Potok.io
Триал 14 днейПлатформа для автоматизации подбора и адаптации персонала с единой воронкой от отклика до завершения испытательного срока.
Основная информация
Тарифы Potok.io
Стартовый
до 5 пользователей
- ✓До 5 рекрутеров
- ✓ATS
- ✓Базовая адаптация
- ✓Аналитика
Профессиональный
Популярныйдо 20 пользователей
- ✓До 20 рекрутеров
- ✓ATS + Адаптация
- ✓Интеграции
- ✓Расширенная аналитика
Enterprise
Без ограничений
- ✓Без ограничений
- ✓API
- ✓SSO
- ✓Персональный менеджер
- ✓Кастомизация
| Тариф | Цена |
|---|---|
| Стартовый | По запросу |
| ПрофессиональныйTOP | По запросу |
| Enterprise | По запросу |
Обзор Potok.io
Что такое Potok.io?
Potok.io — российская HR-платформа, объединяющая ATS (систему управления кандидатами) и модуль адаптации сотрудников. Сервис автоматизирует полный цикл от подбора до онбординга: публикация вакансий, обработка откликов, воронка найма, а затем — пошаговая программа адаптации нового сотрудника. Potok.io помогает HR-командам работать эффективнее и не терять кандидатов на стыке рекрутинга и адаптации.
Основные возможности
- ATS-система — управление вакансиями, базой кандидатов и воронкой найма
- Модуль адаптации — пошаговые программы онбординга с чек-листами и заданиями
- Единая воронка — переход кандидата в статус сотрудника без потери данных
- Аналитика — метрики рекрутинга и адаптации в единых дашбордах
Для кого подходит?
Potok.io подходит для средних и крупных компаний, которые хотят объединить процессы подбора и адаптации персонала в одной системе. Платформа востребована в компаниях с постоянным наймом — ритейл, логистика, ИТ, финансы — где важна скорость закрытия вакансий и качественный онбординг.
Плюсы и минусы Potok.io
+Преимущества
- ✓Подбор и адаптация объединены в единой платформе
- ✓Данные кандидата сохраняются при переходе в сотрудники
- ✓Интеграция с популярными job-сайтами для публикации вакансий
- ✓Наглядная аналитика по воронке найма и прохождению адаптации
- ✓Российская разработка с поддержкой на русском языке
−Недостатки
- ✗Цены доступны только по запросу
- ✗Модуль адаптации менее функционален, чем у специализированных решений
- ✗Нет встроенной геймификации
- ✗Ограниченные возможности LMS
Отзывы о Potok.io
Поделитесь опытом использования
Помогите другим сделать правильный выбор — ваш отзыв будет полезен
Часто задаваемые вопросы о Potok.io
?Чем Potok.io отличается от обычной ATS?
Potok.io объединяет ATS-систему подбора и модуль адаптации в единой платформе. Кандидат проходит воронку найма и после оффера автоматически переходит в программу онбординга без потери данных и контекста.
?Можно ли использовать только модуль адаптации?
Да, модули подбора и адаптации можно использовать как вместе, так и по отдельности. Это позволяет внедрять систему поэтапно.
?С какими job-сайтами интегрируется Potok.io?
Платформа интегрируется с hh.ru, SuperJob и другими популярными job-порталами для автоматической публикации вакансий и сбора откликов.
?Как устроена аналитика?
Potok.io предоставляет дашборды с метриками рекрутинга (время закрытия вакансий, конверсия воронки) и адаптации (процент прохождения этапов, срок выхода на продуктивность).
?Подходит ли для массового подбора?
Да, платформа поддерживает массовый подбор с автоматизацией обработки большого количества откликов и групповыми программами адаптации для линейных должностей.
Альтернативы Potok.io
Платформа автоматизации рекрутинга с AI-скорингом кандидатов, видеоинтервью и полным циклом найма.
Платформа для автоматизации полного цикла адаптации сотрудников — от пребординга до завершения испытательного срока.
Платформа для корпоративного обучения, адаптации новых сотрудников и управления развитием персонала.
Обновлено: 9 апреля 2026 г.