Перейти к содержимому

HRM-системы и управление персоналом — 3 лучших сервиса с тарифами и отзывами

Кадровый учёт в 2026 году — каталог программ и сервисов для автоматизации кадрового делопроизводства. В подборке 10+ решений: лидер рынка 1С:ЗУП (Базовая и КОРП), облачные Saby HR и Контур.Зарплата, HRM-платформы TopFactor и Zalaris, системы учёта рабочего времени TimeControl, BioTime, Kickidler. Сравнение тарифов, интеграций с КЭДО и ФНС, специфики для малого и крупного бизнеса.

⏱️
Учёт рабочего времени и табели
16 сервисов
💼
Программы кадрового учёта и расчёта зарплаты
14 сервисов
⏰
Тайм-трекеры для проектов и фрилансеров
7 сервисов
🖥️
Мониторинг работы сотрудников (ПК и продуктивность)
5 сервисов
🚪
СКУД и системы контроля доступа (пропуска, биометрия)
4 сервиса
Найдено сервисов: 3
Bitrix24 — логотип

Bitrix24

Бесплатный

Битрикс24 — единая платформа для работы компании: CRM, задачи и проекты, мессенджер, КЭДО, сайты и ИИ-ассистент BitrixGPT в одном сервисе. Облако и коробочная версия для бизнеса любого размера.

Бесплатно
Облако и серверРоссия5880+ интеграций
CRM №1 в России: лиды, сделки и воронкиAI-ассистент BitrixGPT в CRM и задачахЗадачи и проекты: канбан и диаграмма ГантаМессенджер, видеозвонки и коллабыКорпоративный портал и база знаний+8
Подробнее
K-Team HRM — логотип

K-Team HRM

Российская HRM-платформа на базе 1С-Битрикс24 от ГК «КОРУС Консалтинг»: единое цифровое HR-окно для адаптации, обучения, оценки и вовлечённости сотрудников. Коробочное решение в реестре отечественного ПО.

По запросу
Коробка (on-premise)Россия
Корпоративный портал на 1С-Битрикс24Адаптация и онбординг: сценарии, чат-бот новичка, оргструктураОбучение (LMS) и база знанийОценка 360, управление по целям и KPIГеймификация, корпоративная валюта, магазин призов, банк идей+7
Подробнее
Mirapolis — логотип

Mirapolis

Российская HCM-платформа для цифровизации HR в среднем и крупном бизнесе: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала в одной системе. Надёжная замена SAP SuccessFactors, в составе ГК «1С».

По запросу
ОблакоРоссия
Mirapolis HCM — управление человеческим капиталомПодбор, адаптация, обучение и оценка в одной системеОценка KPI и компетенций, карьера и развитиеУправление вознаграждениями и кадровым резервомMirapolis LMS — система дистанционного обучения+3
Подробнее

🎯Как выбрать программу кадрового учёта

Выбор программы кадрового учёта зависит от размера компании, существующей учётной системы и отраслевой специфики. Универсальной лучшей программы нет — учитывайте все факторы.

Определите приоритет: минимальная стоимость для микробизнеса, интеграция с 1С-экосистемой, современный облачный интерфейс или enterprise-функциональность для холдинга.

  • Размер компании — до 10 человек облачные Saby или 1С Фреш, от 30 — 1С:ЗУП Базовая, от 300 — КОРП
  • Существующая 1С:Бухгалтерия — выбирайте 1С:ЗУП для нативной интеграции
  • Облачный формат — Saby HR, Контур.Зарплата, 1С Фреш (доступ из любого места)
  • Учёт рабочего времени — отдельно BioTime (СКУД), Kickidler (ПК), TimeControl (универсальный)
  • Интеграция с КЭДО — 1С:КЭДО, СБИС КЭДО нативно, остальные через API
  • Отраслевая специфика — для производств важен табель с биометрией, для IT — учёт удалёнки

Сравнение сервисов HRM-системы и управление персоналом

Bitrix24
Мин. цена
от 2 490 ₽/мес
Бесплатная версия
Есть
Развёртывание
Облако и сервер
Интеграции
5880+
Mirapolis
Мин. цена
По запросу
Бесплатная версия
—
Развёртывание
Облако
K-Team HRM
Мин. цена
По запросу
Бесплатная версия
—
Развёртывание
Коробка (on-premise)

Часто задаваемые вопросы

Чем HRM отличается от кадрового учёта?
Кадровый учёт (1С:ЗУП) — документооборот и расчёт зарплаты. HRM — управление: KPI, мотивация, грейды, кадровый резерв, оценка. HRM — надстройка над кадровым учётом, обычно подключается при 100+ сотрудниках.
TopFactor или Saby HR?
TopFactor — фокус на KPI и премии, подойдёт компаниям с сильной мотивационной схемой. Saby HR — универсальная облачная HRM от 900 ₽/мес с базовым кадровым учётом. Разные задачи — можно комбинировать.
Нужна ли HRM малому бизнесу?
До 30 сотрудников — избыточно, достаточно 1С:ЗУП или Saby. От 50 человек и сложной мотивационной схеме — HRM окупается. От 200 — обязательна для контроля эффективности.
Как HRM связана с кадровым учётом и оценкой?
HRM получает данные из кадрового учёта (должности, зарплата), связывается с оценкой 360 (компетенции), с KPI-системами (результаты). Единый профиль сотрудника: должность + зарплата + KPI + оценка + обучение.
Сколько стоит HRM?
Saby HR — от 900 ₽/мес. TopFactor — индивидуально от 200 000 ₽/год. K-team, WhiteTiger — enterprise от 500 000 ₽/год. Zalaris — холдинги от 2-5 млн ₽/год.

TopFactor или Saby HR?

TopFactor — фокус на KPI и премии, подойдёт компаниям с сильной мотивационной схемой. Saby HR — универсальная облачная HRM от 900 ₽/мес с базовым кадровым учётом. Разные задачи — можно комбинировать.

Нужна ли HRM малому бизнесу?

До 30 сотрудников — избыточно, достаточно 1С:ЗУП или Saby. От 50 человек и сложной мотивационной схеме — HRM окупается. От 200 — обязательна для контроля эффективности.

Как HRM связана с кадровым учётом и оценкой?

HRM получает данные из кадрового учёта (должности, зарплата), связывается с оценкой 360 (компетенции), с KPI-системами (результаты). Единый профиль сотрудника: должность + зарплата + KPI + оценка + обучение.

Сколько стоит HRM?

Saby HR — от 900 ₽/мес. TopFactor — индивидуально от 200 000 ₽/год. K-team, WhiteTiger — enterprise от 500 000 ₽/год. Zalaris — холдинги от 2-5 млн ₽/год.

Каталог обновлён: март 2026