Перейти к содержимому
Эдюсон — логотип школы
Эдюсон

Компенсации и льготы

Автор курса — Академия ЭдюсонОнлайн-школа (преподаватели курса на странице по именам не названы)

Трёхмесячный онлайн-курс Академии Эдюсон о системе компенсаций и льгот для C&B-специалистов, HR-менеджеров, HR бизнес-партнёров и HR-директоров. В 7 модулях — аналитика и зарплатные обзоры, грейдинг, модель и бюджет ФОТ, бонусные системы, льготы и Total Rewards, автоматизация расчётов в Excel, Power BI и с помощью ИИ.

Длительность
3 мес
Уровень
С нуля
Формат
Онлайн
Документ
Диплом о ДПО
Рассрочка
12 мес
Программа
7 модулей
Навыки

Чему вы научитесь на курсе

  • Анализировать зарплатные обзоры и формировать собственные зарплатные вилки
  • Разрабатывать грейды и карьерные архитектуры ролей
  • Строить финансовую модель ФОТ и планировать его бюджет
  • Проектировать бонусные схемы на основе KPI, MBO и OKR
  • Проектировать стратегию Total Rewards и оценивать влияние льгот
  • Автоматизировать расчёты C&B в Excel, Power BI и с помощью ИИ
Программа

Программа курса

7 модулей
  1. Основы и аналитика
  2. Роль C&B, метрики, зарплатные обзоры и вилки
  3. 1

    Основы C&B и роль функции в бизнесе

    Вводный

    Total Rewards и модель 5.0, вилки, грейды и бонусы, роль C&B для финансов и CEO, метрики ФОТ, ROI мотивационных программ.

  4. 2

    Аналитика и зарплатные обзоры

    Виды и источники обзоров, медиана и персентили, собственные вилки, lag/meet/lead market; кейс по построению вилок.

  5. Структура оплаты
  6. Грейдинг, ФОТ и бюджет, бонусные системы
  7. 3

    Грейдинг и построение карьерных архитектур

    Подходы от Hay до гибридных грейдов, оценка позиций, карьерные лестницы, dual track; практикум по грейдам.

  8. 4

    ФОТ, бюджетирование и моделирование

    Fixed и variable pay, TCO сотрудника, финансовые модели, индексация, бюджет ФОТ; практикум по модели ФОТ.

  9. 5

    Бонусные системы и переменная часть оплаты

    KPI, MBO, OKR-linked, бонусы для продаж, маркетинга и продукта; кейс по бонусной схеме и расчёту модели.

  10. Total Rewards и автоматизация
  11. Льготы и мотивация, Excel, Power BI, ИИ
  12. 6

    Льготы, нематериальная мотивация и Total Rewards Design

    Льготные пакеты, стратегия Total Rewards, корпоративная культура, People Analytics, вовлечённость и удержание.

  13. 7

    Автоматизация и HR-системы в C&B

    Автоматизация расчётов, Excel, Power BI и Looker Studio, HRIS, ИИ для аналитики, бонусов и грейдов, ИИ-ассистент C&B в ChatGPT.

Состав модулей может зависеть от тарифа. Точную программу уточняйте у школы.

Аудитория

Кому подойдёт курс

Подойдёт вам
  • Специалистов по компенсациям и льготам (C&B), которые хотят освоить грейдинг и финансовое моделирование
  • HR-менеджеров, которым нужны аналитика, расчёты, работа с ФОТ и зарплатными вилками
  • HR бизнес-партнёров, которые хотят моделировать влияние HR-решений на бизнес
  • HR-директоров, которые выстраивают систему мотивации и стратегию Total Rewards
Оценка редакции

Плюсы и минусы курса

Сильные и слабые стороны программы — и честные оговорки по каждому минусу

Плюсы · 5
  • Узкая программа о C&B: зарплатные обзоры, грейдинг, ФОТ, бонусы, льготы и Total Rewards
  • Практикумы и кейсы в модулях: построение вилок, грейды для отдела маркетинга, модель ФОТ, расчёт бонусной схемы
  • Отдельный модуль об автоматизации расчётов в Excel и Power BI и применении ИИ в C&B
  • Два документа: удостоверение о повышении квалификации и диплом о прохождении курса
  • Срок назван на странице — 3 месяца; куратор 365 дней, доступ навсегда, указан налоговый вычет 13 %
Минусы · 3
  • Объём в часах и число уроков страница не называет, FAQ на ней нет.

    Состав всех 7 модулей расписан по темам, а полную программу страница предлагает скачать в PDF.

  • Преподаватели курса на странице по именам не названы.

    Страница предлагает бесплатную консультацию перед записью, где можно уточнить, кто ведёт курс.

  • Пометка «Подходит с нуля» стоит рядом с аудиториями, у которых уже есть опыт в HR: C&B-специалисты, HRBP и HR-директора.

    Первый модуль начинается с основ C&B и структуры Total Rewards, а для HR-менеджеров курс, по словам страницы, закрывает задачи, которые раньше требовали C&B-эксперта.

Обзор помог понять, подходит ли курс?

Одно нажатие, без регистрации. Ответ увидят те, кто будет выбирать курс после вас.

Ваш ответ здесь будет первым.

Тарифы

Стоимость курса

52 500 ₽
или от 4 375 ₽/мес · рассрочка 12 месяцев

По прайс-листу школы на 16.09.2026 — 52 500 ₽ или 4 375 ₽ в месяц в рассрочку на 12 месяцев.

Сравнение

Сравнение с альтернативами

Похожие программы от других школ — сравните по ключевым параметрам

Компенсации и льготы
Эдюсон
Текущий
Цена:
52 500 ₽
Длительность:
3 мес
Документ:
Диплом о ДПО
Уровень:
С нуля
HR-аналитика
Яндекс Практикум
Цена:
74 500 ₽
Длительность:
на сайте школы
Документ:
Диплом о переподготовке
Уровень:
Все уровни
Открыть курс →
HR-аналитика и автоматизация
Нетология
Цена:
62 526 ₽
Длительность:
6 мес
Документ:
Удостоверение о ПК
Уровень:
С нуля
Открыть курс →

Данные взяты со страниц школ на дату последнего обновления карточек (16 сентября 2026 г.). В сравнении показаны базовые цены без акций. Альтернативы выбраны автоматически — по одной от каждой школы из той же подкатегории каталога и сопоставимого ценового сегмента.

Гарантии

Условия возврата средств

Отказаться от договора можно в любой момент (ст. 32 ЗоЗПП) — с оплатой фактически понесённых исполнителем расходов

Полный возврат 100%

Как отказаться: уведомление письмом на academy@eduson.tv с ФИО, датой оплаты и названием курса. Деньги школа перечисляет в течение 10 календарных дней с даты получения уведомления; срок зачисления на карту — 3–10 рабочих дней, зависит от банка (оферта, п. 7.2, 7.4.1, 7.4.3; политика возвратов, п. 5.1).

  • Если уведомление об отказе поступит школе не позднее третьего календарного дня после даты заключения договора, школа вернёт всю сумму, полученную за курс, и ничего не удержит — ни за открытый доступ и просмотренные материалы, ни за комиссии и расходы (оферта, п. 7.2)
  • При рассрочке или кредите банка в те же три дня школа вернёт всё, что получила в оплату курса, — через банк, в порядке этого способа оплаты; проценты и комиссии, начисленные банком, школа не возвращает: их регулирует договор с банком (оферта, п. 7.2, 7.6.1)
  • Договор заключён в день, когда деньги поступили школе или банк-партнёр подтвердил оплату (оферта, п. 2.2), поэтому бесплатный пробный доступ до покупки, если он был, в этот срок не входит. Письмо засчитывается днём получения, если пришло в рабочий день с 10:00 до 19:00 по Москве, а позже или в нерабочий день — следующим рабочим днём: надёжнее отправить его в рабочее время, а если третий день выпадает на выходной — в последний рабочий день перед ним (оферта, п. 7.1)
  • Если школа заблокирует аккаунт за нарушение правил — например, передачу доступа другим или копирование материалов, — возврат считают по политике возвратов: с учётом оказанных услуг, расходов и ущерба (политика возвратов, п. 6.1; пользовательское соглашение, п. 3.2)
Частичный возврат
  • После трёхдневного срока возврат идёт за вычетом стоимости фактически оказанных услуг и фактически понесённых расходов; открытый доступ к материалам считается оказанной услугой и без просмотра, если школа открыла его до получения уведомления. Если удержания покроют всю оплату, возврата не будет (оферта, п. 7.3, 7.3.3; политика возвратов, п. 1.2.4, 3.11)
  • Если отказаться после трёхдневного срока, но до первого фактического обращения к материалам курса, школа удерживает документально подтверждённые расходы на заключение и начало исполнения договора и подготовку к оказанию услуг; список таких расходов открытый: кроме банковских и платёжных комиссий, это, например, расходы на регистрацию на учебной платформе (LMS), создание личного кабинета, резервирование и настройку доступа, обработку заявки и сопровождение начала обучения (политика возвратов, п. 1.2.2, 3.3). Открытый доступ политика при этом тоже учитывает (п. 1.2.4, 3.2.1), поэтому итог покажет лишь расчёт школы
  • Расчёт с разбивкой школа присылает в течение 5 рабочих дней с даты получения уведомления; возразить против него можно в течение 5 рабочих дней после получения — неоспариваемую часть школа при этом всё равно перечислит (политика возвратов, п. 4.4–4.6)

Условия приведены по публичной оферте Академии Эдюсон (раздел 7 и связанные пункты) и политике возвратов школы — для покупки физическим лицом; при оплате организацией или ИП действует отдельная оферта школы для юрлиц и ИП. ToolFox не участвует в расчётах между учеником и школой.

Оплата

Доступность для России

Обучение онлайн. Страница пишет об оплате сразу или рассрочке на 12 месяцев и указывает налоговый вычет 13 %; конкретные способы оплаты на ней не описаны.

Мнения

Отзывы и оценки

Только реальные отзывы посетителей ToolFox — оставьте свой и помогите другим выбрать

Отзывов пока нет

Расскажите о программе или о самой школе. Почту и пароль указывать не нужно · публикуем после проверки, обычно за 1–2 дня · если вам ответят, ответ появится здесь же

Вопросы

Частые вопросы о курсе

Ответы на главные вопросы перед записью

Кому подойдёт курс «Компенсации и льготы»?
Страница называет четыре аудитории: специалистов по компенсациям и льготам, которые хотят освоить грейдинг и финансовое моделирование, HR-менеджеров, HR бизнес-партнёров, которым нужна уверенность в цифрах, и HR-директоров, которые выстраивают систему мотивации и стратегию Total Rewards. В блоке стоимости курс отмечен как подходящий с нуля.
Что входит в программу курса?
7 модулей: основы C&B и роль функции в бизнесе; аналитика и зарплатные обзоры; грейдинг и карьерные архитектуры; ФОТ, бюджетирование и моделирование; бонусные системы и переменная часть оплаты; льготы, нематериальная мотивация и Total Rewards; автоматизация и HR-системы в C&B, включая применение ИИ и сборку ИИ-ассистента в ChatGPT.
Как проходит обучение и сколько оно длится?
Курс онлайн, по плашке первого экрана — 3 месяца, с гибким графиком. Теория — видеолекции в удобное время с конспектами и чек-листами, лонгриды со схемами и таблицами; практика — шаблоны моделей, гайды, тесты и кейсы. Личный куратор на связи 365 дней, доступ к курсу и обновлениям остаётся навсегда.
Сколько стоит курс?
По прайс-листу школы на 16.09.2026 курс стоит 52 500 ₽. Страница пишет, что обучение можно оплатить сразу или воспользоваться рассрочкой на 12 месяцев — 4 375 ₽ в месяц. Там же указан налоговый вычет 13 %.
Какой документ выдают после курса?
По словам страницы, каждый выпускник программы получает два документа: удостоверение о повышении квалификации и диплом о прохождении курса. Академия Эдюсон ведёт обучение по лицензии на образовательную деятельность, выданной Департаментом образования и науки города Москвы.
Можно ли вернуть деньги?
По оферте для физических лиц (п. 7.2), если уведомление об отказе поступит школе не позднее третьего календарного дня после даты заключения договора, школа вернёт всю сумму, полученную за курс, без удержаний; письмо засчитывается днём получения, если пришло в рабочий день с 10:00 до 19:00 по Москве, иначе — следующим рабочим днём. По политике возвратов Академии Эдюсон отказаться от обучения можно и позже по ст. 32 ЗоЗПП — возврат за вычетом стоимости фактически оказанных услуг и понесённых расходов, при этом открытый доступ к материалам считается оказанной услугой независимо от просмотра. Уведомление направляют на academy@eduson.tv, перечисление — в течение 10 календарных дней с даты уведомления.

Заинтересовала программа?

Запись — на сайте школы: актуальные тарифы, рассрочка и условия возврата.

Информация о курсе обновлена: 16 сентября 2026 г.

Об этом обзоре: ToolFox — партнёрский агрегатор онлайн-курсов. Мы собираем структурированную информацию о программах разных школ и можем получать вознаграждение от школы, если вы записываетесь по ссылке с нашего сайта. На цену для вас это не влияет. Решение о записи вы принимаете самостоятельно на основе этого обзора и собственного исследования.