В каталоге 7 сервисов по направлению «AI-агенты и AI-инструменты для HR». Стоимость — от 4 990 ₽ до 50 000 ₽/мес.
Российская AI-платформа для автоматизации рекрутинга с интеллектуальным скринингом резюме и управлением воронкой найма
AI-платформа для автоматизации рекрутинга с интеллектуальным подбором кандидатов и чат-ботом для найма.
Российский голосовой AI-рекрутер: сам обзванивает кандидатов, проводит первичное интервью, оценивает соответствие. Используется X5, МТС, Сбербанком. От 30 000 ₽/мес.
Российская AI-платформа для массового подбора и автоматизации HR: скрининг резюме, чат-боты, видеоинтервью с AI-анализом. Тарифы от 50 000 ₽/мес.
ИИ-платформа для автоматизации бизнес-процессов — от обработки документов и аналитики до помощи сотрудникам в повседневных задачах
Платформа автоматизации рекрутинга с AI-скорингом кандидатов, видеоинтервью и полным циклом найма.
| Название | Мин. цена | Пробный период | Развёртывание | Интеграции | Рейтинг |
|---|---|---|---|---|---|
| Sever.ai | от 50 000 ₽/мес | — | Облако | 20+ | Нет оценок |
| Huntflow | от 9 900 ₽/мес | 14 дней | Облако | 40+ | Нет оценок |
| Robot Vera | от 30 000 ₽/мес | — | Облако | 15+ | Нет оценок |
| BrainHire | от 4 990 ₽/мес | 14 дней | Облако | 12+ | Нет оценок |
| Garmony.ai | По запросу | 14 дней | Облако | 15+ | Нет оценок |
Основные задачи: (1) AI-сорсинг — автоматический поиск кандидатов в открытых источниках (LinkedIn, GitHub, hh.ru, Хабр Карьера) по описанию вакансии; (2) скрининг резюме — LLM-модель сравнивает резюме с вакансией и оценивает соответствие по 5-10 критериям за секунды; (3) AI-интервью — асинхронные видеоинтервью с автоматическим анализом речи, эмоций, содержания ответов; (4) автоответы кандидатам — чат-боты отвечают на типовые вопросы 24/7; (5) предиктивная аналитика — прогноз вероятности принятия оффера и удержания через 6-12 месяцев; (6) IDP-генерация — AI формирует персональные планы развития на основе оценок и целей.
Garmony.ai — AI-сорсинг и оценка soft skills через анализ соцсетей и профиля. BrainHire — AI-интервью с оценкой компетенций, анализ ответов на ситуационные вопросы. Skillaz AI-модуль — скрининг резюме и чат-бот для автоматических диалогов с кандидатами, встроен в основную платформу Skillaz. Huntflow AI — AI-фичи в рамках Huntflow (автоматическое ранжирование резюме, генерация писем). SberПодбор Match — AI-матчинг внутри сбербанковской платформы. YandexGPT-интеграции появляются в кастомных решениях на базе API Яндекса.
Нет, не заменит — но радикально меняет роль. AI снимает рутину: 50-80% первичного скрининга, сорсинга, типовых ответов. Рекрутер освобождается для финальных интервью, оценки мотивации, переговоров по офферу, адаптации. Эффект: один рекрутер с AI-помощниками закрывает 2-5x больше вакансий, чем без AI. Но AI не умеет оценивать культурный фит, вести сложные переговоры, работать с эмоционально тяжёлыми случаями (отказы, контр-офферы). Баланс: AI — «первая воронка», человек — «финальный фильтр».
Встроенные AI-модули ATS — в составе основной подписки, 2 500-30 000 ₽/мес (Skillaz, Huntflow). Специализированные AI-сервисы — от 15 000 ₽/мес (Garmony.ai стартовый) до 100 000+ ₽/мес за корпоративные тарифы. Pay-per-hire модели — от 3 000 ₽ за шорт-лист кандидатов. Кастомные AI-решения на базе OpenAI API / YandexGPT — 200-500 тыс ₽ разово на разработку + 10-50 тыс ₽/мес на использование API. Стартовая точка — AI-модули существующей ATS.
Шаг 1: опишите 3-5 самых времязатратных задач вашего HR-отдела (скорее всего — скрининг резюме и первичные диалоги). Шаг 2: проверьте, есть ли у текущего ATS AI-модуль (Huntflow, Skillaz). Шаг 3: если нет — подключите специализированный сервис (Garmony.ai для сорсинга, BrainHire для интервью). Шаг 4: запустите на 2-4 неделях пилот с 1 позицией, сравните KPI до/после (time-to-hire, качество шорт-листа). Шаг 5: масштабируйте на все позиции. Шаг 6: обучите команду — AI-инструменты работают эффективнее, когда рекрутер умеет корректировать prompt и критерии оценки.
Современный AI закрывает шесть направлений HR-процесса: сорсинг (поиск кандидатов во внешних источниках), скрининг (оценка соответствия резюме вакансии), асинхронное интервью с анализом речи и невербалики, автоответы кандидатам, предиктивная аналитика удержания, генерация индивидуальных планов развития. Общий эффект — в 3-10 раз быстрее первичный отбор и качественнее шорт-лист за счёт формализованных критериев.
Garmony.ai — AI-сорсинг и оценка soft skills, сканирует соцсети и открытые источники, формирует шорт-лист. BrainHire — AI-интервью с оценкой по компетенциям, анализ структурированных ответов кандидата. Skillaz AI-модуль — встроенный скрининг и чат-бот для автоматических диалогов. Huntflow AI — AI-фичи (ранжирование резюме, генерация писем) в рамках подписки Huntflow. SberПодбор Match — AI-матчинг в платформе SberПодбор. Кастомные решения на OpenAI API и YandexGPT для крупного бизнеса.
AI оправдан при потоке 50+ резюме/мес на одну вакансию или 100+ позиций в год. Ниже этих цифр — ручной скрининг конкурирует по стоимости. Золотые кейсы: массовый найм (ритейл, общепит, колл-центры) — AI экономит 60-80% времени, IT-рекрутинг — AI-сорсинг находит пассивных кандидатов, которых не видно через джоб-борды, массовое интервьюирование — AI-интервью фильтрует базу до 5-10 самых подходящих за сутки.
Проверьте, что ваш ATS уже имеет AI-модуль (Huntflow, Skillaz) — подключение займёт минуты. Для сорсинга подключите Garmony.ai (от 15 000 ₽/мес) в дополнение к ATS. Для массового асинхронного интервью — BrainHire или Skillaz Video. Пилот на одной позиции с KPI: time-to-hire, качество шорт-листа, процент офферов. Через 4-8 недель масштабируйте на всю воронку.
Каталог обновлён: март 2026
