В этой подборке — 29 материалов блога ToolFox по теме «HR»: разборы, пошаговые инструкции и практические руководства. Чаще всего эта тема пересекается с разделами «HR», «Бизнес» и «Маркетинг». Материалы отсортированы по дате — используйте поиск и фильтры выше, чтобы найти нужное.
Хедхантинг — это целенаправленный поиск и переманивание ключевых специалистов из других компаний. Разбираемся в методах охоты за головами, этике и практике executive search
Должностная инструкция — это внутренний документ компании описывающий функции, права, обязанности и ответственность сотрудника. Разбираемся как правильно составить и оформить
Разбираемся в механизме executive search: как найти и привлечь топ-менеджеров, чем отличается исполнительный поиск от обычного рекрутинга и почему это стоит дорого
Разбираемся в системе квалификационных требований: как определяют требования к должностям, кто устанавливает стандарты и как проверяют соответствие
Разбираем job requirements — требования к кандидатам на вакансию и правила их формулирования
Разбираемся в технологии прямого поиска, методах хедхантеров и особенностях подбора руководителей высшего звена
Разбираемся в назначении профиля должности, его компонентах и использовании в процессах найма и развития сотрудников
Разбираемся, что такое direct search, как хедхантеры находят топ-менеджеров, какие методы используют и почему прямой поиск эффективнее массового набора
Разбираемся, что такое профиль компетенций, как его разработать для каждой должности, какие компетенции включать и как использовать для найма, оценки и развития персонала
Разбираемся в HR менеджменте: от базовых функций до современных трендов, практические инструменты управления персоналом и метрики эффективности работы с человеческими ресурсами.
Разбираемся в массовом рекрутинге: от определения и специфики до практических инструментов найма десятков и сотен сотрудников одновременно, автоматизация процессов и типичные ошибки.
Разбираемся в портрете кандидата: от базового определения до практических методов создания детального профиля идеального соискателя, который ускоряет найм и повышает качество подбора.
Разбираем управление персоналом: от подбора до увольнения, от мотивации до оценки. Практическое руководство для руководителей и HR-специалистов.
Разбираем volume recruitment: когда он нужен, как организовать процесс, какие технологии использовать и как не утонуть в потоке кандидатов.
Разбираем candidate persona: как маркетинговый подход к рекрутингу помогает привлекать правильных кандидатов, сокращать время найма и повышать качество подбора.