Крупнейшие российские джоб-борды
HeadHunter (hh.ru) — лидер рынка с 85% долей по офисным и IT-вакансиям, 60+ млн резюме, профессиональные инструменты для рекрутеров и HR-аналитика. Avito Работа — лидер по рабочим и линейным профессиям с аудиторией 100+ млн активных пользователей. SuperJob — универсальный джоб-борд с сильной зарплатной аналитикой. Работа.ру — региональный фокус, крупные сети. Труд.Всем — государственный сервис с интеграцией в региональные центры занятости.
Специализация по профессиям
Офисные и управленческие позиции, IT, маркетинг, финансы — HeadHunter (лидер по качеству кандидатов этой категории), затем SuperJob и Работа.ру. Рабочие профессии, продажи, общепит, розница — Avito Работа (наибольший охват), плюс Труд.Всем (для государственных форм отчётности). IT-специфично — хаб HeadHunter + Хабр Карьера (хabr.com/career) + LinkedIn (работает через VPN). Медицина — vrach.ru, MedRabota, SuperJob Medicine. Начинающие специалисты и студенты — HeadHunter, FutureToday, Changellenge. Топ-менеджмент — специализированные executive search агентства.
Тарифы и форматы размещения
Бесплатные размещения — Труд.Всем, ограниченные публикации на HeadHunter и Avito Работа. Pay-per-post — от 990 ₽ (Avito) до 7 500 ₽ (HeadHunter Premium) за одну публикацию. Корпоративные пакеты — от 50 000 ₽/год на HeadHunter с определённым количеством публикаций и доступом к базе резюме. Подписки на базу резюме — HeadHunter Pro от 35 000 ₽/мес, Avito Работа корпоративный от 15 000 ₽/мес. Executive search — для вакансий от 300 000 ₽/мес зарплаты, стоимость 15-25% годового дохода кандидата через агентство.
Интеграция с ATS-системами
Современные джоб-борды имеют API для автоматической синхронизации с ATS (Huntflow, Skillaz, Потык, FriendWork). Преимущества: все отклики со всех джоб-бордов собираются в одну воронку ATS, автоматический скрининг резюме по критериям, единая база кандидатов, аналитика эффективности каналов (сколько откликов и найм с каждого джоб-борда). Крупные компании используют 3-5 джоб-бордов одновременно через ATS, что невозможно без автоматизации при объёме 50+ активных вакансий.
