Курсы HR-менеджмента с нуля

Кому подойдут курсы HR с нуля

Курсы HR-менеджмента с нуля рассчитаны на людей без опыта в управлении персоналом: выпускников вузов, специалистов из смежных сфер (психологов, юристов, экономистов, менеджеров) и помощников HR. По запросам видно, что чаще всего ищут системную базу — главные функции HR, основы трудового права и подбора персонала. HR — одна из самых открытых для смены профессии сфер благодаря разнообразию задач и постоянной потребности компаний в специалистах, поэтому профильное образование не обязательно.

Что осваивают на обучении

• Главные функции HR: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация;
• Основы психологии работы с людьми и проведения собеседований;
• Трудовое законодательство: ТК РФ, отпуска, увольнения, договоры;
• Основы кадрового делопроизводства и работы с HR-документами;
• Оценка кандидатов и работа с вакансиями;
• Основы корпоративной культуры и HR-аналитики.

Цены, сроки и как выбрать

Короткие курсы на 1–2 месяца стоят 15 000–40 000 ₽, программы 3–6 месяцев с практикой — 50 000–130 000 ₽, профпереподготовка с дипломом — 80 000–200 000 ₽. Рассрочка на 6–24 месяца снижает платёж до 3 000–7 000 ₽ в месяц. При выборе главное — наличие практики на реальных HR-задачах и кейсов от действующих практиков: без них курс даёт только теорию. Стартовые позиции после обучения — HR-ассистент, младший рекрутер, помощник HR-менеджера; специализацию выбирают уже в работе.