Показано 12 из 13 найденных курсов
По счётчику страницы — 6 курсов, 20 недель обучения, 73 академических часа.
Чему научитесь
и ещё 4 навыка
Объём по блоку «Содержание курса» — 11 часов обучения и 68 видеоматериалов; по FAQ пользователи платформы занимаются в среднем от 3 до 5 часов в неделю.
Чему научитесь
и ещё 4 навыка
Пройдёте тест и получите список подходящих профессий. Разберёте обязанности и зарплаты.
Чему научитесь
и ещё 3 навыка
Освоите техники против выгорания и тайм-менеджмент. Составите личный план работы со стрессом.
Чему научитесь
и ещё 4 навыка
Научитесь планировать день и неделю по матрице Эйзенхауэра. Найдёте свои поглотители времени.
Чему научитесь
и ещё 3 навыка
Освоите матрицу Эйзенхауэра, принцип Парето и таймбоксинг. Научитесь делегировать задачи.
Чему научитесь
и ещё 3 навыка
Освоите слотовое планирование и скоринг задач. Соберёте личный дашборд и ежедневник.
Чему научитесь
и ещё 4 навыка
Разберёте техники планирования дня и недели. Научитесь вести совещания и длинные проекты.
Чему научитесь
и ещё 4 навыка
Курс адресован руководителям и топ-менеджерам, HR-специалистам и рекрутерам, тимлидам и менеджерам подразделений.
Чему научитесь
и ещё 4 навыка
Страница адресует его менеджерам проектов и продуктов и руководителям (доверие в команде, конфликты, эмпатия), дизайнерам и разработчикам (выгорание, умение убеждать
Чему научитесь
и ещё 5 навыков
Страница обещает: стать авторитетным лидером, которого слушают и уважают, научиться влиять на людей, управлять конфликтами и мотивацией команды, развить критическое и системное мышление и быстрее принимать решения, выстроить систему делегирования.
Чему научитесь
и ещё 6 навыков
Страница обещает, что вы разовьёте лидерские качества, научитесь делегировать и контролировать задачи, управлять командой, разрешать конфликты, развивать эмоциональный интеллект, совершенствовать критическое мышление и планировать время.
Чему научитесь
и ещё 5 навыков
Подборка программ по лидерству — для управленцев, предпринимателей, тех, кто планирует развиваться в руководящих ролях. Программы покрывают теорию лидерства, развитие лидерских качеств, управление командой, стратегическое мышление. На странице — что такое современное лидерство и чем оно отличается от «начальства старой школы».
| Название курса | Платформа | Цена | Длительность | Уровень |
|---|---|---|---|---|
| Профориентация | Skillbox | Бесплатно | — | Начинающий |
| Эмоциональный интеллект и лидерство | Skillbox | от 6 062 ₽/мес | 1 мес | Начинающий |
| Тайм-менеджмент | Эдюсон | от 1 400 ₽/мес | 1 мес | Начинающий |
| Soft skills для женщин-лидеров | Эдюсон | от 3 300 ₽/мес | — | Все уровни |
| Тайм-менеджмент | Бруноям | 12 900 ₽ | 1 мес | Начинающий |
Лидерство — способность влиять на других людей, вести их за собой к общим целям. В современном понимании лидерство кардинально отличается от «начальства старой школы». Раньше лидер — это «босс», который приказывает, контролирует, наказывает. Сегодня лидер — это вдохновитель, наставник, который ведёт через доверие, эмоциональный контакт, развитие команды.
Главные модели современного лидерства: трансформационное лидерство (Бернс, Басс) — вдохновлять и развивать людей до их потенциала. Сервант-лидерство (Гринлиф) — лидер служит команде, а не наоборот. Эмоциональное лидерство (Гоулман) — основа эффективного лидерства — эмоциональный интеллект.
Полное освоение навыка происходит через постоянное применение, не только через прохождение курса. Регулярная практика 30-60 минут в день в течение 6-12 месяцев после окончания базовой программы — необходимое условие для уверенного использования навыка. Без применения в реальной жизни новые знания забываются за 2-3 месяца.
Изменения окружения и поддержка. Учитесь не в одиночку. Найдите единомышленников через сообщества выпускников, форумы, чаты в мессенджерах. Поддерживающее окружение значительно повышает шансы довести обучение до результата. Регулярные встречи с однокурсниками для совместной практики — эффективная стратегия закрепления навыков.
Перед выбором программы определите конкретный результат. «Я хочу освоить технику X», «Я хочу получить сертификат Y», «Я хочу научиться делать конкретное действие Z». Без конкретного результата трудно оценить, подходит программа или нет. Пройдите 2-3 бесплатных пробных занятия в разных школах — это даст реальное представление о форматах и преподавателях. Учитывайте свой темп обучения. Реальные результаты обычно появляются через 2-3 месяца регулярной практики после начала программы. Не ожидайте мгновенных изменений за 2-3 недели.
Дисциплина важнее одарённости. Для большинства навыков критично не «талант», а регулярность практики. 30 минут в день каждый день эффективнее, чем 4 часа раз в неделю. Привязывайте занятия к фиксированному времени дня и не пропускайте без серьёзных причин.
Поставьте достижимую цель к концу первого месяца — это укрепит мотивацию. Например, к концу первого месяца уметь применить главную технику программы на практике в реальной ситуации. Промежуточные победы помогают не бросить обучение.
Используйте «закон 21 дня» для новых привычек. Первые 3 недели обучения — критичные: если выдерживаете режим (хотя бы 30 минут в день регулярных занятий), привычка закрепляется и дальше становится проще. Делайте занятия максимально удобными: фиксированное время дня, готовое рабочее место, материалы под рукой.
Управленческие навыки — Управление. Эмоциональный интеллект — Эмоциональный интеллект. Коучинг — Коучинг.
