Перейти к содержимому
Эдюсон — логотип школы
Эдюсон

Менеджер по обучению и развитию персонала

Автор курса — Максим ПоташевЭксперт курса; глава компании RP Consulting, автор книг «Путь решения» и «Золотой век клиента», магистр игры «Что? Где? Когда?»; по данным школы — 14+ лет опыта в управлении бизнесом и маркетинговом консалтинге

Онлайн-курс Академии Эдюсон для новичков в T&D, менеджеров по обучению и HR: андрагогика, оценка и аттестация, онбординг, программы обучения, геймификация, кадровый резерв, коучинг, мотивация и оценка эффективности по Киркпатрику. 13 модулей, подарочный курс по конструкторам курсов, дипломный проект; удостоверение о повышении квалификации.

Уровень
С нуля
Формат
Онлайн
Документ
Удостоверение о ПК
Рассрочка
12 мес
Программа
15 модулей
Навыки

Чему вы научитесь на курсе

  • Создавать корпоративные обучающие программы
  • Оценивать профессиональные навыки сотрудников, планировать их карьеру и путь развития в компании
  • Работать в профессиональных программах для сборки онлайн-курсов
  • Контролировать результаты и рентабельность обучения
  • Повышать свою ценность в глазах бизнеса
  • Улучшать эффективность работы команды
  • Повышать и контролировать вовлечённость сотрудников в обучение, внедрять геймификацию
Программа

Программа курса

15 модулей
  1. Профессия и методология
  2. Онбординг курса, роль T&D, обучение взрослых, оценка и аттестация, адаптация сотрудников
  3. 1

    Онбординг курса «Менеджер по обучению персонала»

    Как разобраться в новой теме, работать с книгами и статьями, выстроить план обучения.

  4. 2

    Роль менеджера по обучению. Карьерное развитие в T&D

    Какую роль играет T&D в достижении целей компании, карьера в T&D, какие навыки необходимы T&D-специалисту.

  5. 3

    Методологии обучения взрослых. Постановка целей обучения и подбор формата обучения

    Основы педагогического дизайна, исследование целевой аудитории и понимание запроса на обучение, андрагогика: как учить взрослых.

  6. 4

    Оценка и аттестация сотрудников. Ассессмент-центр

    Как выстроить обучающую систему для команды, оценка кандидата и сотрудника, метод 360.

  7. Программы, развитие и мотивация
  8. Программа обучения, геймификация, карьера и кадровый резерв, менторство и коучинг, команды, таланты, мотивация
  9. 5

    Разработка программ адаптации и онбординг сотрудников

    Как проводить онбординг новых сотрудников и сделать его эффективным.

  10. 6

    Построение программы обучения сотрудников

    Чему учить сотрудников в XXI веке, как построить процесс обучения, как создавать и проводить полезные тренинги.

  11. 7

    Геймификация и игры в обучении

    Как внедрять геймификацию в обучение и работу сотрудников, вовлекать сотрудников в обучение, геймифицировать процесс обучения в компании.

  12. 8

    Планирование развития и карьеры сотрудников. Кадровый резерв

    Кто участвует в планировании карьеры сотрудника, как её планировать, как оценить готовность сотрудника к повышению.

Состав модулей зависит от тарифа. Точную программу уточняйте у школы.

Аудитория

Кому подойдёт курс

Подойдёт вам
  • Новичков в сфере, менеджеров с небольшим опытом и методистов, которым нужны знания и навыки для старта и развития карьеры
  • Менеджеров по обучению и развитию персонала, которые хотят систематизировать знания и освоить инструменты корпоративного обучения на продвинутом уровне
  • Руководителей и HR-специалистов, которые хотят развивать сотрудников, выбирать траектории обучения с точки зрения бизнеса и оптимизировать расходы на корпоративное обучение
Нужно для старта
  • По странице профессию можно освоить с нуля; курс адресован в том числе новичкам в сфере.
Оценка редакции

Плюсы и минусы курса

Сильные и слабые стороны программы — и честные оговорки по каждому минусу

Плюсы · 7
  • 13 пронумерованных модулей по данным страницы — от роли T&D и андрагогики до оценки сотрудников, онбординга, геймификации, кадрового резерва, коучинга, талантов и мотивации
  • Отдельный модуль по оценке эффективности обучения с моделью Киркпатрика и сбором данных; подарочный курс по Articulate Storyline, iSpring Suite и GetCourse
  • Дипломный проект на основе кейса реального заказчика: образовательная программа в компании, оценка и развитие сотрудников, план карьеры
  • Удостоверение о повышении квалификации; образовательная лицензия названа на странице
  • Личный чат с куратором и доступ к материалам и обновлениям навсегда (по FAQ)
  • Более 25 чек-листов и шаблонов в подарок: руководство по разработке учебных материалов, пример отчёта по методу 360°, шаблон индивидуального плана развития, шаблон измерения эффективности обучения
  • Помощь с трудоустройством по странице: резюме, курс по поиску работы, отправка резюме компаниям-партнёрам; беспроцентная рассрочка на 12 месяцев и налоговый вычет 13 %
Минусы · 3
  • Число уроков в модулях в вёрстке страницы не привязано к заголовкам: видно 13 подписей «N уроков» на 14 модулей с суммой 144 при шапке «151 интерактивный урок»; счётчики практики тоже расходятся — «15 практических заданий, тестов и бизнес-кейсов» в шапке против 7 тестов, 5 кейсов и 8 заданий по подписям.

    Темы каждого модуля названы на странице; полную программу школа предлагает получить в PDF.

  • Срок назван двумя способами: первый экран — «2 месяца — среднее время прохождения», FAQ — «около 30 часов плюс домашние задания… за 1,5–2 месяца при часе в день».

    Обе оценки близки, а доступ к курсу не ограничен по времени — темп выбирает ученик.

  • Документ один — удостоверение о повышении квалификации; способы оплаты, кроме рассрочки, и условия для юрлиц на странице не описаны, гарантии трудоустройства нет.

    Курс адресован в том числе новичкам и стоит заметно дешевле профессий школы; оплату от компании можно уточнить на бесплатной консультации.

Обзор помог понять, подходит ли курс?

Одно нажатие, без регистрации. Ответ увидят те, кто будет выбирать курс после вас.

Ваш ответ здесь будет первым.

Кто учит

О школе «Эдюсон»

Страница школы: все курсы и профиль →

Другие программы школы

Аналитик данных PRO
от 136 395 ₽
Бизнес-аналитик: тариф Мастер
от 176 295 ₽
Бизнес-ассистент
от 84 900 ₽
Карьера

Карьерные перспективы

Карьерная траектория

  1. 1Менеджер по обучению и развитию персонала
  2. 2T&D-специалист
  3. 3HR-специалист

Не гарантия: Зарплаты и проценты трудоустройства — оценки школы и рынка. Результат зависит от региона и вашей активности.

Тарифы

Стоимость курса

52 023 ₽
или от 4 335 ₽/мес · рассрочка 12 месяцев

По прайсу школы и партнёрскому фиду 16.09.2026: 52 023 ₽ одним платежом или 4 335 ₽ в месяц — беспроцентная рассрочка на 12 месяцев (страница: «оплатить сразу или воспользоваться беспроцентной рассрочкой на 12 месяцев»). Скрипт страницы считает цену от 130 057 ₽ со скидкой 60 % (на 1 ₽ меньше прайса при округлении); перечёркнутую цену и таймер акции не учитываем. Налоговый вычет 13 % — по странице; способы оплаты, кроме рассрочки, не описаны.

Сравнение

Сравнение с альтернативами

Похожие программы от других школ — сравните по ключевым параметрам

Менеджер по обучению и развитию персонала
Эдюсон
Текущий
Цена:
52 023 ₽
Документ:
Удостоверение о ПК
Уровень:
С нуля
Оценка персонала
Академия профессионального образования АПОК ДПО
Цена:
32 980 ₽
Документ:
Диплом о ППК
Уровень:
Все уровни
Открыть курс →
Менеджер по обучению и развитию персонала
Skillbox
Цена:
на сайте школы
Документ:
Сертификат
Уровень:
С нуля
Открыть курс →

Данные взяты со страниц школ на дату последнего обновления карточек (16 сентября 2026 г.). В сравнении показаны базовые цены без акций. Альтернативы выбраны автоматически — по одной от каждой школы из той же подкатегории каталога и сопоставимого ценового сегмента.

Гарантии

Условия возврата средств

Право на возврат закреплено законом (ст. 32 ЗоЗПП) — независимо от условий договора

Полный возврат 100%

По политике возвратов школы — отказ в любое время по ст. 32 ЗоЗПП с вычетом фактически оказанных услуг и понесённых расходов; перечисление — в течение 10 календарных дней с даты уведомления.

  • По политике возвратов (ред. 05.06.2026), при отказе до первого обращения к материалам курса удерживаются только расходы на приём платежа, комиссии и подобные затраты (п. 3.3).
Частичный возврат
  • При отказе в любое время возврат идёт за вычетом стоимости фактически оказанных услуг и фактически понесённых расходов (п. 1.1, 2.1.1); открытый доступ к материалам считается оказанной услугой независимо от просмотра (п. 3.2.1–3.2.2).
  • Уведомление об отказе — на academy@eduson.tv (п. 4.1); расчёт — 5 рабочих дней, перечисление — 10 календарных дней с даты уведомления (п. 4.4, 4.6); зачисление на карту 3–10 рабочих дней в зависимости от банка (п. 5).

Условия приведены по политике возвратов Академии Эдюсон. ToolFox не участвует в расчётах между учеником и школой.

Оплата

Доступность для России

Способы оплаты
Ежемесячный платёж без процентов (рассрочка на 12 месяцев)

На странице описана только беспроцентная рассрочка (FAQ «Возможна ли оплата в рассрочку?») и налоговый вычет 13 %; оплата от юрлица и условия для иностранных учеников на странице не описаны.

Мнения

Отзывы и оценки

Только реальные отзывы посетителей ToolFox — оставьте свой и помогите другим выбрать

Отзывов пока нет

Расскажите о программе или о самой школе. Без почты и пароля · публикуем после проверки, обычно за 1–2 дня

Вопросы

Частые вопросы о курсе

Ответы на главные вопросы перед записью

Что входит в программу курса?
По данным страницы — 13 пронумерованных модулей: онбординг курса, роль менеджера по обучению и карьера в T&D, методологии обучения взрослых с постановкой целей и подбором формата, оценка и аттестация сотрудников и ассессмент-центр, адаптация и онбординг сотрудников, построение программы обучения, геймификация, планирование развития и карьеры с кадровым резервом, менторство и коучинг, развитие команд и лидерства, управление талантами, мотивация и вовлечённость, оценка эффективности обучения. Четырнадцатый блок — подарочный курс по Articulate Storyline, iSpring и GetCourse; завершает программу дипломный проект по кейсу реального заказчика.
Сколько длится обучение и в каком формате?
По FAQ длительность курса — около 30 часов плюс домашние задания; при часе в день в среднем его проходят за 1,5–2 месяца, первый экран называет 2 месяца средним временем прохождения. Формат — видеолекции от менеджеров по обучению из крупных компаний с кейсами из их опыта, тесты для самопроверки, практические упражнения и тренажёры в рабочей среде менеджера по развитию; вопросы задаются куратору в личном чате, в конце защищается дипломная работа. Доступ к курсу и его обновлениям — навсегда.
Какой документ выдаётся после курса?
По странице выпускник получает удостоверение о повышении квалификации — официальный документ, который, по формулировке школы, подтвердит повышение квалификации и поможет в карьерном росте; страница пишет, что образовательная деятельность ведётся на основании образовательной лицензии № 00374370 от 27 мая 2022 года. Документ выдаётся после защиты дипломной работы. По оферте школы документ направляется в течение 30 рабочих дней после рассмотрения заявки; почтой по России — за счёт школы.
Сколько стоит курс и как его оплатить?
По прайсу школы и партнёрскому фиду на 16.09.2026 — 52 023 ₽ одним платежом или 4 335 ₽ в месяц в беспроцентной рассрочке на 12 месяцев (страница: «оплатить сразу или воспользоваться беспроцентной рассрочкой на 12 месяцев»; по FAQ проценты не начисляются и переплаты не будет). На странице указаны налоговый вычет 13 % и личная консультация с экспертом курса в подарок при заявке; способы оплаты, кроме рассрочки, не описаны. Цену на странице рисует скрипт, актуальную сумму лучше сверить на сайте школы.
Кому подойдёт курс и нужна ли подготовка?
Блок «Кому подойдёт этот курс» называет три аудитории: новички в сфере, менеджеры с небольшим опытом и методисты; менеджеры по обучению и развитию персонала, которые хотят выйти на продвинутый уровень; руководители и HR-специалисты, которым нужно развивать сотрудников и оптимизировать расходы на корпоративное обучение. По странице профессию менеджера по развитию можно освоить с нуля; отдельных требований к подготовке страница не называет.

Заинтересовала программа?

Запись — на сайте школы: актуальные тарифы, рассрочка и условия возврата.

Информация о курсе обновлена: 16 сентября 2026 г.

Об этом обзоре: ToolFox — партнёрский агрегатор онлайн-курсов. Мы собираем структурированную информацию о программах разных школ и можем получать вознаграждение от школы, если вы записываетесь по ссылке с нашего сайта. На цену для вас это не влияет. Решение о записи вы принимаете самостоятельно на основе этого обзора и собственного исследования.