании, которым важна системность и прозрачность процесса подбора:
- HR-отделы среднего и крупного бизнеса — для построения единой системы управления наймом
- Рекрутинговые агентства — для одновременной работы с десятками вакансий и клиентов
- HR-директора — для получения аналитики и обоснования бюджетов на подбор
- Компании с массовым наймом — для обработки тысяч откликов на линейные позиции
Интеграции
Поток интегрируется с крупнейшими российскими job-порталами (hh.ru, SuperJob, Работа.ру), корпоративными системами (1С, SAP, Битрикс24), мессенджерами и почтовыми сервисами. Открытый API позволяет подключить платформу к любым внутренним системам компании.
Видеообзор Поток
Плюсы и минусы Поток
+Преимущества
- ✓Глубокая интеграция с российскими job-порталами
- ✓Мощные инструменты массового подбора
- ✓Детальная HR-аналитика с отчётами
- ✓Гибкая настройка воронки под бизнес-процессы
- ✓Возможность On-premise развёртывания
- ✓Соответствие ФЗ-152 о персональных данных
- ✓Профессиональная техподдержка с выделенным менеджером
−Недостатки
- ✗Высокая стоимость для малого бизнеса
- ✗Сложность первоначальной настройки для неопытных пользователей
- ✗Интерфейс может казаться перегруженным
- ✗Длительное внедрение для крупных компаний
- ✗Некоторые функции доступны только на старших тарифах
Отзывы (1)
Загрузка комментариев...
Часто задаваемые вопросы о Поток
?Чем Поток отличается от других ATS-систем?
Поток — зрелая российская ATS с глубокой интеграцией с hh.ru и другими локальными площадками, мощными инструментами массового подбора и возможностью on-premise развёртывания.
?Можно ли развернуть Поток на своих серверах?
Да, на корпоративном тарифе доступна опция On-premise для компаний с повышенными требованиями к безопасности данных.
?Подходит ли Поток для массового подбора?
Да, платформа имеет специализированные инструменты: автоматическая обработка откликов, массовые рассылки, групповые действия и шаблоны коммуникаций.
?С какими системами интегрируется Поток?
Поток интегрируется с hh.ru, SuperJob, Работа.ру, LinkedIn, 1С, SAP, Битрикс24, Google Calendar и другими системами через API.
?Есть ли пробный период?
Да, Поток предоставляет 14-дневный бесплатный тестовый доступ для ознакомления с функционалом платформы.
Альтернативы Поток
Российская AI-платформа для автоматизации рекрутинга с интеллектуальным скринингом резюме и управлением воронкой найма
Российская HR-платформа для комплексного управления персоналом — кадровый учёт, адаптация новых сотрудников, оценка эффективности и HR-аналитика.