HRChain
Триал 14 днейПлатформа для автоматизации полного цикла адаптации сотрудников — от пребординга до завершения испытательного срока.
Основная информация
Тарифы HRChain
Стартовый
до 50 пользователей
- ✓До 50 сотрудников
- ✓Базовые цепочки
- ✓Чек-листы
- ✓Уведомления
Профессионал
Популярныйдо 300 пользователей
- ✓До 300 сотрудников
- ✓Пребординг
- ✓Аналитика
- ✓Интеграции
Корпоративный
Без ограничений
- ✓Без ограничений
- ✓API
- ✓SSO
- ✓Выделенная поддержка
- ✓Кастомизация
| Тариф | Цена |
|---|---|
| Стартовый | По запросу |
| ПрофессионалTOP | По запросу |
| Корпоративный | По запросу |
Обзор HRChain
Что такое HRChain?
HRChain — российская платформа для автоматизации процессов адаптации и онбординга персонала. Сервис позволяет выстроить цепочку задач от момента принятия оффера до завершения испытательного срока: пребординг, первые дни, обучение, встречи с командой и оценка результатов. HRChain автоматизирует рутину HR-специалиста и обеспечивает прозрачность процесса для всех участников.
Основные возможности
- Пребординг — автоматическая отправка материалов и заданий сотруднику ещё до первого рабочего дня
- Цепочки задач — пошаговые адаптационные программы с автоматическим назначением заданий по расписанию
- Трекер адаптации — отслеживание прохождения каждого этапа для HR, руководителя и наставника
- Обратная связь — сбор фидбека от новичка на каждом этапе адаптации
Для кого подходит?
HRChain подходит для компаний любого размера, которые хотят систематизировать адаптацию новых сотрудников. Платформа особенно полезна в организациях с высокой текучестью или активным наймом, где важно стандартизировать процесс ввода в должность и сократить время выхода на продуктивность.
Плюсы и минусы HRChain
+Преимущества
- ✓Полный цикл адаптации — от пребординга до оценки испытательного срока
- ✓Автоматизация рутинных задач HR при онбординге
- ✓Прозрачный трекер прогресса для всех участников процесса
- ✓Шаблоны программ ускоряют запуск адаптации
- ✓Сбор обратной связи помогает улучшать процесс
−Недостатки
- ✗Цены доступны только по запросу
- ✗Нет встроенной LMS для обучения
- ✗Ограниченные возможности геймификации
- ✗Требуется время на первичную настройку цепочек задач
Отзывы о HRChain
Поделитесь опытом использования
Помогите другим сделать правильный выбор — ваш отзыв будет полезен
Часто задаваемые вопросы о HRChain
?Что такое пребординг в HRChain?
Пребординг — это этап адаптации до первого рабочего дня. HRChain автоматически отправляет новому сотруднику приветственные материалы, информацию о компании, документы для ознакомления и задания, чтобы первый день прошёл максимально продуктивно.
?Можно ли настроить разные программы для разных должностей?
Да, HRChain поддерживает создание нескольких шаблонов адаптационных программ. Для каждой должности или подразделения можно настроить свою цепочку задач с уникальными этапами и сроками.
?Как работает трекер адаптации?
Трекер отображает прогресс прохождения адаптации каждого сотрудника. HR-специалист, руководитель и наставник видят, на каком этапе находится новичок, какие задачи выполнены, а какие просрочены.
?Какие интеграции поддерживает HRChain?
Платформа интегрируется с 1С, корпоративными порталами, мессенджерами и HR-системами через API. Данные о новых сотрудниках можно импортировать автоматически.
?Есть ли сбор обратной связи?
Да, HRChain позволяет настроить автоматические опросы на каждом этапе адаптации. Новичок делится впечатлениями, а HR-отдел получает данные для улучшения процесса.
Альтернативы HRChain
Геймифицированная платформа онбординга сотрудников с квестами, достижениями и интерактивными сценариями адаптации.
Платформа для корпоративного обучения, адаптации новых сотрудников и управления развитием персонала.
Платформа для автоматизации подбора и адаптации персонала с единой воронкой от отклика до завершения испытательного срока.
Обновлено: 9 апреля 2026 г.