В каталоге 4 сервиса по направлению «Сервисы адаптации и онбординга персонала». Стоимость — от 249 ₽ до 35 000 ₽/мес. 2 сервиса с бесплатным тарифом.
Корпоративный мессенджер с встроенным управлением задачами, видеозвонками, базой знаний и возможностью установки на собственный сервер
Платформа для автоматизации полного цикла адаптации сотрудников — от пребординга до завершения испытательного срока.
Платформа для обучения и адаптации сотрудников: LMS, конструктор курсов, онбординг, аналитика
Российская платформа, объединяющая базу знаний, управление задачами и Kanban-доски для эффективной командной работы и хранения корпоративных знаний
| Название | Мин. цена | Пробный период | Развёртывание | Интеграции | Рейтинг |
|---|---|---|---|---|---|
| Mirapolis | от 35 000 ₽/мес | 14 дней | Облако + Сервер | 30+ | Нет оценок |
| GetCompass | Бесплатно | Бесплатный тариф | Облако / Сервер | 15+ | Нет оценок |
| Teamly | Бесплатно | Бесплатный тариф | Облако | 12+ | Нет оценок |
| HRChain | По запросу | 14 дней | Облако | 8+ | Нет оценок |
Пребординг (до выхода), первый день (знакомство, доступы), первая неделя (обучение продукту), первый месяц (наставничество), 3 месяца (оценка испытательного срока).
При 5+ новичков/мес — сервис. При 1-2 — достаточно шаблона в Excel/Notion. Сервис стандартизирует и не зависит от конкретного HR.
Метрики: время до первой задачи, eNPS через 1 месяц, % прохождения испытательного срока, retention через 6 месяцев. Сервисы собирают автоматически.
Наставник — опытный сотрудник, который помогает новичку. Платформа фиксирует: встречи, задачи наставника, обратную связь. Снижает текучесть на 25%.
Стандарт: 3 месяца (испытательный срок). Для сложных должностей: 6 месяцев. Платформа сокращает до полной продуктивности с 3 до 1.5 месяцев.
Системная адаптация снижает текучесть на 25% и ускоряет выход на продуктивность с 3 до 1.5 месяцев. Пребординг → первый день → обучение → наставничество → оценка — каждый этап автоматизирован.
Каталог обновлён: март 2026