Mirapolis
Российская HCM-платформа для цифровизации HR в среднем и крупном бизнесе: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала в одной системе. Надёжная замена SAP SuccessFactors, в составе ГК «1С».
Основная информация
Технические характеристики
- Пакет продуктов
- Mirapolis HCM, LMS, Onboarding, Portal, «Таланты»
- Базовая платформа
- Функциональная LowCode-платформа (не требует доработки)
- Замена иностранного HCM
- Замена SAP SuccessFactors, миграция за 3–5 месяцев
- Материнская компания
- Группа компаний 1С
- Реестр росПО / статус Минцифры
- Реестр российского ПО (Приказ Минкомсвязи №538 от 08.11.2016)
- Лет на рынке
- 16 лет
Безопасность и compliance
Поддержка и SLA
Обзор Mirapolis
Что такое Mirapolis?
Mirapolis — российская IT-компания и одноимённая платформа для цифровой трансформации HR-процессов среднего и крупного бизнеса. На рынке HR-Tech компания работает 16 лет и специализируется на комплексном управлении развитием человеческого капитала: подбор, найм и адаптация сотрудников, обучение, оценка деятельности и управление вознаграждениями, оценка потенциала и развитие, построение кадрового резерва и управление коммуникациями. Все процессы выстраиваются на единой digital-платформе с формированием единого цифрового профиля сотрудника.
Продукты Mirapolis
- Mirapolis HCM — система управления человеческим капиталом: подбор, адаптация, управление обучением, оценка KPI, оценка компетенций, карьера и развитие, вознаграждения.
- Mirapolis LMS — система дистанционного обучения.
- Mirapolis Onboarding — решение для адаптации персонала.
- Mirapolis Portal — корпоративный портал.
- Mirapolis «Таланты» — единая экосистема HR-сервисов.
Надёжная замена SAP SuccessFactors
Mirapolis позиционируется как российский аналог SAP SuccessFactors и других иностранных HCM-решений: функционал системы полностью перекрывает возможности SAP SF, а функциональная готовность не уступает ведущим западным решениям. Для перехода предусмотрена готовая модель миграции с SAP SF за 3–5 месяцев. Решение построено на функциональной LowCode-платформе и не требует доработки, а его стоимость жёстко не привязана к курсу доллара и евро.
Безопасность и соответствие
Mirapolis — 100% российское ПО: система Mirapolis HCM зарегистрирована в Реестре российского программного обеспечения (Приказ Минкомсвязи №538 от 08.11.2016). Решения соответствуют 152-ФЗ и корпоративным требованиям информационной безопасности крупнейших компаний, что делает платформу пригодной для системообразующих предприятий, госкорпораций и государственных органов.
В составе Группы компаний 1С
Mirapolis входит в состав Группы компаний 1С — крупнейшего российского разработчика и дистрибьютора ПО для автоматизации бизнеса. Решения 1С применяются более чем в 1 500 000 организаций — от малого бизнеса и ИП до крупнейших корпораций и госструктур.
Клиенты и масштаб
Платформой пользуются более 1 500 клиентов и свыше 2 000 000 пользователей. Среди клиентов — лидеры отраслей: Трубная металлургическая компания (Mirapolis HCM стала центром развития 32 000 сотрудников), FES Retail (обучение и оценка более 10 000 сотрудников), Орматек (адаптация, онлайн-обучение, геймификация и элементы корпоративного портала). Решения отмечены отраслевыми наградами HR-tech и EdTech.
Видеообзор Mirapolis
Плюсы и минусы Mirapolis
+Преимущества
- ✓100% российское ПО в Реестре российского ПО
- ✓Надёжная замена SAP SuccessFactors; миграция за 3–5 месяцев
- ✓Полный цикл HCM: от подбора до развития и вознаграждений
- ✓16 лет на рынке, 1500+ клиентов, 2 млн+ пользователей
- ✓В составе Группы компаний 1С
- ✓Соответствие 152-ФЗ и корпоративным требованиям ИБ
- ✓LowCode-платформа — не требует доработки
- ✓Стоимость не привязана к курсу доллара и евро
−Недостатки
- ✗Стоимость не публикуется — расчёт индивидуальный, по запросу
- ✗Ориентация на средний и крупный бизнес
- ✗Внедрение полноценной HCM требует времени и настройки процессов
- ✗Нет публичного бесплатного тарифа или пробного периода
Сценарии использования Mirapolis
Управление человеческим капиталом (HCM)
Сквозные HR-процессы в единой системе: подбор, адаптация, обучение, оценка KPI и компетенций, карьера и развитие, вознаграждения, кадровый резерв.
Замена SAP SuccessFactors
Российский аналог SAP SF с готовой моделью миграции за 3–5 месяцев; функционал перекрывает SAP SF, стоимость не привязана к курсу доллара и евро.
Корпоративное обучение (LMS)
Mirapolis LMS — система дистанционного обучения для масштабирования обучения и оценки на тысячи сотрудников.
Адаптация и онбординг
Mirapolis Onboarding автоматизирует адаптацию новых сотрудников и сокращает время выхода на эффективность.
Корпоративный портал и экосистема
Mirapolis Portal и «Таланты» формируют единый цифровой профиль сотрудника и экосистему HR-сервисов.
Доверие и масштаб
- ТМК — Mirapolis HCM стала центром развития 32 000 сотрудников Трубной металлургической компании
- FES Retail — обучение и оценка более 10 000 сотрудников без бумажных отчётов; за год обучение перестроено под каждый бренд
- Орматек — структурировано онлайн-обучение, автоматизирована адаптация, внедрены геймификация и элементы корпоративного портала
Отзывы о Mirapolis
Поделитесь опытом использования
Помогите другим сделать правильный выбор — ваш отзыв будет полезен
Часто задаваемые вопросы о Mirapolis
?Что такое Mirapolis?
Mirapolis — российская HCM-платформа (система управления человеческим капиталом) для среднего и крупного бизнеса. Она автоматизирует подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и вознаграждение сотрудников в единой системе. Компания входит в Группу компаний 1С и работает на рынке 16 лет.
?Какие продукты входят в линейку Mirapolis?
Mirapolis HCM (управление человеческим капиталом), Mirapolis LMS (система дистанционного обучения), Mirapolis Onboarding (адаптация персонала), Mirapolis Portal (корпоративный портал) и Mirapolis «Таланты» (единая экосистема HR-сервисов).
?Может ли Mirapolis заменить SAP SuccessFactors?
Да, Mirapolis позиционируется как российский аналог SAP SuccessFactors: функционал системы полностью перекрывает возможности SAP SF. Предусмотрена готовая модель миграции с SAP SF за 3–5 месяцев, а стоимость решения не привязана к курсу доллара и евро.
?Mirapolis — это российское ПО?
Да, это 100% российское ПО. Система Mirapolis HCM зарегистрирована в Реестре российского программного обеспечения (Приказ Минкомсвязи №538 от 08.11.2016) и соответствует 152-ФЗ, а также корпоративным требованиям информационной безопасности крупнейших компаний.
?Сколько стоит Mirapolis?
Публичных тарифов у Mirapolis нет — стоимость рассчитывается индивидуально в зависимости от состава решения, числа пользователей и задач. Компания проводит бесплатную консультацию по подбору конфигурации.
?Какие компании используют Mirapolis?
Платформой пользуются более 1 500 клиентов и свыше 2 000 000 пользователей, в том числе системообразующие предприятия, госкорпорации и госорганы. Среди публичных кейсов — ТМК (центр развития 32 000 сотрудников), FES Retail (более 10 000 сотрудников) и Орматек.
?Чей продукт Mirapolis и сколько он на рынке?
Разработчик — ООО «Мираполис» (ИНН 7728750604, ОГРН 1107746809829). Компания работает на рынке HR-Tech 16 лет и входит в состав Группы компаний 1С.
?Подходит ли Mirapolis для обучения и адаптации сотрудников?
Да. За дистанционное обучение отвечает Mirapolis LMS, за адаптацию новых сотрудников — Mirapolis Onboarding. Оба продукта входят в единую HCM-экосистему вместе с оценкой, развитием и корпоративным порталом.
Альтернативы Mirapolis
Корпоративная LMS от iSpring с глубокой интеграцией авторских инструментов, поддержкой SCORM/xAPI и мобильным обучением
Российская HR-экосистема Motivity: корпоративный портал, обучение (LMS), адаптация, оценка и нематериальная мотивация в одной платформе. 50+ модулей, AI-ассистент, web и мобильное приложение.
Российская LMS-платформа для корпоративного обучения: конструктор курсов с AI, мобильное приложение с офлайн-режимом, аналитика и автоматизация. Оплата только за активных пользователей. Облачная и коробочная версии, в реестре отечественного ПО.
Обновлено: 4 июня 2026 г.