Поток
Триал 14 днейРоссийская HR-платформа с искусственным интеллектом для автоматизации подбора, адаптации и развития персонала. ИИ-рекрутер сам пишет вакансии, находит и оценивает кандидатов и ведёт коммуникацию. Для HR-команд среднего и крупного бизнеса.
Основная информация
Технические характеристики
- Модель развёртывания
- Облачный SaaS (интернет-сервис)
- Тип сервиса
- HR-платформа: подбор, адаптация, опросы, оценка 360
- ИИ-функции
- ИИ-рекрутер, AI-скоринг, чат- и голосовой бот, YandexGPT
- Работает с
- hh.ru, SuperJob, Авито Работа, VK, LinkedIn
- Отчётность
- HR-аналитика, конструктор отчётов на DataLens
- API-доступ
- Открытое API, интеграции с BI и CPA-сетями
- Модель оплаты
- Подписка за лицензию рекрутера (годовая оплата)
Безопасность и compliance
Поддержка и SLA
Интеграции Поток
- hh.ru— Джоб-бордофициальная
- SuperJob— Джоб-бордофициальная
- Авито Работа— Джоб-бордофициальная
- VK— Площадка вакансийофициальная
- DataLens— BI и отчётыофициальная
Тарифы Поток
Базовый
до 3 пользователей
- ✓До 3 лицензий
- ✓Публикация вакансий и сбор откликов
- ✓Импорт резюме с 11 джоб-сайтов
- ✓Интеграция с почтой и календарём
- ✓Аналитика по подбору, открытое API
- ✓Демо-доступ 14 дней
Стандартный
ПопулярныйБез ограничений
- ✓Лицензий без лимита
- ✓Всё из «Базового»
- ✓Перенос базы резюме, DataLens
- ✓ИИ-рекрутер
- ✓Настройка воронки и ролевой модели
- ✓Шаблоны заявок и офферов с согласованием
Экспертный
до 6 пользователей
- ✓От 6 лицензий
- ✓Всё из «Стандартного»
- ✓Супервакансия, ИИ для сорсинга и скоринга
- ✓Чат- и голосовой бот, YandexGPT
- ✓Автопроверка СБ (50 проверок)
- ✓Модуль массового подбора, +10 лицензий «Адаптации»
Энтерпрайз
Без ограничений
- ✓Все возможности системы
- ✓Глубокая кастомизация под процессы
- ✓Выделенная проектная команда
- ✓Обучение по работе с платформой
- ✓Приоритетное техническое обслуживание
| Тариф | Цена |
|---|---|
| Базовый | 2 000 ₽/польз./мес |
| СтандартныйTOP | 5 375 ₽/польз./мес |
| Экспертный | 7 975 ₽/польз./мес |
| Энтерпрайз | По запросу |
Обзор Поток
Что такое «Поток»?
«Поток» (Potok) — российская HR-платформа с искусственным интеллектом и продвинутой аналитикой, которая автоматизирует подбор, адаптацию и развитие персонала. Это разработка ООО «Поток» (реестровый номер ПО — 27366); продукты входят в Единый реестр российского ПО. Платформе доверяют более 550 компаний, а её решения признаны лидером HRTech по версии Smart Ranking 2024 и лидером ИИ-решений для подбора по версии Сколково 2025.
«Поток Рекрутмент» — автоматизация подбора
Флагманский продукт ускоряет наём и снижает затраты на подбор. Вакансии публикуются в один клик на hh.ru, SuperJob, Авито Работе, VK и других площадках, отклики собираются автоматически, а единая воронка ведёт кандидата от заявки до оффера. Встроенный ИИ-рекрутер берёт на себя рутину:
- Пишет тексты вакансий, вопросы и тесты (в том числе на YandexGPT).
- Находит резюме на работных сайтах и оценивает релевантность кандидатов (AI-скоринг).
- Персонализирует сообщения и общается с кандидатами через чат- и голосового бота.
- Проводит первичное скрининг-интервью и анализирует наём в реальном времени.
Аналитика и интеграции
Система показывает время и стоимость закрытия вакансий, конверсию каждого этапа воронки, эффективность рекрутеров и источников. Отчёты собираются в конструкторе на базе DataLens, есть интеграция с вашей BI-системой, открытое API, подключение к CPA-сетям и передача данных о финалистах в кадровую систему. Для службы безопасности доступна автопроверка кандидатов.
Единая HR-экосистема
Помимо рекрутмента платформа включает модули «Адаптация» (геймифицированный онбординг через мобильное приложение), «Вовлеченность», «Оценка 360», «Пульс-опросы» и «Цели». При покупке «Рекрутмента» компания дарит 10 бесплатных лицензий на «Адаптацию», а данные о кандидате бесшовно передаются в онбординг.
Безопасность и соответствие
Сервис соответствует требованиям 152-ФЗ и приказу ФСТЭК России от 18.02.2013 № 21: все данные хранятся на территории РФ. Доступны деперсонализация, гибкие настройки доступа и контроль обработки персональных данных. ООО «Поток» — аккредитованная ИТ-организация со штаб-квартирой в Москве.
Видеообзор Поток
Плюсы и минусы Поток
+Преимущества
- ✓Лидер HRTech (Smart Ranking 2024) и ИИ-подбора (Сколково 2025)
- ✓ИИ-рекрутер автоматизирует рутину: поиск, скоринг, коммуникации
- ✓Единая HR-экосистема: подбор + адаптация + опросы + оценка
- ✓Глубокая интеграция с российскими джоб-бордами
- ✓Соответствие 152-ФЗ и ФСТЭК, реестр росПО, данные в РФ
- ✓550+ компаний-клиентов, кейсы со снижением срока найма на 20–36%
−Недостатки
- ✗Цена за лицензию рекрутера может быть высокой для малых команд
- ✗Полноценный ИИ-рекрутер — только на старших тарифах
- ✗Внедрение под крупные процессы требует времени и настройки
- ✗Интерфейс с множеством модулей может показаться сложным новичку
- ✗Бесплатного тарифа нет — только демо на 14 дней
Сценарии использования Поток
Массовый подбор линейного персонала
ИИ-рекрутер и Супервакансия обрабатывают тысячи откликов: среди кейсов — наём 1600 кассиров-комплектовщиков за 4 месяца.
Автоматизация воронки найма
Публикация вакансий в один клик, автосбор откликов и единая воронка от заявки до оффера сокращают срок закрытия на 20–36%.
ИИ в подборе
AI-скоринг резюме, генерация текстов вакансий на YandexGPT, чат- и голосовые боты и первичное скрининг-интервью.
Адаптация и онбординг
Геймифицированная адаптация через мобильное приложение с бесшовной передачей данных кандидата из рекрутмента.
HR-аналитика для руководителей
Время и стоимость закрытия вакансий, конверсия этапов и эффективность рекрутеров в отчётах на DataLens и вашей BI.
Доверие и масштаб
- 🏆Лидер HRTech-направления по версии Smart Ranking 2024
- 🏆Лидер ИИ-решений для подбора по версии Сколково 2025
- билайн — полностью автоматизировал процесс подбора сотрудников
- Ритейл-сеть — наняли 1600 кассиров-комплектовщиков за 4 месяца
- Северсталь — трансформация исследования вовлеченности через ИИ
- 📊Кейсы клиентов: сокращение срока закрытия вакансий на 20–36%
- 📊Аудитория блога — более 30 000 HR-специалистов
Отзывы о Поток
Поделитесь опытом использования
Помогите другим сделать правильный выбор — ваш отзыв будет полезен
Часто задаваемые вопросы о Поток
?Что такое «Поток»?
«Поток» — российская HR-платформа с искусственным интеллектом для автоматизации работы с персоналом. В неё входят «Рекрутмент» (подбор), «Адаптация» (онбординг), «Вовлеченность», «Оценка 360», «Пульс-опросы» и «Цели». Продукты включены в реестр российского ПО.
?Сколько стоит «Поток Рекрутмент»?
Тариф «Базовый» — от 2000 ₽ за рекрутера в месяц при оплате за год (по акции для новых клиентов до 30 июля 2026; обычная цена 2575 ₽), «Стандартный» — 5375 ₽, «Экспертный» — 7975 ₽. Тариф «Энтерпрайз» рассчитывается индивидуально. Бесплатного тарифа нет, доступен демо-доступ на 14 дней.
?Что умеет ИИ-рекрутер в «Потоке»?
ИИ-рекрутер пишет тексты вакансий, вопросы и тесты, находит резюме на работных сайтах, оценивает релевантность кандидатов (AI-скоринг), персонализирует сообщения, общается через чат- и голосового бота, проводит первичное скрининг-интервью и анализирует наём в реальном времени. Для генерации текстов используется YandexGPT.
?С какими джоб-бордами интегрируется «Поток»?
Вакансии публикуются в один клик на hh.ru, SuperJob, Авито Работе, VK, LinkedIn и других площадках, отклики собираются автоматически. Также доступны интеграция с CPA-сетями, карьерными сайтами и открытое API для подключения к корпоративным системам.
?Есть ли в «Потоке» адаптация сотрудников?
Да, модуль «Поток Адаптация» предлагает геймифицированный онбординг через мобильное приложение с бесшовной передачей данных кандидата из рекрутмента. При покупке «Рекрутмента» компания дарит 10 бесплатных лицензий на «Адаптацию».
?Соответствует ли «Поток» 152-ФЗ?
Да. Платформа соответствует требованиям 152-ФЗ и приказу ФСТЭК России от 18.02.2013 № 21, все данные хранятся на территории РФ. Доступны деперсонализация, гибкие настройки доступа и контроль обработки персональных данных, а продукты входят в реестр российского ПО.
?Какая аналитика доступна в «Потоке»?
Платформа показывает время и стоимость закрытия вакансий, время найма, аналитику по отказам и источникам, эффективность рекрутеров и конверсию каждого этапа воронки. Отчёты строятся в конструкторе на базе DataLens, есть интеграция с вашей BI-системой.
?Есть ли у «Потока» бесплатный период?
Бесплатного тарифа нет, но доступен демо-доступ на 14 дней, чтобы протестировать систему. Стоимость лицензий рассчитывается за рекрутера при оплате за год; для крупных внедрений стоимость ПО считается индивидуально.
Альтернативы Поток
Хантфлоу (Huntflow) — российская ATS-система автоматизации рекрутинга с ИИ: ведение вакансий и базы резюме, сохранение кандидатов из 20+ источников, работа с заказчиками, 16+ отчётов и рекомендации кандидатов от Хантфлоу AI. Серверы в РФ, есть on-premise.
Платформа автоматизации рекрутинга с AI-скорингом кандидатов, видеоинтервью и полным циклом найма.
Платформа для автоматизации полного цикла адаптации сотрудников — от пребординга до завершения испытательного срока.
ИИ-платформа для автоматизации рекрутинга и оценки персонала: ИИ создаёт вакансии и скринит резюме, проводит видеоинтервью с прокторингом и Real-time интервью с ИИ-аватаром. Российская разработка, данные хранятся в РФ.
Обновлено: 5 июня 2026 г.