ТопФактор: Подбор персоналатекущий
- Мин. цена
- от 5 000 ₽/мес
- Бесплатная версия
- —
- Развёртывание
- Облако или on-premise
Аналоги сервиса ТопФактор: Подбор персонала 2026 — лучшие альтернативы и конкуренты
Категория: Системы подбора персонала
7 альтернатив для сравнения · Обновлено август 2026 г.
Если сервис ТопФактор: Подбор персонала вам не подошёл по цене, функционалу или условиям работы — на этой странице вы найдёте проверенные альтернативы в категории «Системы подбора персонала». Мы собрали 7 конкурирующих сервисов с подробным сравнением тарифов, возможностей, рейтингов и отзывов реальных пользователей.
Ниже — сравнительная таблица для быстрого выбора, развёрнутые карточки каждого аналога с плюсами и минусами, а также ответы на частые вопросы. Описания составлены на основе данных с официальных сайтов сервисов.
Сравнение ТопФактор: Подбор персонала и аналогов
| Сервис | Мин. цена | Бесплатная версия | Развёртывание |
|---|---|---|---|
| ТопФактор: Подбор персоналатекущий | от 5 000 ₽/мес | — | Облако или on-premise |
| Huntflow | от 6 250 ₽/польз./мес | — | Облако / On-premise |
| Поток | от 2 000 ₽/польз./мес | Триал 14 дн. | Облако |
| Skillaz | По запросу | — | Облако |
| FriendWork | от 20 700 ₽/польз./год | — | Облако и сервер |
| СберПодбор | от 8 500 ₽/мес | Есть | Облако |
| BRaiN HR | от 9 000 ₽/мес | — | Облако / On-premise |
| Garmony | от 9 025 ₽/польз./мес | Триал 7 дн. | Облако и сервер |
- Мин. цена
- от 6 250 ₽/польз./мес
- Бесплатная версия
- —
- Развёртывание
- Облако / On-premise
- Мин. цена
- от 2 000 ₽/польз./мес
- Бесплатная версия
- Триал 14 дн.
- Развёртывание
- Облако
- Мин. цена
- По запросу
- Бесплатная версия
- —
- Развёртывание
- Облако
- Мин. цена
- от 20 700 ₽/польз./год
- Бесплатная версия
- —
- Развёртывание
- Облако и сервер
- Интеграции
- 30+
- Мин. цена
- от 8 500 ₽/мес
- Бесплатная версия
- Есть
- Развёртывание
- Облако
- Мин. цена
- от 9 000 ₽/мес
- Бесплатная версия
- —
- Развёртывание
- Облако / On-premise
- Мин. цена
- от 9 025 ₽/польз./мес
- Бесплатная версия
- Триал 7 дн.
- Развёртывание
- Облако и сервер
Подробнее об аналогах сервиса ТопФактор: Подбор персонала
Хантфлоу (Huntflow) — российская ATS-система автоматизации рекрутинга с ИИ: ведение вакансий и базы резюме, сохранение кандидатов из 20+ источников, работа с заказчиками, 16+ отчётов и рекомендации кандидатов от Хантфлоу AI. Серверы в РФ, есть on-premise.
Цена
от 6 250 ₽/польз./мес
Рейтинг
Нет оценок
Развёртывание
Облако / On-premise
Интеграции
—
Преимущества Huntflow
- Глубокая автоматизация рутины: сохранение резюме из 20+ источников, публикация вакансий, дубликаты
- Хантфлоу AI рекомендует кандидатов из накопленной базы резюме + холодные письма на GPT
- 16+ готовых отчётов: воронка, срок закрытия, эффективность рекрутеров, аналитика писем
Недостатки Huntflow
- Нет бесплатного тарифа — только демо-доступ по заявке
- Цена считается за каждого рекрутера (рабочее место) при оплате за год
- Полная цена тарифа «Премьер» — только по индивидуальному запросу
ПотокТриал 14 дн.
Российская HR-платформа с искусственным интеллектом для автоматизации подбора, адаптации и развития персонала. ИИ-рекрутер сам пишет вакансии, находит и оценивает кандидатов и ведёт коммуникацию. Для HR-команд среднего и крупного бизнеса.
Цена
от 2 000 ₽/польз./мес
Рейтинг
Нет оценок
Развёртывание
Облако
Интеграции
—
Преимущества Поток
- Лидер HRTech (Smart Ranking 2024) и ИИ-подбора (Сколково 2025)
- ИИ-рекрутер автоматизирует рутину: поиск, скоринг, коммуникации
- Единая HR-экосистема: подбор + адаптация + опросы + оценка
Недостатки Поток
- Цена за лицензию рекрутера может быть высокой для малых команд
- Полноценный ИИ-рекрутер — только на старших тарифах
- Внедрение под крупные процессы требует времени и настройки
Российская HR-платформа полного цикла: подбор с AI-оценкой кандидатов и видеоинтервью, онбординг, корпоративное обучение и карьерное развитие — в одном продукте с настраиваемыми модулями. Для среднего и крупного бизнеса.
Цена
По запросу
Рейтинг
Нет оценок
Развёртывание
Облако
Интеграции
—
Преимущества Skillaz
- Полный цикл в одном продукте: подбор, онбординг, обучение и карьерное развитие
- Аттестат ФСТЭК 2 уровня защищённости для работы с персональными данными
- ИИ встроен в наём: LLM создают вакансии, оценивают и ранжируют кандидатов
Недостатки Skillaz
- Цены на сайте не опубликованы — только демо и коммерческое предложение
- Нет ни бесплатного тарифа, ни публичного пробного периода
- Оценить стоимость до разговора с отделом продаж невозможно
Российская CRM для рекрутинга: единая база кандидатов, импорт резюме из 30+ источников, согласование заявок по оргструктуре и AI-рекрутер для первичного отбора.
Цена
от 20 700 ₽/польз./год
Рейтинг
Нет оценок
Развёртывание
Облако и сервер
Интеграции
30+
Преимущества FriendWork
- В реестре российского ПО Минцифры, запись № 11073 от 12.07.2021
- Лицензии и доработки НДС не облагаются как у резидента «Сколково»
- Импорт резюме из 30+ площадок, включая региональные
Недостатки FriendWork
- Бесплатного тарифа нет: попробовать можно только через демо-доступ по заявке
- Цены назначены за одного рекрутера при оплате сразу за год
- Оплата только банковским переводом со счёта и на условиях 100% предоплаты
СберПодборFree
Российская CRM для рекрутинга: единая база кандидатов, настраиваемые воронки найма, работа с заказчиками и переписка с соискателями прямо из карточки. Есть постоянный бесплатный тариф на команду до трёх рекрутеров.
Цена
Бесплатно · от 8 500 ₽/мес
Рейтинг
Нет оценок
Развёртывание
Облако
Интеграции
—
Преимущества СберПодбор
- Постоянный бесплатный тариф: до трёх рекрутеров, вакансии и кандидаты без ограничений
- Отклики с Работа.ру и HeadHunter приходят прямо в CRM, а на «Оптимальном» вакансии размещаются из системы
- Переписка с кандидатом в почте, Telegram и WhatsApp ведётся из карточки, история сохраняется
Недостатки СберПодбор
- На бесплатном тарифе не больше трёх пользователей группы рекрутеров, а заказчиков подключить нельзя вовсе
- Расширение браузера не копирует резюме с Хабр.Карьеры, GitHub и LinkedIn
- Перенос базы из другой CRM доступен только на тарифах «Стандартный» и «Оптимальный»
ИИ-платформа для автоматизации рекрутинга и оценки персонала: ИИ создаёт вакансии и скринит резюме, проводит видеоинтервью с прокторингом и Real-time интервью с ИИ-аватаром. Российская разработка, данные хранятся в РФ.
Цена
от 9 000 ₽/мес
Рейтинг
Нет оценок
Развёртывание
Облако / On-premise
Интеграции
—
Преимущества BRaiN HR
- Полный цикл найма: от ИИ-вакансии до ранжированного шорт-листа
- ИИ-видеоинтервью с прокторингом (фиксирует подсказки, ChatGPT, посторонних)
- Real-time ИИ-аватар с анализом мимики и soft skills
Недостатки BRaiN HR
- Молодой продукт — платформа запущена в 2024 году
- Тарификация по объёму (диалоги/интервью) — при массовом найме затраты растут
- Полноценное использование платное; бесплатны лишь базовые инструменты и пилот на 100 кандидатов
GarmonyТриал 7 дн.
Российская ATS для подбора персонала: система собирает отклики, разбирает резюме с помощью ИИ и ранжирует кандидатов по совпадению с вакансией. Для HR-отделов и рекрутинговых агентств, ведущих поток вакансий.
Цена
от 9 025 ₽/польз./мес
Рейтинг
Нет оценок
Развёртывание
Облако и сервер
Интеграции
—
Преимущества Garmony
- Тарифы опубликованы открыто: 9 025–17 813 ₽ за рекрутера в месяц со снижением ставки при сроке 6 и 12 месяцев
- Отклики с hh.ru и Avito попадают в канбан автоматически — ручной перенос между системами не нужен
- ИИ-ранжирование учитывает навыки, опыт, зарплатные ожидания и локацию и показывает процент совпадения
Недостатки Garmony
- Цены на витрине даны БЕЗ НДС 22%, а оферта (п. 5.2) утверждает, что НДС в тариф включён — два документа вендора противоречат друг другу
- Минимальный срок покупки — 3 месяца, помесячной оплаты нет; уплаченное вознаграждение возврату не подлежит (п. 6.4 оферты)
- «Живая поддержка 24/7» на лендинге не подтверждается: FAQ говорит о работе 7 дней в неделю, а приоритетная поддержка 10:00–19:00 идёт только с годовым тарифом
Какую альтернативу сервису ТопФактор: Подбор персонала выбрать
Чтобы помочь определиться, мы разобрали ключевые сценарии использования и отметили, какой из аналогов ТопФактор: Подбор персонала подходит лучше всего в каждом случае. Это не редакционный рейтинг «лучший», а подсказка по конкретной задаче.
Если нужен бесплатный вариант
СберПодборесть бесплатный тариф или открытый функционал — подходит для тестирования или малых задач.
Рекомендации построены автоматически по фактическим данным: тарифы, наличие бесплатного плана, длительность триала, количество интеграций и средняя оценка пользователей. Финальный выбор зависит от ваших задач, объёма работы и предпочтительного канала.
Часто задаваемые вопросы
?Какие есть аналоги сервиса ТопФактор: Подбор персонала?
Лучшие альтернативы сервису ТопФактор: Подбор персонала: Huntflow, Поток, Skillaz, FriendWork, СберПодбор, BRaiN HR и Garmony. Каждый из этих сервисов предлагает схожий функционал, но отличается по цене, возможностям и целевой аудитории.
?Чем Huntflow лучше сервиса ТопФактор: Подбор персонала?
Huntflow — хантфлоу (Huntflow) — российская ATS-система автоматизации рекрутинга с ИИ: ведение вакансий и базы резюме, сохранение кандидатов из 20+ источников, работа с заказчиками, 16+ отчётов и рекомендации кандидатов от Хантфлоу AI. Серверы в РФ, есть on-premise. Ключевые преимущества Huntflow: глубокая автоматизация рутины: сохранение резюме из 20+ источников, публикация вакансий, дубликаты; хантфлоу AI рекомендует кандидатов из накопленной базы резюме + холодные письма на GPT. Выбор зависит от конкретных задач и бюджета вашего бизнеса.
?Чем Поток лучше сервиса ТопФактор: Подбор персонала?
Поток — российская HR-платформа с искусственным интеллектом для автоматизации подбора, адаптации и развития персонала. ИИ-рекрутер сам пишет вакансии, находит и оценивает кандидатов и ведёт коммуникацию. Для HR-команд среднего и крупного бизнеса. Ключевые преимущества Поток: лидер HRTech (Smart Ranking 2024) и ИИ-подбора (Сколково 2025); ИИ-рекрутер автоматизирует рутину: поиск, скоринг, коммуникации. Выбор зависит от конкретных задач и бюджета вашего бизнеса.
?Чем Skillaz лучше сервиса ТопФактор: Подбор персонала?
Skillaz — российская HR-платформа полного цикла: подбор с AI-оценкой кандидатов и видеоинтервью, онбординг, корпоративное обучение и карьерное развитие — в одном продукте с настраиваемыми модулями. Для среднего и крупного бизнеса. Ключевые преимущества Skillaz: полный цикл в одном продукте: подбор, онбординг, обучение и карьерное развитие; аттестат ФСТЭК 2 уровня защищённости для работы с персональными данными. Выбор зависит от конкретных задач и бюджета вашего бизнеса.
?Есть ли бесплатные аналоги сервиса ТопФактор: Подбор персонала?
Да, бесплатные версии есть у СберПодбор. Бесплатные планы обычно имеют ограничения по функционалу или количеству пользователей.
?Как выбрать лучшую альтернативу сервису ТопФактор: Подбор персонала?
При выборе аналога сервиса ТопФактор: Подбор персонала обратите внимание на: 1) стоимость и тарифные планы, 2) необходимый функционал, 3) наличие пробного периода, 4) отзывы реальных пользователей, 5) качество поддержки и наличие русского языка.