Выбор программы кадрового учёта зависит от размера компании, существующей учётной системы и отраслевой специфики. Универсальной программы нет — учитывайте все факторы.
Определите приоритет: минимальная стоимость для микробизнеса, интеграция с 1С-экосистемой, современный облачный интерфейс или enterprise-функциональность для холдинга.
- Размер компании — до 10 человек облачные Saby или 1С Фреш, от 30 — 1С:ЗУП Базовая, от 300 — КОРП
- Существующая 1С:Бухгалтерия — выбирайте 1С:ЗУП для нативной интеграции
- Облачный формат — Saby HR, Контур.Зарплата, 1С Фреш (доступ из любого места)
- Учёт рабочего времени — отдельно BioTime (СКУД), Kickidler (ПК), TimeControl (универсальный)
- Интеграция с КЭДО — 1С:КЭДО, СБИС КЭДО нативно, остальные через API
- Отраслевая специфика — для производств важен табель с биометрией, для IT — учёт удалёнки