
VCV
Триал 14 днейПлатформа асинхронных видеоинтервью для массового и точечного подбора: кандидат записывает ответы, команда оценивает в удобное время.
Основная информация
Тарифы VCV
Старт
до 1 пользователей
- ✓Асинхронные видеоинтервью
- ✓Шаблоны вопросов
- ✓Командная оценка
- ✓До 50 интервью/мес
Бизнес
Популярныйдо 5 пользователей
- ✓Все функции Старт
- ✓AI-расшифровка
- ✓Массовый скрининг
- ✓Интеграция с ATS
- ✓Брендирование
Корпоративный
Без ограничений
- ✓Все функции Бизнес
- ✓Персональный менеджер
- ✓API
- ✓Онбординг команды
- ✓SLA
| Тариф | Цена |
|---|---|
| Старт | По запросу |
| БизнесTOP | По запросу |
| Корпоративный | По запросу |
Обзор VCV
Что такое VCV?
VCV — российская платформа асинхронных видеоинтервью, которая решает главную боль рекрутера при массовом найме: первичный скрининг кандидатов. Вместо 30 одинаковых созвонов рекрутер создаёт вопросы один раз, кандидат записывает ответы в удобное время, а нанимающий менеджер оценивает записи пачкой. VCV ускоряет первичный этап подбора в 3-5 раз и сохраняет в системе весь контекст кандидата для совместной оценки командой.
Основные возможности
- Асинхронные видеоинтервью — кандидат записывает ответы на заданные вопросы, не дожидаясь синхронной встречи
- Шаблоны интервью — готовые наборы вопросов под разные позиции и уровни
- Командная оценка — несколько рецензентов оценивают записи по единым критериям
- AI-анализ речи — автоматическая расшифровка, выделение ключевых тем, тональность
- Интеграция с ATS — обмен статусами с Huntflow, Potok, Skillaz и другими
Для кого подходит?
VCV наиболее эффективна при массовом подборе — розница, колл-центры, линейный персонал, стажировки — когда нужно отсеять десятки и сотни кандидатов по простым критериям. Также платформа полезна в распределённых командах, где кандидаты и нанимающие менеджеры находятся в разных часовых поясах. Для штучного топ-найма видеоинтервью обычно идёт первым этапом перед финальным очным разговором.
Плюсы и минусы VCV
+Преимущества
- ✓Ускорение первичного скрининга в 3-5 раз
- ✓Кандидат проходит интервью в удобное время
- ✓Командная оценка исключает субъективность одного HR
- ✓AI-расшифровка упрощает навигацию по длинным записям
- ✓Интеграция с ведущими российскими ATS
−Недостатки
- ✗Не подходит для вакансий, требующих живого диалога
- ✗Часть кандидатов отказывается от видеозаписи
- ✗Стоимость рассчитывается по объёму интервью
- ✗Нужен качественный интернет у кандидата
Отзывы о VCV
Поделитесь опытом использования
Помогите другим сделать правильный выбор — ваш отзыв будет полезен
Часто задаваемые вопросы о VCV
?Что такое асинхронное видеоинтервью?
Это формат, когда кандидат сам записывает ответы на заранее подготовленные вопросы, а рекрутер и нанимающий менеджер смотрят записи в удобное время. Не требует совместного расписания и ускоряет первичный скрининг в разы.
?Как VCV помогает при массовом подборе?
При массовом найме рекрутер рассылает ссылки на видеоинтервью сотням кандидатов сразу. Каждый записывает ответы, команда затем оценивает пачку записей по единым критериям. Время на первичный этап сокращается в 3-5 раз.
?С какими ATS интегрируется VCV?
VCV интегрируется с ведущими российскими ATS: Huntflow, Potok, Skillaz, Sever.ai. Кандидат попадает в систему с готовой ссылкой на интервью, статусы автоматически обновляются в обеих системах.
?Что умеет AI-анализ VCV?
AI автоматически расшифровывает речь в текст, выделяет ключевые темы в ответах и анализирует тональность. Рекрутер получает резюме по каждому интервью, которое упрощает навигацию по длинным записям.
?Сколько стоит VCV?
Стоимость рассчитывается индивидуально по объёму интервью и нужным модулям. Есть тарифы для точечного подбора и для массового найма. Доступен тестовый период 14 дней — точную цену уточняют у менеджера.
Альтернативы VCV
Платформа автоматизации рекрутинга с AI-скорингом кандидатов, видеоинтервью и полным циклом найма.
Российская AI-платформа для массового подбора и автоматизации HR: скрининг резюме, чат-боты, видеоинтервью с AI-анализом. Тарифы от 50 000 ₽/мес.
Российская ATS-платформа для автоматизации полного цикла подбора персонала — от публикации вакансий до выхода кандидата на работу.
Обновлено: 20 апреля 2026 г.